Войти
Регистрация
Публикации
Не указал
Моя супруга сейчас работает на 2-х ИП(по 10 раб.час в неделю).Она работает по трудовому договору или по договору об оказании услуг (выполнения работ) Договор ГПХ? Задаю вопрос, т.к. вы говорите про удержание ОПВ и ИПН, а про социальные отчисления ни слова.
Т.е. сумма заработка, от которого идет удержание пенсионных отчислений и ИПН.Расчет соцвыплат идет на основании поступивших социальных отчислений в ФОНд социального страхования. Если нет СО, то придется рассчитывать только на фиксированные пособия от государства.
Если я сейчас устрою еще на 2-е ТОО по 7 МЗП, они в расчет браться не будут?Всё берется в расчет.На самом деле потолок установлен только по ежемесячной соцвыплате по уходу за ребенком, который равен 40% от 7-кратного МЗП.
Просто от одного работодателя в месяц не может быть приняты в расчете декретных СО, исчисленные и уплаченные больше максимума.
Во-первых, есть автоматический контроль при поступлении и возврат плательщику.
Во-вторых, даже если работодатель перечислит больше максимума (в 2018 году 3,5% от 10МЗП, в 2019 году 3,5% от 7МЗП) в месяц, соцотчисления будут порезаны до максимума.
Таким образом, от каждого работодателя соцотчисления ограничены, а у вас будут несколько работодателей и все соцотчисления будут учтены.
Да, соц.отчисления уходят с ИП. С той зарплаты которую указывал в файле.
Про то что макс.соц.отчисления 10413тенге я знаю. Поэтому и устраиваю еще на 2 компании по 330 тысяч.тенге. ЗА минусом пенсионки получается как раз 297тысяч. 7-МЗП. Больше нет смысла.
Как раз про это я и узнавал, что все ли отчисления со всех компаний будут учтены.
Получается как я расчитал в файле, по идее так и должны начистить един.выплату.
