regina77777707

А правда, что для женщины самое главное в мужчине - это чтобы человек был хороший? А все остальное (внешность, возраст, рост, вес, образование, профессия, должность, размер зарплаты, жилплощадь и т. д.) - не главное?

На саом деле, некоторое из выше перечисленного и не только имеет значение, но и грает большую роль в отношениях. Например рай в шалаше с милым не актуально очень и не есть хорошо в настоящее время. садить мужчину на шею тожплохо, накой черт он тогда нужен! и т.д. хотя каждому свое

[quote name='Velial' date='26.10.2004, 12:15' post='1131229']
почему по утрам вы постоянно переставляете будильник, вот хоть на 3 минуты но надо переставить?
[/quo

Потому что одна только мысль о том, что можно понежиться пару минут поднимает настроение

Конечно, все это говорилось не мной одной и уже не раз.............

А кто скажет что я не права?

Уважаемая Регина, к сожалению я с вами не знаком, поэтому комментировать Ваши претензии я не могу. Дабы прояснить ситуацию и не флудить в тему, предлагаю выяснить отношения через личку. Возможно это какое-то недоразумение и меня Вы с кем то путаете.

Вам на это, просто толком нечего ответить.... Если человек грамотный и тем более руководитель который считает себя очень опытным и хорошим не будет прятаться за личку. К тому жекак показывает практика, очень редко попадаются руководитель даже без образования грамотный, но к сожалению подобное к Вам не относится. Если на атестации вы не разделяете толком должности сотрудников (главный специалист, ведущий спец. и просто специалист) и даете им вопросы на атесстации не подходящие по ихдолжностям и по работе не относящиеся к ним.... И к тому же, на большую часть данных вопросов коротко в принцепе ответить нельзя... (не проще ли вам самостоятельно прочитать данные книги)... Примером таких вопросов является: 1. Методологии управления ИТ; 2. ISO 9000 значение, цель организации, необходимость применения; 3.Работа в Текстовом Процессоре; 4.Языки Программирования типы, виды, области применения; 5.Инвентаризация Компьютерной Техники. Правила учёта. И т.д.

Вопросы в данном тестировании встречаются не особо корректные, и часть из них в принцепи не относятся к вашему отделу.
А по поводу нашего знакомства, мне достаточно того что работаем в одной организации.
С уважением Регина