Обязанности:
- обеспечивает подготовку приказов о приеме на работу, о перемещении, об увольнении, о предоставлении оплачиваемых трудовых отпусков, социальных отпусков, командировок работников, о возложении обязанностей на период временного отсутствия работников; о поощрениях отличившихся работников; о наложениях взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину в соответствии с нормами трудового законодательства Республики Казахстан и др;
- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников;
- формирует и ведет личные дела работников;
- ведет табель учета рабочего времени
- заключает трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовым договорам;
- работа с сайтами по подбору персонала, проведение первичного собеседования;
- разрабатывает внутренние нормативные документы, регламентирующих работу персонала;
Требования:
- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан;
- знание трудового законодательства Республики Казахстан;
- знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с персоналом и его движением.
Условия: 5/2; 9.00-18.00
Оплата мобильной связи.
Трудоустройство согласно ТК РК