777ZhazI

Senior Sales Professional within broad business/product area responsible for generating orders and revenue by persuading customer to buy.
Jobs eligible for sales incentive compensation plans (not STIP) have to meet all of the following elements:
1.Sales person (individual/manager) with accountability and responsibility for one or more of the following: customer orders, revenue, sell-out, sell-through .
2.Sales person (individual/manager) with responsibility for persuading a customer to buy .
3.Primary focus of the role on the persuasion phase of the sales process (sell-in and/or sell-out) .
4.Requires consistent customer focus and contact .
5.Quantitative measures of success are defined and available .

Main Responsibility Areas
Acts as a main contact point for key customers.
Understands customer's strategic and business plans.
Implements account strategy.
Identifies products and/or solutions and develops a product offering to meet customer needs at an optimum profitability.
Builds understanding of customers key business drivers and uses this knowledge for creating profitable business.
Acts as an operational business manager, relationship manager, sales person and business developer in his/her defined business area.

Environment
Carries out specialized activities/projects according to general direction.
Influences others to support decisions.
Works independently with little supervision.
Analysis of situation or data requires review of relevant factors.
Solutions can often be checked and proved.
Medium collegial or consultant interaction.

Scope
Individual Contributor
Operates autonomously in own subject area.
Can analyze, develop and implement concepts and solutions as a subject matter expert.
Increased awareness of and involvement outside of own subject area.
Distils big picture.
Makes decisions about and prioritizes own work.

Manager
Clear managerial responsibilities for people.
Interprets policies.
Ensures existing plans are put into operation.
Executes and/or oversees processes to meet customer needs.
Responsible for analysis, design & development of policies, plans, programs.
Acts with independence and discretion.
Develops appropriate solutions.

Individual Portfolio
Typically 6-10 years relevant experience. Recognized expert in their field (depth & breadth). Degree.Key contributor, recognized specialist.
Requires minimum supervision.

Uses non standard approaches to resolving issues.
Suggests improvements and seeks opportunities for innovation.
Some collegial or consultant interaction.
Russian as native and English language on advanced level is mandatory

Lunch allowance
Car allowance/car
Medical insurance
Life insurance

Очень серьезная и срочная вакансия!!!!
На адрес: znurbek@manpowerkaz.kz

Приветствуйю всех!

Предлагаю всем вносить здесь свои мнения(положительные, отрицательные) касательно коллекторских компании, услуг, работников и "вымогательсв" грубыми действиями...
Советы тем кто нуждается в помощи и т.д

Требование

• Высшее образование (желательно экономическое, менеджмент)
• Дополнительное образование желательно в области логистики.
• Специальные знания и навыки: Знания складского учета, учета товарных запасов, процесса поставок, логистики Управленческий опыт не менее 3 лет, опыт работы в области прогнозирования и планирования поставок, управления закупок, учета и движения товарного запаса, управление процессами логистики.
• Продвинутый пользователь ПК (прикладные программы MS Office).
• Желательны знания специальных систем учета товара.
• Уровень английского языка - Upper Intermediate (отчетность, переписка,переговоры с головным офисом).

Обязанности:

• Руководство командой (6 человек).
• Участие в подготовке ежемесячного прогноза продаж Компании
• Подготовка операционного прогноза в соответствии с последним планом продаж (SOS). Разработка и контроль операционного бюджета
• Управление проектами Компании по движению товара, способствующие развитию бизнеса и оценка потенциальных рисков.(сроки поставок, сроки годности продукции и т.д)
• Анализ
• Планирование и осуществление инициатив связанных с цепью поставок для оптимизации выдачи продукции,обеспечение должного уровня товарного запаса.
• Подготовка и отслеживание бюджета, выделенного на проекты по управлению движением товара.
• Управление текущими проектами как внутри Компании, так и за ее пределами.
• Обеспечение своевременных поставок, совершенствование навыков связанных с ежедневными операционными процессами.
• Обеспечение процессов связанных с управлением движения товара, соблюдая стандарты и требования Компании
• Регулярная отчетность и коммуникации связанные с движением товара

График работы с 9.00 - 18.00, пятидневная рабочая неделя
Командировки по регионам 2-3 раза в год
Оплата телефонных звонков, оплата питания,медицинское страхование сотрудников и членов их семей,бонусы в виде продукции компании, предусмотрены премии.


Резюме на правлять: znurbek@manpowerkaz.kz

Срочно требуется Инженер по Продажам Сварочного Оборудования в Международную Компанию.
Обязательно опыт в продажах Сварочного Оборудования и хорошее знание этого же оборудования.
з/п 1500-2000$ net
Знание стандартного сварочного оборудования, оборудование и автоматизацию.
Опыт в сварке.

Резюме по адресу: znurbek@manpowerkaz.kz
СРОЧНО

Требуется инженер по продажам сварочного оборудования, в международную комапнию
Знание сварочных предметов потребления, стандартного сварочного оборудования,автоматизации.
Опыт по сварке.
Опыт на технических переговорах и технических решениях клиентов.
Хорошее знание английского языка.
Опыт в продажах сварочного оборудования не менее 2-3 лет
2000$

1 – Permanent search for potential customers;
2 – Organize and hold negotiations with them;
3 – Maintain contacts with present customers;
4 – Take part in various promotion campaigns;
5 – Work with distributors and their customers;
6 – Increase in sales on Kazakhstan territory.

znurbek@manpowerekaz.kz