Rexcel

Рекуртинговые агентства присылают неподготовленных маркетологов и предлагают за них выкладывать еще и размер их з.п.
самым реальным поиском считается поиск через знакомых - но здесь обычно те кто является действительно маркетологом уже заняты.
я на своей практике формировал 2 департамента маркетинга "с чистого листа" ребята прошедшие практику и обучивиеся маркетингу "не по теории" очень быстро вырастали и брали другие направления. наши отношения не портились, просто я старался не мешать их росту и не останавливал их при решении идти дальше. но сейчас я на 3-ей компании, где опять с чистого листа и о маркетинге в компании говорят только как о рекламе - набор работников встал наиболее остро. ваши соображения или может случаи из практики могли бы мне помочь. заранее спасибо.

Лидер по продаже запасных частей для спец техники после 10 лет работы на рынке Казахстана и переживая кризис бурного роста создал департамент маркетинга. В целом руководитель компании серьезно настроен сделать компанию "маркетинговоориентированной" в настоящее время есть реальная возможность работы "с чистого листа". возможности у компании колоссальные. маркетинговая работа практически не велась. оклады - вполне реальные и в случае бурного роста продаж есть возможность повышения. планы компании - амбциозные (в видении - национальный оператор).
итак кто требуется:
1. менеджер по исследованиям и маркетинговому анализу
основные требования: высшее эконом., опыт работы не менее 2 лет, опыт работы с исследвательскими организациями.
2. менеджер по коммуникациям
основные требования: высшее эконом., опыт работы не менее 1 года, опыт работы с рекламными агентствами, знание рекламных материалов и производственных возможностей рынка.
3. менеджер по ценообразованию
основные требования: высшее эконом., опыт работы не менее 2 лет, знание способов калькуляции себестоимости, умение формирование ценовой региональной политики, умение формирования граотных запросов для исследований.
заранее благодарю за отклики, в форуме, а также по телефону
304739, 782202, 782081.
резюме направлять по адресу: marketing@kolostd.kz
спросить Татьяну или Рената.

Лидер по продаже запасных частей для спец техники после 10 лет работы на рынке Казахстана и переживая кризис бурного роста создал департамент маркетинга. В целом руководитель компании серьезно настроен сделать компанию "маркетинговоориентированной" в настоящее время есть реальная возможность работы "с чистого листа". возможности у компании колоссальные. маркетинговая работа практически не велась. оклады - вполне реальные и в случае бурного роста продаж есть возможность повышения. планы компании - амбциозные (в видении - национальный оператор).
итак кто требуется:
1. менеджер по исследованиям и маркетинговому анализу
основные требования: высшее эконом., опыт работы не менее 2 лет, опыт работы с исследвательскими организациями.
2. менеджер по коммуникациям
основные требования: высшее эконом., опыт работы не менее 1 года, опыт работы с рекламными агентствами, знание рекламных материалов и производственных возможностей рынка.
3. менеджер по ценообразованию
основные требования: высшее эконом., опыт работы не менее 2 лет, знание способов калькуляции себестоимости, умение формирование ценовой региональной политики, умение формирования граотных запросов для исследований.
заранее благодарю за отклики, в форуме, а также по телефону
304739, 782202, 782081.
спросить Татьяну или Рената.

Лидер по продаже запасных частей для спец техники после 10 лет работы на рынке Казахстана и переживая кризис бурного роста создал департамент маркетинга. В целом руководитель компании серьезно настроен сделать компанию "маркетинговоориентированной" в настоящее время есть реальная возможность работы "с чистого листа". возможности у компании колоссальные. маркетинговая работа практически не велась. оклады - вполне реальные и в случае бурного роста продаж есть возможность повышения. планы компании - амбциозные (в видении - национальный оператор).
итак кто требуется:
1. менеджер по исследованиям и маркетинговому анализу
основные требования: высшее эконом., опыт работы не менее 2 лет, опыт работы с исследвательскими организациями.
2. менеджер по коммуникациям
основные требования: высшее эконом., опыт работы не менее 1 года, опыт работы с рекламными агентствами, знание рекламных материалов и производственных возможностей рынка.
3. менеджер по ценообразованию
основные требования: высшее эконом., опыт работы не менее 2 лет, знание способов калькуляции себестоимости, умение формирование ценовой региональной политики, умение формирования граотных запросов для исследований.
заранее благодарю за отклики, в форуме, а также по телефону
304739, 782202, 782081.
спросить Татьяну или Рената.