Тиана

Мораль какая? Люди из совершено разных слоёв общества, разные страны, национальности, различный уровень культуры, ценностные ориентации и на всех один шифоньер! будь он неладен!

ржала в голос, пока читала!! а вообще сижу почитываю и думаю, какая ж у меня все таки золотая свекрвь - живет в другом регионе, мне не звонит, в шифоньер не лезет, мозги полоскает и приговаривает ты конечно только не обижайся.... нет, точно... у меня не самый худший вариант. хотя при всем при этом я ее терпеть не могу.

Кто из профессионалов тут? помогите пожалуйста. Честно говоря уже много времени не знаю что делать. мой муж поссорился с моим братом. конечно каждого из них я люблю, но... тяжело так.... как их помирить? может в сауну вместе отправить? размолвка произошла около года назад... сколько можно то? тем более что брат делает шаги к примирению, а муж... наверное мстит за мою "особую любовь" к своей сестре. Типа ты мою сестру не любишь, я твоего брата. стоит ли что то делать? или пусть все остается как есть?

В детстве нравилось имя Айдан. Имя актрисы, сыгравшей главную роль Фаридэ (кажется) в фильме "королек птичка певчая". Там такая красивая турчанка играла.

А у меня сыночка айданом зовут...

На первой работе один хотел завязать со мной отношения, были только друзьями. На второй - роман , но работать вместе было трудно. На нынешней работе хочу своего шефа. Он то же хочет, но я уверена - первый шаг никогда не сделает.

что делать девочки?

Делать шаг самой!! почему обязательно надо ждать когда тебя наконец выберут! Единственное условие - ты уверена что он тоже хочет?

кто может дать консультацию по правах беременного работника

Да, еще хотелось бы заострить внимание. Ни в коем случае расторгайте с беременными ТД, никаких приказов об увольнении. Беременным предоставляется отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Все это время за беременной женщиной сохраняется рабочее место, а на ее место берут сотрудника и в его ТД обязательно указывают, что принят на данную вакансию только на время отпуска по берем и родам такой-то.

Данное условие (про сохранение места до остижения ребенком 3-х лет) действует только для тех, кто имеет договор с неопредленным сроком. если договор кончается когда женщина УЖЕ родила и находится в отпуске по уходу за ребенком, договор можно расторгнуть по истечении срока!