fuck_them

ВХОД СВОБОДНЫЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ФОРУМ
«Перспективы и возможности карьерного роста
после окончания Вуза в период кризиса»


Дата: Май 16, 2009 (суббота)
Место: КИМЭП, Большой холл
Время: 10:00 – 17:00
Длительность: 1 день

I. Краткое описание:

Данный образовательный форум направлен на освещение основных возможностей и перспектив карьерного роста после окончания Вуза в период, когда большинство работодателей сокращает рабочие места и ужесточает требования к потенциальным работникам.

Форум будет разделен на самостоятельные модули, в которых будут освещаться отдельные блоки вопросов:

(1) перспективы и возможности для продолжения обучения за рубежом;
(2) перспективы и возможности для продолжения обучения в Казахстане;
(3) требования и политика работодателей в отношении персонала в период кризиса;
(4) опыт поиска работы в период кризиса.

II. Целевая аудитория:

Студенты старших курсов и выпускники Вузов.

Важное объявление: В ходе меропрития может возникнуть необходимость изменения места мероприятия, времени и тематики выступлений, а также необходимость замены спикеров.

10:00 - ОТКРЫТИЕ

МОДУЛЬ 1: «ТРЕБОВАНИЯ И ПОЛИТИКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОТНОШЕНИИ ПЕРСОНАЛА В ПЕРИОД КРИЗИСА»

Модератор: Алмас Кудайберген, директор «Mining Capital», выпускник программы «Болашак»

10.30 Арын Орсариев, и.о председателя Агентства по государственной службе Республики Казахсан (подлежит подтверждению).
Перспективы и возможности для выпускников Вузов на государственной службе страны. Ответы на вопросы.

11.00 Аскар Достияров, генеральный директор, Мобайл Телеком-Сервис (торговая марка «Нео»)
Опыт работы. Политика в отношении работников в телекоммуникационной сфере. На примере МТС. Работа с выпускниками Вузов. Советы. Ответы на вопросы.

11.30 Магжан Ауэзов, управляющий директор, Казкоммерцбанк
Политика Казкоммерцбанка в отношении работников, работающих в инвестиционной сфере. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

12.00 Шухрат Садыров, управляющий директор, АТФ Банк
Политика АТФ банка в отношении работников, работающих в розничном бизнесе. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

12.30 Арман Идрисов, главный редактор и основатель, журнал «National Business» (подлежит подтверждению).
Политика и требования в отношении работников, работающих в журналистском бизнесе. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

13.00 Обеденный перерыв

Модератор: Жанат Алиманов

14.00 Касым Абжанов, президент, Lancaster Group
Политика и требования к работникам, занимающихся управлением активами. На примере Lancaster Group. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

14.30 Рекрутинговое агентство
Опыт работы. Общиее тенденции на рынке рабочей силы в отношении работников в период кризиса. Советы. Ответы на вопросы.

15.00 Рашид Гайсин, управляющий партнер, юридическая фирма «GRATA»
Политика и требования в отношении работников, работающих в юридическом бизнесе. На примере GRATA. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

16.00 Перерыв

16.15 Чингиз Канапьянов, заместитель председателя РФЦА
Политика и требования в отношении работников, работающих в Агентстве РК по регулированию деятельности регионального финансового центра города Алматы. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

16.45 Даррел Хадавэй, управляющий партнер, Deloitte
Возможности в период кризиса. Личный взгляд и опыт.

МОДУЛЬ 2: «ПЕРСПЕКТИВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ЗА РУБЕЖОМ»

Модератор: Давлатбек Абдували

10.30

1. Президентская стипендия «Болашак» (Центр Международных Программ и Болашаковцы):
a. требования;
b. порядок отбора;
c. документы;

d. опыт прохождения отборочного тура;
e. опыт учебы и жизни зарубежом;
f. как программа «Болашак» повлияла на карьерный рост;
g. опыт поиска работы после обучения;
h. обучение в период кризиса – необходимость или возможность?

11.00 Адлет Еркинбаев, выпускник программы «Болашак», юридический факультет, Гарвардский университет
Опыт прохождения программы «Болашак», поступления в Гарвард и учебы. Ответы на вопросы.
11.30 Выпускник программы «Болашак»
Опыт прохождения программы «Болашак», поступления в Гарвард и учебы. Ответы на вопросы.
12:00 ACCELS
Наиболее часто встречающиеся ошибки при сдаче тестов TOEFL, GMAT & GRE.
Стипендии и гранты администрируемые ACCELS.
13.00 – Обеденный перерыв
14.00 Стипендии и гранты администрируемые IREX:
14.30 Выпускник «IREX»
15.00 Стипендии и гранты Британии США (British Council):
15.30 Выпускник программ British Council
16.00 Стипендии и гранты США (Fulbright & Hubert Humphrey Program):
16.30 Выпускник Fulbright & Hubert Humphrey Program:
17.00 Стипендии и гранты Германии:

МОДУЛЬ 3: «ПЕРСПЕКТИВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ В КАЗАХСТАНЕ»
10.30 Джон Райт, директор юридической школы, КИМЭП
11.30 Лариса Савицкая, директор финансовой помощи, КИМЭП
11.30 КБТУ
12.30 UIB
13.00 Обед
14.00 UIB
14.30 МАБ

ВХОД СВОБОДНЫЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ФОРУМ
«Перспективы и возможности карьерного роста
после окончания Вуза в период кризиса»


Дата: Май 16, 2009 (суббота)
Место: КИМЭП, Большой холл
Время: 10:00 – 17:00
Длительность: 1 день

I. Краткое описание:

Данный образовательный форум направлен на освещение основных возможностей и перспектив карьерного роста после окончания Вуза в период, когда большинство работодателей сокращает рабочие места и ужесточает требования к потенциальным работникам.

Форум будет разделен на самостоятельные модули, в которых будут освещаться отдельные блоки вопросов:

(1) перспективы и возможности для продолжения обучения за рубежом;
(2) перспективы и возможности для продолжения обучения в Казахстане;
(3) требования и политика работодателей в отношении персонала в период кризиса;
(4) опыт поиска работы в период кризиса.

II. Целевая аудитория:

Студенты старших курсов и выпускники Вузов.

Важное объявление: В ходе меропрития может возникнуть необходимость изменения места мероприятия, времени и тематики выступлений, а также необходимость замены спикеров.

10:00 - ОТКРЫТИЕ

МОДУЛЬ 1: «ТРЕБОВАНИЯ И ПОЛИТИКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОТНОШЕНИИ ПЕРСОНАЛА В ПЕРИОД КРИЗИСА»

Модератор: Алмас Кудайберген, директор «Mining Capital», выпускник программы «Болашак»

10.30 Арын Орсариев, и.о председателя Агентства по государственной службе Республики Казахсан (подлежит подтверждению).
Перспективы и возможности для выпускников Вузов на государственной службе страны. Ответы на вопросы.

11.00 Аскар Достияров, генеральный директор, Мобайл Телеком-Сервис (торговая марка «Нео»)
Опыт работы. Политика в отношении работников в телекоммуникационной сфере. На примере МТС. Работа с выпускниками Вузов. Советы. Ответы на вопросы.

11.30 Магжан Ауэзов, управляющий директор, Казкоммерцбанк
Политика Казкоммерцбанка в отношении работников, работающих в инвестиционной сфере. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

12.00 Шухрат Садыров, управляющий директор, АТФ Банк
Политика АТФ банка в отношении работников, работающих в розничном бизнесе. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

12.30 Арман Идрисов, главный редактор и основатель, журнал «National Business» (подлежит подтверждению).
Политика и требования в отношении работников, работающих в журналистском бизнесе. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

13.00 Обеденный перерыв

Модератор: Жанат Алиманов

14.00 Касым Абжанов, президент, Lancaster Group
Политика и требования к работникам, занимающихся управлением активами. На примере Lancaster Group. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

14.30 Рекрутинговое агентство
Опыт работы. Общиее тенденции на рынке рабочей силы в отношении работников в период кризиса. Советы. Ответы на вопросы.

15.00 Рашид Гайсин, управляющий партнер, юридическая фирма «GRATA»
Политика и требования в отношении работников, работающих в юридическом бизнесе. На примере GRATA. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

16.00 Перерыв

16.15 Чингиз Канапьянов, заместитель председателя РФЦА
Политика и требования в отношении работников, работающих в Агентстве РК по регулированию деятельности регионального финансового центра города Алматы. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

16.45 Даррел Хадавэй, управляющий партнер, Deloitte
Возможности в период кризиса. Личный взгляд и опыт.

МОДУЛЬ 2: «ПЕРСПЕКТИВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ЗА РУБЕЖОМ»

Модератор: Давлатбек Абдували

10.30

1. Президентская стипендия «Болашак» (Центр Международных Программ и Болашаковцы):
a. требования;
b. порядок отбора;
c. документы;

d. опыт прохождения отборочного тура;
e. опыт учебы и жизни зарубежом;
f. как программа «Болашак» повлияла на карьерный рост;
g. опыт поиска работы после обучения;
h. обучение в период кризиса – необходимость или возможность?

11.00 Адлет Еркинбаев, выпускник программы «Болашак», юридический факультет, Гарвардский университет
Опыт прохождения программы «Болашак», поступления в Гарвард и учебы. Ответы на вопросы.
11.30 Выпускник программы «Болашак»
Опыт прохождения программы «Болашак», поступления в Гарвард и учебы. Ответы на вопросы.
12:00 ACCELS
Наиболее часто встречающиеся ошибки при сдаче тестов TOEFL, GMAT & GRE.
Стипендии и гранты администрируемые ACCELS.
13.00 – Обеденный перерыв
14.00 Стипендии и гранты администрируемые IREX:
14.30 Выпускник «IREX»
15.00 Стипендии и гранты Британии США (British Council):
15.30 Выпускник программ British Council
16.00 Стипендии и гранты США (Fulbright & Hubert Humphrey Program):
16.30 Выпускник Fulbright & Hubert Humphrey Program:
17.00 Стипендии и гранты Германии:

МОДУЛЬ 3: «ПЕРСПЕКТИВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ В КАЗАХСТАНЕ»
10.30 Джон Райт, директор юридической школы, КИМЭП
11.30 Лариса Савицкая, директор финансовой помощи, КИМЭП
11.30 КБТУ
12.30 UIB
13.00 Обед
14.00 UIB
14.30 МАБ

ВХОД СВОБОДНЫЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ФОРУМ
«Перспективы и возможности карьерного роста
после окончания Вуза в период кризиса»


Дата: Май 16, 2009 (суббота)
Место: КИМЭП, Большой холл
Время: 10:00 – 17:00
Длительность: 1 день

I. Краткое описание:

Данный образовательный форум направлен на освещение основных возможностей и перспектив карьерного роста после окончания Вуза в период, когда большинство работодателей сокращает рабочие места и ужесточает требования к потенциальным работникам.

Форум будет разделен на самостоятельные модули, в которых будут освещаться отдельные блоки вопросов:

(1) перспективы и возможности для продолжения обучения за рубежом;
(2) перспективы и возможности для продолжения обучения в Казахстане;
(3) требования и политика работодателей в отношении персонала в период кризиса;
(4) опыт поиска работы в период кризиса.

II. Целевая аудитория:

Студенты старших курсов и выпускники Вузов.

Важное объявление: В ходе меропрития может возникнуть необходимость изменения места мероприятия, времени и тематики выступлений, а также необходимость замены спикеров.

10:00 - ОТКРЫТИЕ

МОДУЛЬ 1: «ТРЕБОВАНИЯ И ПОЛИТИКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОТНОШЕНИИ ПЕРСОНАЛА В ПЕРИОД КРИЗИСА»

Модератор: Алмас Кудайберген, директор «Mining Capital», выпускник программы «Болашак»

10.30 Арын Орсариев, и.о председателя Агентства по государственной службе Республики Казахсан (подлежит подтверждению).
Перспективы и возможности для выпускников Вузов на государственной службе страны. Ответы на вопросы.

11.00 Аскар Достияров, генеральный директор, Мобайл Телеком-Сервис (торговая марка «Нео»)
Опыт работы. Политика в отношении работников в телекоммуникационной сфере. На примере МТС. Работа с выпускниками Вузов. Советы. Ответы на вопросы.

11.30 Магжан Ауэзов, управляющий директор, Казкоммерцбанк
Политика Казкоммерцбанка в отношении работников, работающих в инвестиционной сфере. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

12.00 Шухрат Садыров, управляющий директор, АТФ Банк
Политика АТФ банка в отношении работников, работающих в розничном бизнесе. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

12.30 Арман Идрисов, главный редактор и основатель, журнал «National Business» (подлежит подтверждению).
Политика и требования в отношении работников, работающих в журналистском бизнесе. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

13.00 Обеденный перерыв

Модератор: Жанат Алиманов

14.00 Касым Абжанов, президент, Lancaster Group
Политика и требования к работникам, занимающихся управлением активами. На примере Lancaster Group. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

14.30 Рекрутинговое агентство
Опыт работы. Общиее тенденции на рынке рабочей силы в отношении работников в период кризиса. Советы. Ответы на вопросы.

15.00 Рашид Гайсин, управляющий партнер, юридическая фирма «GRATA»
Политика и требования в отношении работников, работающих в юридическом бизнесе. На примере GRATA. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

16.00 Перерыв

16.15 Чингиз Канапьянов, заместитель председателя РФЦА
Политика и требования в отношении работников, работающих в Агентстве РК по регулированию деятельности регионального финансового центра города Алматы. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

16.45 Даррел Хадавэй, управляющий партнер, Deloitte
Возможности в период кризиса. Личный взгляд и опыт.

МОДУЛЬ 2: «ПЕРСПЕКТИВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ЗА РУБЕЖОМ»

Модератор: Давлатбек Абдували

10.30

1. Президентская стипендия «Болашак» (Центр Международных Программ и Болашаковцы):
a. требования;
b. порядок отбора;
c. документы;

d. опыт прохождения отборочного тура;
e. опыт учебы и жизни зарубежом;
f. как программа «Болашак» повлияла на карьерный рост;
g. опыт поиска работы после обучения;
h. обучение в период кризиса – необходимость или возможность?

11.00 Адлет Еркинбаев, выпускник программы «Болашак», юридический факультет, Гарвардский университет
Опыт прохождения программы «Болашак», поступления в Гарвард и учебы. Ответы на вопросы.
11.30 Выпускник программы «Болашак»
Опыт прохождения программы «Болашак», поступления в Гарвард и учебы. Ответы на вопросы.
12:00 ACCELS
Наиболее часто встречающиеся ошибки при сдаче тестов TOEFL, GMAT & GRE.
Стипендии и гранты администрируемые ACCELS.
13.00 – Обеденный перерыв
14.00 Стипендии и гранты администрируемые IREX:
14.30 Выпускник «IREX»
15.00 Стипендии и гранты Британии США (British Council):
15.30 Выпускник программ British Council
16.00 Стипендии и гранты США (Fulbright & Hubert Humphrey Program):
16.30 Выпускник Fulbright & Hubert Humphrey Program:
17.00 Стипендии и гранты Германии:

МОДУЛЬ 3: «ПЕРСПЕКТИВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ В КАЗАХСТАНЕ»
10.30 Джон Райт, директор юридической школы, КИМЭП
11.30 Лариса Савицкая, директор финансовой помощи, КИМЭП
11.30 КБТУ
12.30 UIB
13.00 Обед
14.00 UIB
14.30 МАБ

ВХОД СВОБОДНЫЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ФОРУМ
«Перспективы и возможности карьерного роста
после окончания Вуза в период кризиса»


Дата: Май 16, 2009 (суббота)
Место: КИМЭП, Большой холл
Время: 10:00 – 17:00
Длительность: 1 день

I. Краткое описание:

Данный образовательный форум направлен на освещение основных возможностей и перспектив карьерного роста после окончания Вуза в период, когда большинство работодателей сокращает рабочие места и ужесточает требования к потенциальным работникам.

Форум будет разделен на самостоятельные модули, в которых будут освещаться отдельные блоки вопросов:

(1) перспективы и возможности для продолжения обучения за рубежом;
(2) перспективы и возможности для продолжения обучения в Казахстане;
(3) требования и политика работодателей в отношении персонала в период кризиса;
(4) опыт поиска работы в период кризиса.

II. Целевая аудитория:

Студенты старших курсов и выпускники Вузов.

Важное объявление: В ходе меропрития может возникнуть необходимость изменения места мероприятия, времени и тематики выступлений, а также необходимость замены спикеров.

10:00 - ОТКРЫТИЕ

МОДУЛЬ 1: «ТРЕБОВАНИЯ И ПОЛИТИКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОТНОШЕНИИ ПЕРСОНАЛА В ПЕРИОД КРИЗИСА»

Модератор: Алмас Кудайберген, директор «Mining Capital», выпускник программы «Болашак»

10.30 Арын Орсариев, и.о председателя Агентства по государственной службе Республики Казахсан (подлежит подтверждению).
Перспективы и возможности для выпускников Вузов на государственной службе страны. Ответы на вопросы.

11.00 Аскар Достияров, генеральный директор, Мобайл Телеком-Сервис (торговая марка «Нео»)
Опыт работы. Политика в отношении работников в телекоммуникационной сфере. На примере МТС. Работа с выпускниками Вузов. Советы. Ответы на вопросы.

11.30 Магжан Ауэзов, управляющий директор, Казкоммерцбанк
Политика Казкоммерцбанка в отношении работников, работающих в инвестиционной сфере. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

12.00 Шухрат Садыров, управляющий директор, АТФ Банк
Политика АТФ банка в отношении работников, работающих в розничном бизнесе. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

12.30 Арман Идрисов, главный редактор и основатель, журнал «National Business» (подлежит подтверждению).
Политика и требования в отношении работников, работающих в журналистском бизнесе. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

13.00 Обеденный перерыв

Модератор: Жанат Алиманов

14.00 Касым Абжанов, президент, Lancaster Group
Политика и требования к работникам, занимающихся управлением активами. На примере Lancaster Group. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

14.30 Рекрутинговое агентство
Опыт работы. Общиее тенденции на рынке рабочей силы в отношении работников в период кризиса. Советы. Ответы на вопросы.

15.00 Рашид Гайсин, управляющий партнер, юридическая фирма «GRATA»
Политика и требования в отношении работников, работающих в юридическом бизнесе. На примере GRATA. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

16.00 Перерыв

16.15 Чингиз Канапьянов, заместитель председателя РФЦА
Политика и требования в отношении работников, работающих в Агентстве РК по регулированию деятельности регионального финансового центра города Алматы. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

16.45 Даррел Хадавэй, управляющий партнер, Deloitte
Возможности в период кризиса. Личный взгляд и опыт.

МОДУЛЬ 2: «ПЕРСПЕКТИВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ЗА РУБЕЖОМ»

Модератор: Давлатбек Абдували

10.30

1. Президентская стипендия «Болашак» (Центр Международных Программ и Болашаковцы):
a. требования;
b. порядок отбора;
c. документы;

d. опыт прохождения отборочного тура;
e. опыт учебы и жизни зарубежом;
f. как программа «Болашак» повлияла на карьерный рост;
g. опыт поиска работы после обучения;
h. обучение в период кризиса – необходимость или возможность?

11.00 Адлет Еркинбаев, выпускник программы «Болашак», юридический факультет, Гарвардский университет
Опыт прохождения программы «Болашак», поступления в Гарвард и учебы. Ответы на вопросы.
11.30 Выпускник программы «Болашак»
Опыт прохождения программы «Болашак», поступления в Гарвард и учебы. Ответы на вопросы.
12:00 ACCELS
Наиболее часто встречающиеся ошибки при сдаче тестов TOEFL, GMAT & GRE.
Стипендии и гранты администрируемые ACCELS.
13.00 – Обеденный перерыв
14.00 Стипендии и гранты администрируемые IREX:
14.30 Выпускник «IREX»
15.00 Стипендии и гранты Британии США (British Council):
15.30 Выпускник программ British Council
16.00 Стипендии и гранты США (Fulbright & Hubert Humphrey Program):
16.30 Выпускник Fulbright & Hubert Humphrey Program:
17.00 Стипендии и гранты Германии:

МОДУЛЬ 3: «ПЕРСПЕКТИВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ В КАЗАХСТАНЕ»
10.30 Джон Райт, директор юридической школы, КИМЭП
11.30 Лариса Савицкая, директор финансовой помощи, КИМЭП
11.30 КБТУ
12.30 UIB
13.00 Обед
14.00 UIB
14.30 МАБ

ВХОД СВОБОДНЫЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ФОРУМ
«Перспективы и возможности карьерного роста
после окончания Вуза в период кризиса»


Дата: Май 16, 2009 (суббота)
Место: КИМЭП, Большой холл
Время: 10:00 – 17:00
Длительность: 1 день

I. Краткое описание:

Данный образовательный форум направлен на освещение основных возможностей и перспектив карьерного роста после окончания Вуза в период, когда большинство работодателей сокращает рабочие места и ужесточает требования к потенциальным работникам.

Форум будет разделен на самостоятельные модули, в которых будут освещаться отдельные блоки вопросов:

(1) перспективы и возможности для продолжения обучения за рубежом;
(2) перспективы и возможности для продолжения обучения в Казахстане;
(3) требования и политика работодателей в отношении персонала в период кризиса;
(4) опыт поиска работы в период кризиса.

II. Целевая аудитория:

Студенты старших курсов и выпускники Вузов.

Важное объявление: В ходе меропрития может возникнуть необходимость изменения места мероприятия, времени и тематики выступлений, а также необходимость замены спикеров.

10:00 - ОТКРЫТИЕ

МОДУЛЬ 1: «ТРЕБОВАНИЯ И ПОЛИТИКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОТНОШЕНИИ ПЕРСОНАЛА В ПЕРИОД КРИЗИСА»

Модератор: Алмас Кудайберген, директор «Mining Capital», выпускник программы «Болашак»

10.30 Арын Орсариев, и.о председателя Агентства по государственной службе Республики Казахсан (подлежит подтверждению).
Перспективы и возможности для выпускников Вузов на государственной службе страны. Ответы на вопросы.

11.00 Аскар Достияров, генеральный директор, Мобайл Телеком-Сервис (торговая марка «Нео»)
Опыт работы. Политика в отношении работников в телекоммуникационной сфере. На примере МТС. Работа с выпускниками Вузов. Советы. Ответы на вопросы.

11.30 Магжан Ауэзов, управляющий директор, Казкоммерцбанк
Политика Казкоммерцбанка в отношении работников, работающих в инвестиционной сфере. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

12.00 Шухрат Садыров, управляющий директор, АТФ Банк
Политика АТФ банка в отношении работников, работающих в розничном бизнесе. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

12.30 Арман Идрисов, главный редактор и основатель, журнал «National Business» (подлежит подтверждению).
Политика и требования в отношении работников, работающих в журналистском бизнесе. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

13.00 Обеденный перерыв

Модератор: Жанат Алиманов

14.00 Касым Абжанов, президент, Lancaster Group
Политика и требования к работникам, занимающихся управлением активами. На примере Lancaster Group. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

14.30 Рекрутинговое агентство
Опыт работы. Общиее тенденции на рынке рабочей силы в отношении работников в период кризиса. Советы. Ответы на вопросы.

15.00 Рашид Гайсин, управляющий партнер, юридическая фирма «GRATA»
Политика и требования в отношении работников, работающих в юридическом бизнесе. На примере GRATA. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

16.00 Перерыв

16.15 Чингиз Канапьянов, заместитель председателя РФЦА
Политика и требования в отношении работников, работающих в Агентстве РК по регулированию деятельности регионального финансового центра города Алматы. Опыт работы. Процесс отбора. Советы. Ответы на вопросы.

16.45 Даррел Хадавэй, управляющий партнер, Deloitte
Возможности в период кризиса. Личный взгляд и опыт.

МОДУЛЬ 2: «ПЕРСПЕКТИВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ЗА РУБЕЖОМ»

Модератор: Давлатбек Абдували

10.30

1. Президентская стипендия «Болашак» (Центр Международных Программ и Болашаковцы):
a. требования;
b. порядок отбора;
c. документы;

d. опыт прохождения отборочного тура;
e. опыт учебы и жизни зарубежом;
f. как программа «Болашак» повлияла на карьерный рост;
g. опыт поиска работы после обучения;
h. обучение в период кризиса – необходимость или возможность?

11.00 Адлет Еркинбаев, выпускник программы «Болашак», юридический факультет, Гарвардский университет
Опыт прохождения программы «Болашак», поступления в Гарвард и учебы. Ответы на вопросы.
11.30 Выпускник программы «Болашак»
Опыт прохождения программы «Болашак», поступления в Гарвард и учебы. Ответы на вопросы.
12:00 ACCELS
Наиболее часто встречающиеся ошибки при сдаче тестов TOEFL, GMAT & GRE.
Стипендии и гранты администрируемые ACCELS.
13.00 – Обеденный перерыв
14.00 Стипендии и гранты администрируемые IREX:
14.30 Выпускник «IREX»
15.00 Стипендии и гранты Британии США (British Council):
15.30 Выпускник программ British Council
16.00 Стипендии и гранты США (Fulbright & Hubert Humphrey Program):
16.30 Выпускник Fulbright & Hubert Humphrey Program:
17.00 Стипендии и гранты Германии:

МОДУЛЬ 3: «ПЕРСПЕКТИВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПРОДОЛЖЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ В КАЗАХСТАНЕ»
10.30 Джон Райт, директор юридической школы, КИМЭП
11.30 Лариса Савицкая, директор финансовой помощи, КИМЭП
11.30 КБТУ
12.30 UIB
13.00 Обед
14.00 UIB
14.30 МАБ