Sikora

Уважаемый, вы чо там 2 дня добирались до банка

Не менее УВАЖАЕМЫЙ, а ЧО Вас это так заинтересовало? Уж не в ЦентрКредите ли работаете? Если да, то я Ваше едкое замечание с удовольствием приложу к жалобе в АФН.
Или Вы безработный, Вам не надо с трудом отпрашиваться с работы, и Вы с легкостью можете выделить полдня на то, чтобы доехать до банка с другого конца города, высидеть пару-тройку часов в очереди, а потом услышать "извините, такая программа у нас не работает"? Если да, то вперед и с песней! А меня такое обслуживание не устраивает!

Очередное глубокое разочарование в ЦентрКредите ...
На сайте банка имеется информация "Ипотечное кредитование "Квартира Плюс"". Хочу купить трешку, вместо двушки. Звоню в кол-центр, спрашиваю "есть такое?", отвечают "есть" ... Прихожу на Мирзояна, там девушка менеджер округляет глаза и говорит, что такого давно нет ... что еще в прошлом году отменили ... Итог: куча потраченного впустую времени и нервных клеток ... По-моему у ЦентрКредита такое хобби - вводить клиентов в заблуждение - лишь бы в банк затащить ... а там куда кривая мечты выведет ... Или банку нравится над клиентами издеваться? Пойду искать закон о банках, кажется там описано наказание за введение в заблуждение клиентов. Ну если найду, точно привлеку к делу "тяжелую артиллерию", потому как никакого порядка в ЦентрКредите нету ... и силами клиентов этот порядок уже не навести. В этот раз вы меня сильно разозлили

ЦентрКредит, да Вы когда-нибудь решите вопрос со своевременной установкой курсов валют в Домашнем банкинге? Время 11:30, курс не установлен, чего спим? И так уже на протяжении всего периода, что я пользуюсь ДБ - больше трех лет!!! Что, за это время никак нельзя разрешить эту проблему? Или нравится над клиентами издеваться? Достали уже! Не исправите за месяц, буду писать жалобу не на ЦТ, а председателю Правления и Совета Директоров. Не решат они, будем разбираться через АФН

Добрый день! Ваше сообщение отправлено ответственным лицам

И что толку? Каждый раз я жалуюсь на одно и то же, каждый раз получаю ответ "Ваше сообщение направлено ответственным лицам" и каждый раз одно и то же в ответ - молчание!!! Не врите уже, нет у Вас никаких ответственных лиц за работу ДБ! Так и скажите! Либо данные лица безотвественные! Надоело уже одно и то же говорить, такое ощущение, что в банке бестолочи какие-то сидят, которые три года одну маленькую проблему решить не могут...

ЦентрКредит, да Вы когда-нибудь решите вопрос со своевременной установкой курсов валют в Домашнем банкинге? Время 11:30, курс не установлен, чего спим? И так уже на протяжении всего периода, что я пользуюсь ДБ - больше трех лет!!! Что, за это время никак нельзя разрешить эту проблему? Или нравится над клиентами издеваться? Достали уже! Не исправите за месяц, буду писать жалобу не на ЦТ, а председателю Правления и Совета Директоров. Не решат они, будем разбираться через АФН

Дополнения к заданному мной вопросу Сергею Уткину.
1. Если в заявлении на увольнении была указана статья 25, п2, пп1, то является ли такое заявление вообще действительным? Вроде сейчас в Законе о труде ст. 25 гласит вообще не об основании увольнения.
2. Если в заявлении на увольнение была указана статья 52, при этом работодатель не дал работнику никакого уведомления (а в трудовом договоре не указано, что работодатель имеет право не подавать уведомление при увольнении по соглашению сторон), может ли сотрудник аннулировать своё заявление основываясь на том, что заявление было составлено под давлением и с нарушением законодательства?
Дело в том, что сотруднице подсунули уже напечатанное от ее имени заявление, а она лишь поставила свою подпись, а теперь не помнит какая была указана статья, а в отделе кадров естественно не хотят показывать ей ее же заявление.
Заранее благодарю за ответы!

Господин Уткин! Очень жду Вашего ответа на мой вопрос. Мы выяснили, что в заявлении на увольнение был такой текст: "Прошу Вас уволить меня по статье 25, п. 2, п.п. 1, Закона о труде в РК по соглашению сторон (по собственному желанию)".
Образцы заявлений в нашей организации выдаются в отделе кадров, получается, что в данный образец своевременно не были внесены изменения (в то время, когда в трудовой кодекс внесли изменения и статья 25 стала статьей 51). Соответственно сотрудница, подписавшая такое заявление на увольнение подала еще одно заявление с просьбой аннулировать предыдущее (заявление об увольнении), так как статья закона и причина увольнения не соответствуют друг другу. Правильно ди она поступила? Сейчас второе заявление находится в отделе кадров и у юристов организации, но никто из них не хочет говорить сотруднице о решении. Такой вопрос: если ее всё-таки уволят, может ли она обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе по указанной причине (несоответствие статьи закона и указанной в заявлении причины увольнения). Ответьте пожалуйста!