Недавно проходил собеседование в NETRING Service, и очень разочаровался. 1) Директор обещает, но не выполняет, 2) режим работы с 9 утра до 10 вечера (если директор все еще работает, то ни кто не должен уходить) таковы его правила, к стати за это можно засудить его. 3) Грубит всему коллективу, может коллектив из терпил, я бы давно в рыло дал бы. И 4) фирма левацкая. Ни кому и ни когда не советую обращаться туда. Все работники промежуточно работают там, макс три месяца и уходят.
Хочу вам возразить. Я в данной компании работаю почти два года и хочу сказать, что в данной компании остаются работать люди ответственные и болеющие за результат и за судьбу компании, а бездельники, надеющиеся просто создавать видимость работы от зарплаты до заплаты не задерживаются нигде, не только у нас. И когда понимают, что балду гонять не получится, то уходят, после чего пишут о чудовищной эксплуатации сотрудников. Что касается директора, он человек слова и со всеми сотрудниками общается на равных без всяких понтов, хамства и грубости и очень демократичный, к нему не надо записываться на прием и ждать аудиенции, все вопросы решаются на сразу на месте. Наш коллектив - это большая и дружная семья. Что касается его обещаний, то это просто смешно, кто хоть раз проходил собеседование меня поймет, хоть раз кому-то давали обещания работодатели при собеседовании, даже еще не взяв на работу? Странный у нас народ, еще ничего сами не сделали, но все им уже что то должны. Лично я могу работать и до 23.00 и в субботу и в воскресенье если я знаю, что дела не требуют отлагательств и завтра будет уже поздно и это абсолютно не зависит от графика работы директора. Принцип работы: никогда не откладывать на завтра, то что можно сделать сегодня. Взялся за дело, доведи его до конца.
Что касается фразы "я бы давно в рыло дал бы", что же не дали?
![:D](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/biggrin.gif)