janka_ok

люди подскажите пожалуйста, кто знает где сейчас Чакликов С.И работает? звонила в поликлинику в Орбите, сказали был в отпуске долго потом уволился и они не знают куда. 

заранее благодарю 

 

добрый вечер!

Подскажите, пожалуйста, кто знает, где сейчас Чакликов С.И. принимает?

Заранее спасибо.

Чакликов Серик Искендирович начнет принимать с 01 сентября в медцентре Аурика. МЦ находится по ул.Торайгырова 25, оф. 171.

Начало приема в 9.00

записываться можно по тел.222 05 51 после 20 августа.

 

Какой срок предусмотрен для компенсационных выплат в случае увольнения? Если Работник отработал 1 месяц положены ли ему выплаты? Спасибо

 

 

Не нужно ,т.к.  ст.110    гласит что  

 

производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

 А право это возникнет , когда он отработает хотя бы 2 недели, а если меньше, то дней нет и платить не нужно.

 

И правила округления математические применяются)))  а то по совету moysher   6 копеек в 1 рубль таинственно превращаются.))))

 

может уже и не нужно и поздно, но если раб-к отработал один день дейст-но платить отпускные тут не за что

здравствуйте, у кого-нибудь есть знакомый инспектор по труду, работодатель не выплачивает ЗП, постоянно находит отговорки. кроме того имеются грубые нарушения трудового кодекса по отношению к работникам

знакомый инспектор вам для этого не требуется, можете идти в районный департамент труда, вам там должны оказать помощь

первый раз было слишком страшно и больно, и сейчас, спустя много лет, боль не проходит, но с другой стороны я научилась воспринимать это как часть жизни.

так же как радость и счастье, в жизни есть утрата и боль. и то и другое нужно принимать с благодарностью, пониманием и умиротворением.

не искать виновных, не спрашивать почему, не винить себя за недосказанное или недоделанное.

просто принимать, смиряться и жить дальше, с памятью и любовью в сердце к нашим ушедшим близким.

а если недосказанное и недоделанное кажется одной из главных причин смерти близкого человека...хочется мгновенного рецепта как сделать так как вы советуете - не искать виновных, не спрашивать почему, не винить себя, но такого рецепта, увы, нет и от потока мыслей жизнь кажется существованием, которое влачишь, потому что аллах тебя еще не решил забрать.

а компенсацию за отпуск вам должны посчитать независимо от статья увольнения

 для HeIN

1. ув-е в пределах одного месяца.

1.1. работаете месяц, через месяц вас обязаны рассчитать (офиц-но).
1.2. не работаете по уважительной причине (болезнь, потвержденная листом нетрудоспособности). через месяц вас также обязаны рассчитать.

2. ув-е ранее месячного срока.
2.1. по соглашению сторон, то есть если вы хотите уволиться раньше месячного срока предупреждения, то на это должны быть согласны обе стороны. переговорите и спросите какие у раб-ля могут быть условия чтобы он согласился на меньший срок, например, закончить свои проекты за неделю. заключите письменное соглашение.
2.2. по собственному - пишите з-е с удобной вам даты, доказываете невозможность продолжения работы (например, приводите док-ва переезда в другую местность, включая билет). однако раб-ль вправе не согласиться с тем, что продолжение работы невозможно и определить дату расторжения по истечении месяца
2.3. п.4 ст.57 трудового кодекса рк, если имеет место быть невыполнение условий трудового договора. а найти такое невыполнение бывает возможно.
 

про невыход на работу вам написали - уволят за прогул. если со следующего места работы будут наводить рекомендации или запросят вашу трудовую книжку, то узнают за что вы были уволены. а будет ли эта статья увольнения иметь для вас значение или нет, определять вам.

М.Ю., я понимаю, что вы обо всем рассуждаете с буквы закона, это круто, я не спорю (если бы мое личное дело вел такой юрист как вы я наверно бы загорала на бали сейчас, жаль не осознавала что от выбора юриста зависит практически весь результат, думала что все зависит от того на чьей стороне закон   ), но поймите, что на практике отдел кадров не только требует от работников, но и смотрит, что раб-ль в данном случае тоже должен работнику.

работнику заплатили отпускные за этот день, значит нужно в обязательном порядке предусмотреть как ему этот день компенсировать. то есть поскольку ему обязаны предоставить день отдыха, раз он хочет 12-го, то уведомив ОК и рук-ля, имеет право не выходить на работу в этот день. и кстати, я не писала что он "не должен" выходить на работу, а "имеет право". раб-ль дейст-но может потребовать раб-ка выйти на работу, но и работник имеет полное право требовать компенсировать ему день отдыха.

Друзья,  тоже есть вопрос. 

вопрос как можно более без болезнено уволится?  

отписала в личку

Добрый день,уважаемые!

Я со стороны работодателя.У нас сократились заказы, точнее в связи с сезонностью вообще закончились. За месяц всех предупреждаю приказом о снижении зп до минимальной.Обнаружилась беременность у одной сотрудницы.Она с изменениями не согласна.Могу ли я прекратить с ней договор, она в декрет еще не вышла, но справку о беременности уже принесла.Предоставить ей работу ниже по рангу не могу, она и так в конце списка, ээх, жуткой сволочью себя чувствую,но и платить ей полную зп нечем. Как с ней быть????

можете.

Статья 185. Ограничение прекращения трудового договора

1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 3) — 18) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса.

 

Статья 59. Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений

1. Трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях:

2) отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда;

Основание увольнения по ст.59 не относится к основаниям увольнения по инициативе работодателя, соотв-но можете прекратить с ней ТД по данной статье. Главное соблюдите все формальности процедуры изменения условий труда и в отношении ее и в отношении всех работников и соберите все доказательства необходимости изменения. По ссылке можете прочитать процедуру изменения условий труда и увольнения в связи с отказом http://www.enbek.gov.kz/node/258782. 

Кстати, можете на этом же сайте задать свой вопрос либо наилучший вариант написать официальное письмо в мин-во труда. С аналогичным официальным ответом можете спокойно прекращать с ней трудовой договор.

думаю, если бы действительно было бы так и у меня была бы непогашенная задолженность по кредиту, специалисты каспи банка, судя по их излишней настойчивости, ко мне бы ночевать приходили домой и на работу заявлялись бы.

изучу договор с лупой. лишней копейки ЭТОМУ банку из принципа не заплачу. все это время, которое плачу, считаю то, что взяла кредит именно в этом банке одним из самых необдуманных шагов в своей жизни.

составила табличку всех гастроэнтерологов и эндоскопистов, которые упомянуты в этой теме с кол-вом положительных и отрицательных отзывов, для себя сделала выводы, подумала может еще кому пригодится
в числителе положительные отзывы, в знаменателе отрицательные
лечение полож/ отриц
Сагидуллинова Гузяль Кумаровна клиника Вита вент тел.2202309, врач гомеопат 1/0
Карамышева Елена Сергеевна клиника Вита вент 1/0
Моисеенко Ирина Аркадьевна клиника Вита вент 3/0
Огурцова Наталья Михайловна (переквалиф.) 12 горбольница на ул. Джандосова, в поликлинике при ней. 7/4
Меньшикова Ирина Львовна, 12 гор. Больница 1/0
Оспанбекова Айман Бакбергеновна 12 больница тел.274 47 73 1/0
Николаева Ольга Васильевна Диагностическом центре на Ауэзова +7701 3135897, прием 4000 6/2
Изатулаев Эльдос Абдыкалыкович, институт кардиологии, 1ГКБ Калкаман, 87772123638 5/0
Жангабылов Абай Кенжебаевич, институт кардиологии 1/0
Тимофеева Ирина Кебековна, медцентр по Мира 8-777-265-50-69, прием 3 000 5/11
Кипшакбаева Фавзея Тагировна, МЦ Эвелин на Жамбула-Мира. 2/1
Пальгова Людмила Константиновна, МЦ Эвелин, на Жамбыла м/у улицами Абылай хана и Мира, 12 000 1/1
Шумков Юрий Петрович, ЛДЦ Авиценна 5/0
Азнаметова Галина Кимовна, Казахская академия питания 1/0
Гузель Кимовна, Казахская академия питания, с пон - по пятницу, после обеда 1/0
профессорская клиника Шевченко-Байтурсынова БТАЗ 1/0
Алимходжаева Айша, профессорская клиника на Шевченко-Байтурсынова, ЛДЦ на Мира-Советской 5/1
Жумадулаев Азат Исаевн, МЦ "Сункар" на Шаляпина - Момышулы 1/1
Ли Ирина Викторовна, МЦ " Сункар " на Маречека-Саина 2/0
Нерсесов Александр Витальевич профессор, МЦ Медлайн с 16 до 18 часов по вт и чт. 10000 тенге. 1/1
Касенова Неля Бегалиевна, гастроэнтеролог-гепатолог выс.кат., МЦ Медлайн (Курмангазы-Масанчи). Тел 777-220-33-73, 701-272-27-64 1/0
Кайбуллаева Жамиля Ахтановна, моб. 87051646496, 87017104635, 6/0
Алмагамбетова Гульсара, МЦ ХАК 1/0
Татьяна Викторовна, центр иммунодиагностики на Жубанова 1/0
Нургалиева Лариса, Центр Компьютерных технологий (Дзержинского-Виноградова) с 13 до 16, тел. 2726154,2726265 1/0
Ибрагимова Ася Абдрахмановна, клиника Век на Тимирязева (Керемет) 1/0
Тен Элеонора Владимировна , МЦ "Сана", напротив кинотеатра "СарыАрка", сот 8 705 189 14 80 1/0
мужчина, Центр Израильской Медицины 1/0
Сапарова ЛБ, Центр израильской медицины 1/0