Видимо, у вас там действительно накипело
А вам не все ли равно, куда устроится человек? Есть испытательный срок - разберутся, каков сотрудник
В отношениях "сотрудник - работодатель" всегда прав работодатель - таково наше законодательство, таковы правила игры.
У сотрудников рекламных агентств нет прав - и вы прекрасно об этом знаете. И нет профессиональных объединений (привет профсоюзам!), которые бы хоть как-то влияли на эту грустную ситуацию.
Любой трудовой контракт на самом деле не оставляет сотруднику рекламного агентства места для маневра. В отличие от работодателя, который волен делать с человеком все, что вздумается - налагать штрафы, понижать в зарплате и должности, и пр. и пр. Часто эти его действия зависят не от реальных "косяков" в работе (а ведь не ошибается только тот, кто не работает, все мы люди), а от личного натсроения и от любви/нелюбви к сотруднику.
Потому многие талантливые люди с божьим даром быть рекламистами либо уходят из бизнеса вовсе, либо становятся самозанятыми (самостоятельно находят клиентов, или, если денег побольше - открывают свои бизнесы и нанимают уже свой штат)
Есть работодатели, которые своими действиями заслужили того, чтобы их здесь "полоскали". Потому что это право бесправных сотрудников - высказаться о наболевшем анонимно, крикнуть в мир о том, как это было несладко - работать в Мэде или Стар Медии (смотрите топи "Черный список РА для дизайнеров)
И есть работодатели - со штатом юристов, с законами на своей тсороне, с бесправным персоналом. Которые хотят даже после увольнения сделать так, чтобы человека больше никуда не взяли, растоптать, унизить еще больше.
Не правда ли, это похоже на слонов, которые вдруг собрались бороться с комариками?
Я тысячу раз становился на метсо работодателя и пытался понять его логику - чем он руководствуется, делая те или иные негативные вещи. Логики нет.
Но я еще не видел ни одного работодателя, который бы на секунду задумаля о том, что творится в душе его сотрудника, какой логикой руководствуется сотрудник, к примеру, когда выносит для себя решение уволиться?
Подумайте над этим
А обижаться на человека не стоит... Наоборот - тепреь человек может на вас обидеться, потому что вы прямо назвали его вором (книги) и высказали негаттивное мнение о его запахе (зачем так низко опускаться? простите, но я вас не нюхал, и оптому не уверен, какой запах исходит от вас - также, быть может, человек живет в чатсном доме, и баня - раз в неделю, оптому что чаще особенно не натопишь печь и все такое - такие вещи работодатель тоже должен учитывать - и елси есть проблема с горячей водой у сотруднкиа - купите ему абонемент в Арасан - не так дорого и эффективнее писания "маляв" на форуме).