Ну вот так. Два раза в год вся компания уходит на две недели в загул. И, что характерно: в самые холода ебу@#$ и в самую жару еб@#$ю.
Вах-вах-вах, у нас такое только раз попробовали, оставили на прикрытие бухгалтера, двух инженеров и одного сейлса. И дружно рванули в августе в полноценный отпуск. Но не прижилось, кто-то зимой любит на лыжах рассекать или скипнуть от мороза к морям, да и финансовые показатели страдают, даже в августе, даже при минимальном, но прикрытии. В общем отрыжка проклятого капитализма всеобщие одновременные короткие отпуска, пусть горит в аду, кто это изобрёл.
Да что такое два года для инженера? Это же искусство. Образ жизни. Двумя годами только менеджеры обходятся. Рядовому провизору и то четыре нужно, запомнить ассортимент и цены.
Ну, два года - это только старт по одному бренду, чтобы знал за что хвататься в первую очередь и кто может помочь, да и парнишка не с улицы привлекается, уже очень многое должен уметь. Если брендов несколько - тут и 22 года может не хватить, распыление сил ни к чему хорошему для профессионала не приводит. Бывают, конечно, уникумы с хабрхабра, но мы ж про нормальных людей.