erbulan2009@mail.ru

Блин пипец, не я одна в такой ситуации - лохотрона. Если бы год назад мне сказали что с такими проблемами столкнусь, красивые слова, обещания, должности, не поверила бы никогда. Да и сама виновата. Всегда работала с нерезидентами, хоть там тоже свои заморочки, но хотя бы не обманывают. А тут решила поработать со своим братом Каз... Ну и что . Мои порывы на этом и закончились. Ладно, я русская, все понимаю, но ребята, за что вы своего брата так наказываете. Люди пашут , стараются, попу лиж.. И что в замен. Вместо з\платы -обещания (в лучшем случае) а то и угрозы. Но самое ужасное - у людей действительно безвыходная ситуация, вот и терпят. Мне от души жаль что наш Каз. менеджмент и через 200 лет не измениться. Жаль но это факт. А на счет кантор – если в течении первых 2 дней нет контракта на руках, это я вам как бухгалтер говорю, делать в этой конторе нечего. Человек который заинтересован в вас, сам будет ходить и торопить – что бы подписали контракт, что бы хоть как то удержать вас на рабочее месте. В обратном случае – вы сами позволяете себя изначально обманывать, кто же вам виноват? Да и на самом деле – уходить без з\платы, но это просто глупо. Надо писать в Мин.труда, прокуратуру. Поверьте, система работает. И откупиться очень, очень сложно. Не будь-де посивными , все можно решить. А недобросовестным работодателям – большой урок будет. И самое главное – если хоть раз они попали под проверку Органов, до конца их жизни (хоть 10 контор других открой) под особым вниманием будут. Дерзайте!

А как компания называется?

А ещё сегодня позвали в компанию Премиум Технолоджи, приехал, а оказалось компания продаёт пылесосы Керби и готова взять тебя на работу менеджером по продажам(хоть ты на эту должность и не просился) и обязательно сам будешь развозить их пылесосы, для этого требуют наличие авто универсал. Собседование проводит вежливый, но молодняк до 23 лет. Мозги начали парить, я потратил на их собеседование 2 минуты, жаль на заполнение их анкеты ушло около 5 минут.

А Зенкова 13 мне исправно звонят каждый понедельник утром и начинают бархатным голосом рассказывать о компании в которой требуются руководители в связи с расширением. Пока даже не послал, хотя думаю надо как нибудь поставить трубку и уйти смотреть телик, вежливо попросив подождать пару секунд.

там работает много хороших людей, которые искренне верят, что их труд на общее благо. Жаль только, что потом их застигает полное разочарование, когда им просто дают понять, что они просто маленький винтик в их механизме зарабатывания денег.

это везде так, когда работаете на дядю, или открывайте свой бизнес...

Генеральный директор там человек порядочный, чего не скажешь о его советчиках. Проблема в том, что каждый год вместо того, чтобы менять систему работы и искать собственные ошибки, генеральный директор направляемый заинтересованном в этом СОВЕТЧИЦЕЙ, начинает кого то делать крайним. После того, как он ни в чём не повинного человека сделает крайним и выльет на него ведро грязи, он затихает и ждёт следующего года. Кто то от такой игры "сделай меня крайним" морально ломается и начинает винить самого себя, кто то не выдерживает и переходит на маленькую должность и там сидит и думает только о том, чтобы его не трогали, а кто то просто увольняется. Я решил уволиться, после того как не мудрствуя лукаво крайним решили сделать меня. Т.е из остальных пятерых директоров остаются его родной брат, сестрёнка, жена и два учредителя., значит крайним должен быть кто то другой. А раз из 6-ти директоров пятеро неприкасаемые, значит крайним будет прикасаемый. Логика железная!!! То же самое происходит на уровне специалистов и заведующих магазинов, есть деление на крайних и на неприкасаемых. Хочешь перейти в разряд неприкасаемых, либо целуй и лобызай пол перед женой босса, либо будь их прямым родственником.

Про "Мон Ами" подтверждаю+1.Сама там работала и всю эту ситуацию видела.

если бы обратились в МИНТруда тогда бы Вам выплатили всю сумму без остатка.

***

Ихсанов Ербулан Асылбекович
Соискатель на вакансии: менеджер по персоналу, менеджер, специалист.

Тел. (моб.) +7 (701) 783-14-76
Тел. (дом.) +7 (2727) 27-07-69
Дата рождения: 12.09.1980
E-mail erbulan80@mail.ru

URL личной Интернет-страницы http://foto.mail.ru/mail/erbulan80/


Образование
основное
• 2003 — КазНУ им.Аль-Фараби - Алматы, юриспруденция красный диплом, магистр юриспруденции
• 2001 — Университет им.Д.А.Кунаева - Алматы, юриспруденция красный диплом, юрист широкого профиля
Повышение квалификации/курсы
• 2009 — "Управление персоналом и мотивация персонала", КИМЭП, Центр повышения квалификации управленческих кадров., сертификат
• 2006 — Поиск продуктивных сотрудников., Москва, частная обучающая организация, сертификат
Профессиональный опыт
01.2008 – 07.2009, ТОО "Скиф Трейд"
Сеть магазинов по розничной продаже продуктов питания и промышленных товаров(одежда, игрушки, посуда).
Заместитель директора по персоналу(директор по персоналу).
Аттестация и оценка персонала, обучение, стимулирование персонала, определение кадровой политики компании, градация заработных плат и категорийности по должностям, проведение собеседований и мн.другое.
12.2006 - 01.2008, ЖФ ТОО "Скиф Трейд"
Многоцелевой Торговый центр «СТ» (супермаркет, бутики, региональный склад).
Директор Жамбылского филиала ТОО "Скиф Трейд"
Управление персоналом, обучение местного персонала основным необходимым профессиональным навыкам зав.магазином и начальника службы безопасности, старшего приёмщика и старшего кассира.
10.2004 - 12.2006, ТОО "Скиф Трейд"
Сеть магазинов по розничной продаже продуктов питания и промышленных товаров(одежда, игрушки, посуда).
Менеджер организационного отдела
Решение всех организационных вопросов, поиск и отбор персонала, обучение и аттестации, прописывание должностных инструкции и проведение инспекций(проверка качества работы заведующих магазином), проведение служебных расследований, обеспечение взаимодействия магазинов с отделами офиса, для решения проблем требующих оперативного реагирования.
06.2004 - 10.2004, ТОО "Скиф Трейд"
Сеть магазинов по розничной продаже продуктов питания и промышленных товаров(одежда, игрушки, посуда).
Юрист службы безопасности
Документальная обработка поступающей информации на казахском языке с переводом на русский язык, служебные расследования, анализ результатов инвентаризаций.
01.2004 - 06.2004, ТОО "Центр юридических и правовых услуг"
Юрист
Подготовка учредительных документов на казахском и русском языках. Проверка качества перевода юридической документации с русского на казахский язык.
Рекомендации:
Имя Организация Должность Контакты
Зиманов Марат Жаксигулович ТОО "Скиф Сауда" Финансовый директор 2-98-64-14, 2-98-64-75
Зиманова Нурия Жаксигуловна ТОО "Скиф Трейд" Финансовый директор 2-98-64-70
Доровских Андрей Вальеревич ТОО "Скиф Трейд" Директор 298-64-51
Дополнительная информация:
Гражданство: Казахстан
Языки Казахский - родной; русский – свободно, английский – изучаю.
Навыки работы на компьютере Опытный пользователь ПК, WORD, EXEL.

Ключевые навыки: Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, высокий уровень работоспособности, творческий подход к работе.