Administrator InterPress Astana1

Добрый день! Поделюсь своими впечатлениями по поводу Интерпресса: заниматься начал 1 месяц назад, первым преподавателем была ангичанка, потрясающая девушка, с очень хорошим английским и умением грамотно все объяснить и научить, первые 2 недели занятий ходил в эйфории от этих курсов и всем подряд их рекомендовал, НО потом ее сменила местный преподаватель,девочка (назвать ее девушкой язык не поварачивается), которая призналась что сама изучала английский всего 5 лет!!!, абсолютно безинициативная,неинтересная, от учебника ни на шаг не отходит, все делаем как в школе упражнение за упражнением, вообще тоска смертельная у нее на уроках, причем видно, что у человека нет цели научить, а есть цель отработать положенные часы, учитывая что оплата в месяц немаленькая и тем более уровень Intermidiate хочется нормального,хорошего преподавателя, а тут получается деньги то берут, а вот взамен кроме хороших учебников ничего дать не могут, теперь вот жду когда опять ее сменит англичанка (если сменит еще), причем недовольна ею почти вся группа, а чт делать не знаем, на ее уроки ходить вообще не хочется

Добрый день! Скажите, пожалуйста, в какой школе Вы у нас обучались? У Вас в профиле написано что Вы с Астаны . Я являюсь Администратором школы в городе Астана.
Странно, но месяц назад наши преподаватели -носители языка не преподавали , так как они находились в отпуске, а группу Intermediate в это время вела всего одна преподавательница по имени Наталья, которая помимо высшего педагогического образования имеет международный сертификат Кембриджского университета Cambridge CELTA. И абсолютно все наши слушатели ОЧЕНЬ довольны её уроками.
И вообще в настоящее время у нас ещё не запустилась программа GE+ именно на этот уровень , где не менее 50% занятий ведут квалифицированные преподаватели носители языка.
Убедительно прошу Вас написать мне в какой школе, в какой группе Вы занимались и как зовут Вашего преподавателя. Мы регулярно ведём контроль за качеством обучения , и если вдруг когда-нибудь возникают предложения по улучшению нашей работы, мы ОБЯЗАТЕЛЬНО реагируем.