яшка

Рассмотрю бюджетные предложения по сабжу.

Хочу сразу сказать: я здесь ищу работу. По крайней мере, попытаюсь. Но в то же время это и тема, подходящая для обсуждения, если кого-то она заинтересует... и если это не запрещено правилами (прошу прощения, если запрещено).

Если вам есть, что сказать по сабжу - велком!

Краткое резюме:
пол: Ж
возраст: 23
образование: менеджмент
опыт работы: 3 года в разных сферах
знание языков: начала изучать английский
работоспособность, ответственность, нацеленность на результат, желание учиться: максимальные
интересующая сфера: менеджмент, консалтинг, бизнес-тренинги

Почему я хочу попытаться найти работу здесь? Здесь я могу попробовать раскрыть себя так, как не раскроет меня беглый взгляд на резюме, или усталое собеседование со стандартными вопросами.
К тому же, мне интересно будет обсудить тему сабжа со всеми желающими.

Свободное изложение на тему "Трудности поиска Своей работы".

Будь то кризис, "родственная" система занятия свободных рабочих мест, недостаточная компетентность HR-ов или непрофессионализм большинства кандидатов, факт остается фактом - хорошую работу найти непросто. А Свою работу еще труднее.

Я хочу работать. Очень хочу. Но у меня есть свой список минимальных требований. Потому что я ищу не просто стул, компьютер и зарплату, но место, где я буду работать с удовольствием, развиваться, совершенствоваться, приносить максимальную пользу компании и получать за это адекватную благодарность.

И у компаний также есть свои требования, это справедливо и понятно.

К сожалению, никто из нас не обладает идеальными характеристиками, подходящими абсолютно любому работодателю.
Эх, можно было бы взять и сдвинуть ползунки "владение иностранным языком", "опыт работы от N лет", "презентабельная внешность" и прочие на максимум одним движением руки... Хотя бы на один день. Просто, чтобы подойти HR-у по списку требований. Потому что во многих случаях это необоснованно завышенная планка, которой, кстати, ответное предложение компании (уровень зарплаты, условия труда, соцпакет и прочие радости) соответствует крайне редко.

К примеру, я встречала вакансию корректора рекламных текстов, с которой легко бы справилась с помощью своего отличного знания русского языка и литературного слова (которые дали мне школа и с детства привитая любовь к литературе). Но требования меня просто поразили... Само собой, компания требовала филологическое образование, и, внимание, опыт работы корректором не менее пяти лет. Напомню, корректура рекламных текстов.

Не раз я слышала про случаи, когда человека не брали на работу из-за того, что он "слишком просто одет", "слишком пафосно одет" или "не читает книги". Но, простите, это была должность бухгалтера! Это бэк-офис! Какая разница, как он одет и что он читает, если он бухгалтер от бога?

Отдельная тема про ярлыки "просит слишком много - неадекватен" и "просит слишком мало - не уважает себя". Тут я вообще умываю руки. Допустим, я определила минимальный уровень ЗП, которую я готова получать. Но я стремлюсь быть адекватной, и думаю о том, что я, к примеру, не имею опыта работы непосредственно в этой сфере и на такой должности, что меня будут обучать, я помню об испытательном сроке, и подразумеваю, что когда он закончится, руководство уже увидит мою работоспособность, инициативность и результаты, по которым само должно будет принять решение об уровне моей основной ЗП. Но на собеседовании, когда спрашивают о минимальном уровне - я называю минимальный уровень. Результат - просит слишком мало, не уверена в себе... следующий! и теряют отличного работника

продолжение следует... если тему не прикроют.

Вот такая мыша продается за ненадобностью)



Аукцион объявляется открытым!

Интересуют шторы, единственное условие - непрозрачные, либо ткань, подходящая для их изготовления
С удовольствием рассмотрю все варианты. Предпочтение отдам наиболее бюджетному