А если бензин кончится, то как она будет пасти скот?скот пасти не умеет но умеет работать на компе (печатает быстро) скока знаков не могу сказать еще на джипе умеет ездить значит теоретически и скот пасти сумеет
Срочно требуется женаС опытом или без опыта работы
#25
Отправлено 24.10.2006, 00:08:23
#26
Отправлено 24.10.2006, 08:51:05
Огласите вилку по з/п и вилку палок.
кроме вилок и палок, есть еще другие условия работы.
Огласите плз весь соцпакет:
возможность карьерного роста, либо перемещения по вертикали и горизонтали - возможно ли шестой жене стать первой - ,
уровень стабильности компании,
месторасположение офиса - а то вдруг за Кордаем - ,
часы работы,
возможность сверхурочной работы,
оплата за сверхурочные;
компенсация в случае недочета вилки и палки,
корпоративные праздники, возможность профессиональных тренингов за счет компании,
возможность релокейшна,
расширение соцпакета при выслуге лет,
условия испытательного срока....
ну и все остальные сопутствующие условия работы человека на позиции.
а то просто требования предъявлять все умеют. а вот соответствовать ожиданиям кандидата - единицы....
#28
Отправлено 24.10.2006, 09:32:09
мытье и уход за скотом считается плюсом!!!
а еще типа дополнение - умение работать в команде
простите, мытье ЧЕГО?
а командировки возможны? до скольки процентов рабочего времени?
насчет работы в команде - будут ли ситуации работы с заместителями?
хто занимается в компании командообразованием? часто ли делегируются полномочия?
каковы гигиенические факторы работы?
#38
Отправлено 24.10.2006, 19:05:41
График работы - круглосуточнокроме вилок и палок, есть еще другие условия работы.
Огласите плз весь соцпакет:
возможность карьерного роста, либо перемещения по вертикали и горизонтали - возможно ли шестой жене стать первой - ,
уровень стабильности компании,
месторасположение офиса - а то вдруг за Кордаем - ,
часы работы,
возможность сверхурочной работы,
оплата за сверхурочные;
компенсация в случае недочета вилки и палки,
корпоративные праздники, возможность профессиональных тренингов за счет компании,
возможность релокейшна,
расширение соцпакета при выслуге лет,
условия испытательного срока....
ну и все остальные сопутствующие условия работы человека на позиции.
а то просто требования предъявлять все умеют. а вот соответствовать ожиданиям кандидата - единицы....
Испытательный срок - 10 лет
Если будет недочет вилок - есть придется руками
Корпоративных праздников на период исп. срока - не предвидится.
Соц. пакет - constant, так что возможность расширения исключена.
Сообщение отредактировал T. Anre: 24.10.2006, 19:06:12
#39
Отправлено 24.10.2006, 19:11:08
Что-то больше на рекламу похоже.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0