Rakhilyat

спасибо, eugene_bis, за разъяснение. и еще вопрос по поводу пенсионных отчислений - отслеживают ли налоговые товарищи их или это на совести налогоплательщика (во что верится с трудом). не сочтите за труд, недавно ИП)))

Естественно пенсионные взносы, как и социальные отчисления отслеживаются НО. Если у Вас есть электронный ключ, то запросите лицевой счет. По коду 901101 будут отражены Ваши оплаченные и начисленные ОПВ.

ДД!
1. Мы недавно сдали документы на ИП, вроде как должны получить на этой недели. У нас вот такой вопрос, я вот тут где то слышала, что можно не приобретать кассовы аппарат в теч 6 мес после открытия, что вроде как не является нарушением. А как тогда быть с отчетами, как вести кассу. У нас столовая, соответственно деньги идут налом каждый день.
2. Подскажите как быть с упрощенкой, т.е. хотим по ней работать и отчитываться, сколько надо иметь дохода в месяц, год, чтоб не превысить?
3. Еще интересует до сколько сотрудников мы можем набирать официально и какие должны быть у нас с ними документы (то есть о приеме на работу, договор или еще что?).

Всем откликнувшимся заранее спасибо.

1. Данное положение действовало до 2009 года. С января 2009 года Вы обязаны приобрести ККА сразу, как решите получать наличные деньги.
2. Для ИП 10 000 000 в квартал.
3. Для ИП 25 человек, включая самого ИП. Составляете Трудовой договор.

Добрый день!

Наименование ИП Вы выбираете себе сами и при подачи заявки указываете это наименование, налоговый комитет просто указывает это название в свидетельство о регистрации. Вот и все.

П.С. Вот часть статьи НК:
.... с СФ должны быть указаны:
3) Фамилия, Имя, отчество (при его наличии) либо полное наименование, адрес поставщика и получателя товаров ....
и т.д.

Ответ налогового инспектора на сайте salyk.kz

В соответствии с пунктом 1 статьи 4 Закона РК от 22.04.1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» товарищество с ограниченной ответственностью имеет фирменное наименование, которое должно содержать наименование товарищества, а также слова «товарищество с ограниченной ответственностью» или аббревиатуру «ТОО». Фирменное наименование товарищества с дополнительной ответственностью должно содержать соответственно слова «товарищество с дополнительной ответственностью» или аббревиатуру «ТДО». Под таким фирменным наименованием товарищество подлежит государственной регистрации.
Товарищество вправе также использовать сокращенную форму фирменного наименования и его эквиваленты на иностранных языках.
Согласно подпункту 3) пункта 5 статьи 263 Налогового кодекса в счете-фактуре, являющемся основанием для отнесения в зачет НДС в соответствии со статьей 256 Налогового кодекса, должны быть указаны:
фамилия, имя, отчество (при его наличии) либо полное наименование, адрес поставщика и получателя товаров, работ, услуг, а также в случаях, предусмотренных пунктом 18 статьи 263 Налогового кодекса, статус поставщика – комитент или комиссионер.
При этом, под полным наименованием подразумевается полное фирменное наименование, которое содержит наименование товарищества, а также слова «товарищество с ограниченной ответственностью» или аббревиатуру «ТОО».
В связи с вышеизложенным, счет-фактура, в котором указано полное наименование товарищества с аббревиатурой «ТОО» является основанием для отнесения в зачет НДС

Я согласна с данным высказыванием, т.к. организационно-правовая форма не является наименованием.
Однако по своему опыту могу сказать, что "желание покупателя - закон". Напишите Вы им все что они хотят - от Вас не убудет, а покупателям приятно, точнее спокойно.

Подскажите пожалуйста, при смерти работника начисляется ли компенсация за не использованный отпуск или нет?! И в каких документах можно почитать точный ответ на этот вопрос. Много просмотрела литературы, а найти не могу!!!!!
Всем заранее спасибо!!!!

У Вас прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон - пп.3 п.1 ст. 58 ТК РК. Датой прекращения турдового договора является дата смерти - п.2 ст.58 ТК РК.
Согласно ст.110 ТК РК компенсационная выплата за неиспользованный трудовой отпуск начисляется при прекращении трудового договора. Т.е. в Вашем случае, Вы начисляете данную компенсацию.
Недополученную ЗП и компенсацию Вы можете выдать наследнику только при нотариально заверенном свидетельстве о вступлении в права наследования.