НЛО, вы же взрослый человек. К чему эта юношеская категоричность. Согласитесь, на редкость глупое занятие, делать подобного рода обобщения касательно начальства или подчиненных.
Увы, у меня очень большая выборка, боле-мене нормальные начальники работают в низах, чем выше - тем труднее встретить компетентного человека, сплошные рукамиводители и пустозвоны. Ну, был у меня такой знакомый и работодатель на полставки, очень толковый мужик, взлетел в 90-х до гендиректора местной корпорации, хорошо они развернулись, на Кителе у них был двухэтажный стенд (хе-хе, на зависть Алси с их модельными девочками), но потом их элементарно съели, против лома нет приёма, сейчас где-то на чужбине горбатится, если ещё живой. 12 лет работал у нормального руководителя компании, которая многое на местном рынке продвинула, ну и ? Задавили компанию. Так что вернёмся из кино в реальность, умными бывают основатели и владельцы, а манагеры - если сильно повезёт. Хотел лет 10 назад пойти в более крупную компанию, денег поднять, побольше свободного времени получить, мой набор международных сертификатов и боевой опыт их боссов очень устраивал. Но после переговоров с боссами попал к HR, а затем к потенциальному начальнику. И всё мыгновенно завяло, денег они хотели дать раза в полтора меньше, а работой нагрузить в два раза больше, ну, что сказать, ССЗБ.
Вот предложили бы вам, не с железками возиться и получать 1000 зеленных, а сидеть в большом кабинете и отправлять возиться с железками других, поучать их и получать при этом, скажем, 15к зелени. Согласились бы вы? Может вы скажете, что нет, но по факту вы бы бежали, да так быстро, что только пятки бы ваши сверкали 
Поэтому говорить, что если не удался как подчиненный иди в начальники, как минимум странно. Если бы каждый так мог....
Лет десять назад, смотрел компенсационный пакет руководителя ENRC. Там если все бонусы и долгосрочную компенсацию учесть, то около 1млн. в месяц в твердой валюте.
Может быть вам на эту должность пойти? Я бы тоже хотел, но не берут, окаянные, не берут (((
Деньги - грязь, от них надо избавляться, желательно с максимальной пользой. Ни хрена не побегу, мне меньше года работать осталось и я терпеть не могу всяких заседаний, насиделся, когда замещал начальника отдела, наслушался всякой ерунды. Скажу - пусть присылают половину, если девать некуда, а я дома посижу, на мозг давить могу дистанционно. Не, теоретически начальник должен быть умнее, дальновиднее и грамотнее подчинённых, чтобы предприятие достигло успеха, но практика опровергает этот тезис. И Лоуренс Питер совсем не нашенский персонаж, но он тоже заметил эту тенденцию (он тоже не вешал эмотикон сарказм, тут я с ним солидарен).
Войти
Регистрация
Наверх
