vatson_kz

Здравствуйте, ищу бизнес проекты по выращиванию зерновых, задача больше урожая, экономия земель, техники, понижение себестоимости, приветствуется практический опыт. Для подробностей пишите свои контакты на vatson_kz@mail.ru, укажите тему сообщения.

Ищу средства на выполнение 2 проектов с окупаемостью 1-2 года

1) Быстрый старт производства 3-6 месяцев

2) Широкий охват рынка и сбыта

3) Небольшие вложения - от 120 тысяч долларов

4) Перспектива на более серьезные обороты и вложений

5) Политическая выгода в Казахстане, удовлетворяем приоритеты Страны. Инновационные технологии, Экологические проекты.

 

Так же ищем средства на инновационную разработку, сроком до 18 месяцев, общая сумма примерно 550 тысяч долларов, разделенная на этапы, так что по мере успешного выполнения каждого этапа, вы можете быть уверены в следующем вливании средств.

 

Пишите, звоните: mob_ast@mail.ru

 

8(701)5663100 Равиль Ахатович 

Здравствуйте, нужно 500 000$ сроком на 36 месяцев, рассмотрю все варианты.

Про компанию INTERFOOD ( они же Сити плюс, Медикус центр и т.д.) уже писалось, но не могу не поделиться своим впечатлением, хотя и было это уже давно. Шолпан Ковкеновна человек властный с диктаторскими замашками, создала в своем коллективе сплошную диктатуру. Текучка кадров происходила с завидной регулярностью, например менеджерский состав менялся несколько раз в год. К моей знакомой она подошла в коридоре и просто сказала: "Вы уволены, пишите заявление", ничего не объяснив...

Предлагаю гнобить сотрудников, которые не хотят бороться за свои честь и достоинство!

поддерживаю

Рад за ваших родных и близких
Частично с вами согласен, кроме той части, где про черный список.
В черный список попадают не потому, что хороший специалист или имеешь свой бизнес, и да же не потому хорошо или плохо дела идут у компании, а потому что руководство компании в основе своей политики по отношению к сотрудникам ставит 3 принципа:
1. на чужом горбу в рай
2. 5-4-3-2-1 = 5 летку за 4 года в 3 смены 2 руками за 1 зарплату
3. долги возвращают (зарплату платят) только трусы
у таких людей (руководителей), это жизненные принципы и сомневаюсь, что у них может быть "признание", деньги - да, признание - нет Может быть подхалимаж от лизоблюдов и подачки от высших, даже благодарность от соратников и партнеров, за то что и им урвал кусок, но это не признание

Просто возьмем любую компанию из черного списка. В основном жалуются, что фирма не платит "оговоренный" оклад. Вот у меня был контракт на оклад Х и соц пакет, мне за полгода задолжали Х и предлагают мзду У<Х со словами что фирма в долгах и т. п., меня это не чешет т. к. истинная ситуация мне известна. Я даю в суд материал, и буквально через три месяца я получаю Х*6 мес.*10 кратном+угрозы со стороны начальства что мне в РК не работать. Результат: я работаю+ развеян миф о том что работников с таким боевым опытом как у меня, никуда не берут . Я повторюсь, в поиске работы много воды, потому на уговоры и т. п. не ведитесь, что не закреплено и не роздано в 3 экземплярах с указанием суммы оклада, остальное мираж, морковка для осла. И пока вы не перестанете устраиваясь на работу подписывать договор со словами "оклад согласно штатному расписанию" или другую муть. Проблема с поиском работы не решится. Так что те кто вписывает сюда фирмы неплательщиков, сами виноваты что элементарно не закрепили свой оклад на бумаге. Элементарно! при устройстве на работу, работодатель на месте "переобувается" типа "это вы к нам пришли! или Вы же хотите у нас работать, так докажите сначала что вы к нам подходите" ответ прост "это вы дали объявление о вакансии! или Это вам нужен специалист!" Конечно с другой стороны у претендента на работу может не оказаться опыта, тогда работодатель в выборе между вами и жопализцем, выберет второе . Будьте вежливы и адекватны, не забывайте свои интересы, точнее не меняйте их на словесные обещания. Знающий актуальное дело человек, всегда занят... остальное "офисный планктон" что в страхе терпит ужимки со стороны управляющих.