Мир должен быть разноцветным ... и зарплаты должны быть разные .... чтоб у людей выбор был ... это же клево выбирать з/п - куда пойду на 1000 у.е. или на 250 у.е., если учесть что 250 у.е. ты сможешь творить что захочешь, а за 1000 у.е. за тобой будут следить: твой шеф, hr-ы, вся служба экономической безопасности, коллеги готовы будут каждый раз стянуть плоды твоего труда (или хотя бы прочитать письмо). Выбор должен быть ... если ты был троечник/двоечник в Вузе, то компания и работа на 250 у.е. это шанс поднабрать знаний, которыми ты пренебрег. Это первая ступенькая идти дальше.
А) Интересно, а насколько уважающий себя HR-менеджер доверяет рекомендациям HR-менеджеров с "черного списка"?
В) И вообще, судя по всему здесь тусуются огромное количество HR-ов и первых руководителей, насколько можно верить данным рекомендациям (по телефону)?
С) И что делать если ты знаешь, что рекомендация у тебя будет неважная, потому что они "не хотели" тебя отпускать, или ты вытребовал при увольнении свои законные "компенсационные выплаты", или просто HR тебя невзлюбил, или руководитель всегда в плохом настроении, или ... ?
Войти
Регистрация
Публикации
Не указал
