Войти
Регистрация
Согласно приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июля 2000 года ? 175-п Об утверждении Инструкции по применению Списка (Перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными (особо вредными) и (или) тяжелыми (особо тяжелыми), опасными(особо опасными) условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный оплачиваемый дополнительный трудовой отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени работникам, постоянно работающим на персональных электроно-вычислительных машинах положены дополнительные 6 дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.
Работать за компьютером вредно!Не дайте работодателю себя обмануть
Автор Folindril, 13.07.2006, 12:29
Наверх
#3
Отправлено 13.07.2006, 13:27:59
d'sparil
-
- В доску свой
- 1 331 сообщений
Читатель
Согласно приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июля 2000 года ? 175-п Об утверждении Инструкции по применению Списка (Перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными (особо вредными) и (или) тяжелыми (особо тяжелыми), опасными(особо опасными) условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный оплачиваемый дополнительный трудовой отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени работникам, постоянно работающим на персональных электроно-вычислительных машинах положены дополнительные 6 дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.
можно ссылку начальству дать
#7
Отправлено 13.07.2006, 14:03:13
Wife
-
- В доску свой
- 3 831 сообщений
не ангел
[quote]а у вас вакансии есть? smile.gif[/quote]
есть
[quote]Зажали наш народ, уже минимальное считают положеным smile.gif[quote]
Ну так, если в законе написано 18 дней, то они и являются положенными. А все, что выше только для отдельных категорий работников либо, если работодатель так решил.
есть
[quote]Зажали наш народ, уже минимальное считают положеным smile.gif[quote]
Ну так, если в законе написано 18 дней, то они и являются положенными. А все, что выше только для отдельных категорий работников либо, если работодатель так решил.
Сообщение отредактировал Wife: 13.07.2006, 14:05:26
#8
Отправлено 13.07.2006, 14:12:33
UncleFat
-
- В доску свой
- 10 264 сообщений
Плеватель на карманных модераторов
Только из-за отпуска что ль? Так я знаю места, где официально 48 дней отпуск. Оно надо? А есть где почти 130 дней. То же могу поспособствовать.
в нашей организации у всех отпуск 28 дней, что больше положенного на 10
а у вас вакансии есть?
#16
Отправлено 14.07.2006, 09:46:12
Преферансист
-
- Свой человек
- 531 сообщений
Читатель
Только из-за отпуска что ль? Так я знаю места, где официально 48 дней отпуск. Оно надо? А есть где почти 130 дней. То же могу поспособствовать.
в нашей организации у всех отпуск 28 дней, что больше положенного на 10
а у вас вакансии есть?
130 дней отпуска в год? оплачиваемого? поспособствуй...
#19
Отправлено 14.07.2006, 12:38:13
Casper
-
- В доску свой
- 1 054 сообщений
Тока что показал шефу вышеприведенную выдержку из приказа, так вот он говорит, что этот приказ не является законом для него, если его нету в КЗОТе, а также что этот приказ могли отменить, так что надо сходить к знакомым юристам и побыстрее
)) а то всего лишь 18 раб. дней отдохнул...
)) а то всего лишь 18 раб. дней отдохнул...
Сообщение отредактировал Casper: 14.07.2006, 12:46:05
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0
