Миру Мир

А правообладатель канала ТНТ вообще знает, что вы транслируете под его логотипом ? Если не вернёте нормальный ТНТ, то, как только закончится предоплата, перейду на другого оператора!

Добрый день! Начиная с 01 января 2022 года было запущено смешанное языковое вещание телеканала (дубляж части программ на казахский язык, добавление казахстанского контента на русском и казахском языках) для привлечения казахско-язычной аудитории. При этом все премьеры телеканалов планируется максимально оставить без изменений. Также для удобства, правообладателем канала запланировано добавление второй звуковой/языковой дорожки. (Фируза)

Идея сама по себе замечательная. Но попробуйте проделать такое с ОРТ, НТВ или РЕН ТВ. Пусть будет ещё и какой-нибудь ТНТ-Казахстан. Вас (оператора) просят вернуть в сетку вещания оригинальный ТНТ!

 

ТОО «Интертоп Центральная Азия» -  совершенно не адекватный Начальник Отдела по работе с персоналом. Кто таких берет на работу - не понятно.

Пригласили на интервью, красиво пели какие они крутые, как они супер процессы у себя организовали, как они планируют завоевывать рынок и прочее.

По окончании интервью, эта мадам говорит , что перезвонит в конце недели и сообщит результат. За я зык я ее не тянул. Ну раз начальник обещает, то точно перезвонят.

Но не тут то было. Понятно , что никто не перезвонил. Но ничего, в понедельник пишу сам , чтобы узнать, что да как.

В ответ приходит письмо, что пока еще нет решения. И вообще, они еще не определились, может внутри компании кого на эту должность возьмут, еще будут искать, может еще чего. Спрашиваю, когда тогда они смогут предоставить обратную связь - опять говорит к концу недели. Ну хорошо, раз начальник второй раз говорит, то уж точно сообщит в конце недели.

Наступает конец недели и снова ни ответа ни привета. Звоню и опять ничего конкретного, ни да ни нет. На вопрос, в чем проблема и почему не могут ответить - слышу истерику о том, что они как работодатели имеют право выбирать, а я их прижимаю к стенке и требую от них ответ.

В итоге риторический вопрос - зачем размещать резюме ? Зачем дергать людей если сами не знают что хотят ? И самы главный вопрос - как они потом что то ожидают и требуют от людей, если Начальник не в состоянии отвечать за свои слова ??? Называться то красиво смогли - Начальник Отдела по работе с персоналом, а работают как гопники с подворотни.

 

К сожалению я понимаю Вас.  Проходил через такое отношение к себе, переживал.

А потом совершенно случайно узнал от компетентных людей - рекрутеры создают видимость своей работы. Они приглашают соискателей на пустые собеседования, тестируют и отказывают. Потом в конце месяца заполняют отчет о проделанной работе за месяц.

 

 

К выше сказанному. Реально удивляюсь, когда взрослые, вроде бы нормальные мужики, директора серьёзных организаций, предпочитают на конкретные вопросы отмалчиваться как барышни. Причём, ладно, если просто вообще не отвечают на резюме. А то на собеседовании дают положительный ответ, а потом прячутся и ждут, когда «само собой рассосётся».

 

Уверен, некоторые работодатели просматривают эту тему. Если вы рассматриваете кандидатов на вакансии, и вас спрашивают: «подхожу или нет?», хотя бы просто ответьте: «да» или «нет». Соискатели – тоже люди.

Подскажите, пожалуйста, кто знает, тренажерный зал в ТЦ Асыл в Тастаке, как там с условиями занятий и по стоимости абонемента на месяц? Все необходимое есть, места достаточно, есть чем дышать?

Кто-нибудь в курсе?

Под тяжки есть еще на темирязева магазин фурнитуры знаменитый. Там же и огромный выбор бабочек, ремней. Еще расширились они.

Сорри, как магазин называется?

 

Спасибо всем за подсказки!

Ещё: где можно купить "правильные" подтяжки? Не тот страх, что на всех барахолках..