Войти
Регистрация
Публикации
Не указал
ACS - australian computer society, ко всему нужен IELTS балл от 7 и выше
Предполагаю, что для подтверждения как программист, вам понадобится уже тогда определенный балл по английскому, вы можете попробовать найти агента, или если будете сами подтверждаться, то надо найти сайт организации для подтвержденя вашей профессии, там будут все условия. и там же можно будет посмотреть ннужен английский или нет.
английский нужен - по-любой. например как бы он поехал работать в россию не зная русского? и еще претендавал бы на хорошую позицию
просто телефонное интервью тупо не пройдет и квартиру не снимет. одно только подключение электричества и телефона чего стоит
ИМХО! - в австралии делать нечего если нет беглого разговорного английского
...и да и нет, лично из своего опыта, мой язык был на 5-6 всего, но реально разговаривать я не умел, и тем более не понимал что мне говорят, особенно с австралийским акцентом и сленгом, тем не менее... Да было трудновато, но это все решаемо, чем больше живешь тут, тем больше вливаешься в язык. Чтобы я делал окажись я тут без языка вообще??? Всё просто начал бы на нем общаться и выучил бы - нужда бы заставила, в конце -концев! Поехал бы я в Австралию без языка вообще? - Однозначно и безоговорочно ДА, тут куча людей приезжает без языка вообще...
Я бы вообще не заморачивался особо по этому поводу, все должно идти гладко-постепенно, неторопливо и непринужденно, всё приходит со-временем...конечно хоть азы знать надо! Я бы обратил внимание на уровень комуникабельности - именно комуникабельность, социальность, дружелюбие и терпимость есть залог успеха тут. Простейший пример, семь пядей во лбу инжинер, с хорошим английским, но с избыточным весом, с запахом изо рта, замкнутый, недружелюбный не устроит 80-90 процентов компаний тут. Как контроверсия, вакансию займет приятный на внешний вид, опрятный, искренне-улыбчивый (а может и не искренне), в меру дружелюбный середнячек, который даже, может и не работал в данной области, да и ангийский у него не такой беглый как у первого кандидата, но который идеально впишется в коллектив (на взгляд HR менагера).
Телефонное интервью может и провалится, но это опыт, который окажет услугу на второй или третий раз, да хоть двадцатый...я помню так боялся по телефону интервью проходить, поэтому разработал маленькую тактику, мне звонят, я не беру трубку, как правило работодатель оставляет сообщение на автоответчик, а это уже 50 % успеха, прослушав несколько раз сообщение я полностью понимал кто звонит, имя его, название компании и т.д. Затем я гуглил, узнавал всё про эту компанию, предполагал какие вопросы мне могут задать, как правило они одни и те-же, очень полезно выучить свое резюме и ковер летэ близко к тексту. Зачастую они тупо пару вопросов по резюме задодут. Ну и почерепить надо, типа "Как мой бэкграунд связать с этой компанией и тд." Затем я перезванивал сам и вел разговор, и вот помнится на раз третий получилось и меня пригласили на интервью, я его завалил, но это уже как бы следующий этап...я уже не боялся телефона и действовал по отлаженной схеме, иногда даже храбрился и брал трубку, в итоге я побывал еще на паре интервью и получил первую работу.
Подключение электричества, флаг им в руки, пусть ведут разговор, как умеешь всегда объяснишься, тут английский на 4 подойдет
главное без паники, релакс...проецируя успех каждого маленького дела - проецируешь успех по-жизни! А если нет? А вдруг не получится!?.... Стоит ли сомневаться в успехе, даже такого маленького дела как подключение телефона....Нет конечно, в этом просто нет смысла!!! Много букофф, я знаю...но может быть кому-то мой личный опыт поможет...
