strategkz

Попробую вернуть разговор в тему ветки “плюсы и минусы компаний BIG 4”

Начнем с того, что я успел поработать аудитором в двух компаниях большой четверки (в самой дешевой и самой дорогой) и знаю, что там происходит (происходило).
Разделю свой рассказ на два временных периода: период докризисный и кризисный

Что было в четверке до кризиса:
Плюсы:
1. Приобретение ценного опыта работы (особенно для fresh KIMEP graduates)
2. Доступ к инсайду. Из-за специфики четверки ты как сотрудник можешь за какой-нибудь год посетить с десяток компаний из различных отраслей экономики и посмотреть в деталях как работают эти компании. Узнать какая отрасль и должность более подходит тебе по твоему бакграунду и по твоим ожиданиям по зарплате. Да, да в ходе аудита мы имеем доступ ко многому в том числе и к уровню зарплат в аудируемой компании.
3. Постоянное профессиональное развитие. Внутренние тренинги, подготовка к сертификациям ACCA, CPA, CFA, etc... Все это за счет компании.
4. Relationships! Большинство твоих сегодняшних друзей \ коллег по четверке лет через пят станут топами в крупных компаниях Казахстана! В добавок в ходе работы в самой четверке у тебя много возможностей пообщаться с топами крупнейших компаний.
5. Посмотреть Мир (ну если не Мир то весь Казахстан это точно) Я за один busy season посещал по 10 городов Казахстана. Хотя этот пункт также можно отнести и к минусам
6. Конкурентоспособная зарплата. Согласитесь на entry level от $1K можно зарабатывать не везде.

Минусы:

1. к сотруднику относятся как к рабу, которого можно в любой момент заменить другим, особенно на уровне от A1 до SC ты что-то вроде предмета.
2. Очень много командировок… не бывал дома месяцами
3. Минимум 10-12 часовой рабочий день. Забудьте про личную жизнь. Теперь вы собственность компании.
4. Манера общения в компании “неформальная”. В чем это выражается….
Могут позвонить в 12 часов вечера и дать задание которое нужно завтра утром показать. А утром если не успеешь, то скажут, что ты просто не умеешь эффективно работать.
4. Нарушение трудового законодательства:
- Могут заставить с температурой поехать в командировку в северный Казахстан со словами ну возьми антибиотики какие-нить.
- Не отпустить на похороны родственника. Со словами ну дедушка это же не близкий родственник, приедешь с командировки сходишь…
- На второй год моей работы приключился со мной такой случай - в павлодарской области заставили меня зимой при – 30 ночью (23-00) на сломанной неотапливаемой волге поехать по степной разбитой дороге на инвентаризацию. На мою попытку отказаться мне намекнули, что о промоушенне до синьера я тогда могу забыть. Пришлось ехать. Даа наивный я тогда был, думал стану синьером жизнь измениться…
- Не дать отпуск (за три года был в отпуске 12 дней…)
- Чтобы сэкономить на гостинице могут поселить в вагончик с работягами (это выпускника то KIMEP со знание английского и к рабочему то классу в один вагончик) до сих пор помню эту вонь от кровати и этих мерзких клопов... УЖАС!
5. На уровне менеджера придется издеваться над подчиненными (как издеваться описано выше). Когда сам дорос до этих позиций понял, что это не менеджеры му*ки а система такая в четверке. Если ты не сможешь эксплуатировать по полной людей, то ты на менеджерской позиции надолго не задержишься. Так со мной и вышло не смог я ночью звонить домой подчиненным и требовать невозможного…





Ситуация в четверке во время кризиса
Плюсы:
К сожалению, как ни странно ничего положительного не добавилось…

Минусы:
1. Зарплаты урезали ниже некуда.
2. Тренинги урезали до минимума. Сертификационные экзамены теперь оплачивают только одну попытку.
3. Эксплуатировать стали еще больше. Был случай, что сотрудник умер на рабочем месте от истощения как потом выяснилось…. Но это, слава Богу, не в Казахстанском офисе.
4. Квалификация сотрудников сильно упала. Учиться теперь стало в четверке не у кого…
5. Жуткая текучесть кадров. Люди уходят каждый день
6. Менеджмент стал нагло дезинформировать сотрудников. Обещают продвижение по службе, а на деле грейд поднимают, а зарплату оставляют старой.
7. Качество работы упало. Стыдно смотреть клиентам в глаза за такой уровень



ВЫВОД:

Я благодаря BIG4 за пять лет вырос, так как не вырос бы больше нигде в KZ. Для меня четверка это вторая бесценная школа. Знания, полученные в KIMEP это просто азы, по сравнению со знаниями которые я получил в четверке!

Но, к сожалению сейчас мало, что осталось от той BIG4, в которой я рос.
При всем при том, что компании четверки все таки ощутимо отличаются друг от друга но к сожалению сейчас по словам коллег ситуация (отношения к сотрудникам, зарплаты, атмосфера в компаниях) примерно одинаковая во всей четверки.

Так что если думаете подавать в четверку, то хорошо подумайте и оцените все риски.

Удачи в это не легкое время.