Brazzaville

Brazzaville, единственное чем могу вас порадовать, так это то, что пособие до года вам будут расчитывать исходя из вашей з/п за последние два года. Вот где сыграют роль ваши отчисления отданные казне.

я очень извиняюсь, что опять поднимаю эту тему, но использвать личный ящик не могу - нет соответствующих прав, посему обращаюсь прямо здесь.
Azurif, нужно ли для этого при подаче документов в ГФСС также доказывать факт безработности?
не подскажете, насколько тогда вообще меняется процедура, что еще нужно представлять из документов?

но когда родила уже в этом году, мне сказали какое то новое положениеии ежемесячную сумму расчитали с учетом моих пенс. отчислений за 2 года. ну в принципе получилось нормально. с декретными обидно конечно

то есть декретные Вы так и не получили в полном объеме, зато пособие по уходу за ребенком было не в размере 5000 тенге, а более-менее приближено к 40% от зп, я правильно Вас поняла?

2 Daizy
да, на gfss.kz написала, спасибо большое за совет

Вобще... по идее... раз вы не работаете на момент выхода в декрет, то и на декретные вам расчитывать не положено. Просто вспомните как это было раньше, когда все оплачивал работодатель, а не гос-во. Раз нет у вас места работы, значит и никто не будет вам платить декретные. Я понимаю, что звучит обидно... но это так и есть. Может вы как нибудь договоритесь с вашей бухгалтерией на счет печати. Но потом в ГЦВП вам все равно надо будет как-то объяснять почему в последние месяцы у вас не было отчислений. Можно конечно сказать, что вы в отпуске без содержания, но тогда нужно будет еще и приказ с места работы принести. Вот так вот

Ну, мне кажется, тут не совсем одно и то же. Раньше это была предписанная законом обязанность работодателя, как только сотрудник увольняется, его проблемы автоматически выходят за пределы ответственности компании. Но тот факт, что на протяжении определенного периода за меня перечислялись соцотчисления говорит о том, что я была участником программы социального страхования, казна деньги получала, извольте выдать мне дивиденды

помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
будучи беременной, пришлось уволиться. на тот момент мне объяснили, что к наступлению срока декретного отпуска работать, в принципе, не обязательно, достаточно получить печать на больничный лист у последнего работодателя и иметь социальные отчисления в текущем году. порядок исчисления при этом как-то меняется, но в целом единовременное пособие выбить из ГЦВП можно.
теперь бухгалтерия отказывается шлепать печать на больничном листе, мотивируя тем, что я уже не работаю.
НО! должна же быть какая-то разница между мамашей, которая вообще никогда не работала и той, которая уволилась за полгода до родов (не спрашивайте почему - были обстоятельства), ведь отчисления были, то есть я являлась участником этой самой системы социального страхования.
буду очень благодарна за ответ или любые мысли по поводу проблемы!