Сообщений в теме: 73

[nikusik]

 

.. мне легче работать с мужчинами, и вот сейчас у меня коллектив в отделе только я девушка)))

23го февраля - не тяжело?

 

23 февраля обычно вынос мозга, а 8 Марта - ляпота))

[sinsemilia]

Это кошмар. В который раз убеждаюсь, что мужики хуже бапс. Сидят толпой, даже при нас (2 девочки) не стесняются обсуждать других коллег-женщин, называют сосками, у кого какие сиське, кто как себя ведет. Кошмар. Сказать  им - будет конфликт. Назовут нас снобами и ханжами. Бесят короче.  

[Б@рмалей]

Значит сами втерлись в их доверия вы теперь свои вот и слушайте теперь при посторонних мужчины такое не обсуждают, это еще надо постараться войти в зону доверия

[Selective]

Значит сами втерлись в их доверия вы теперь свои вот и слушайте теперь при посторонних мужчины такое не обсуждают, это еще надо постараться войти в зону доверия

О вот это точно подмечено!)
При мне мои коллеги парни (все ребята 87-91 г.р.) могут о чем угодно говорить, за пределами работы. Так как мы все очень хорошо общаемся, столько общего. Для них я уже своя как они говорят, абсолютно все без секретов. И в общей группе в ватсапе хотя там такие вещи порой обсуждают. И я сама оттуда удалилась)

[sinsemilia]

О вот это точно подмечено!) При мне мои коллеги парни (все ребята 87-91 г.р.) могут о чем угодно говорить, за пределами работы. Так как мы все очень хорошо общаемся, столько общего. Для них я уже своя как они говорят, абсолютно все без секретов. И в общей группе в ватсапе хотя там такие вещи порой обсуждают. И я сама оттуда удалилась)

Думаю дело не в "своих" или "чужих". Воспитанный человек не будет вести себя как дебил ни при "своих" ни при "чужих". А если человек-быдло, то тут и сказать нечего. Думаю это просто издержки воспитания. Ну не объяснили мальчикам, что нельзя сплетничать и обсуждать других людей за их спиной. 

Поверьте, никто им в друзья и "свои" не навязывался. Сдались эти сплетницы... 

 

Добавлю. Очень многие люди путают такие понятия, как корпоративная этика и общение за пределами работы. Очень многие готовы на работе сидеть "в халате и тапочках" и вести себя соответственно. Тут нужно долго и упорно объяснять людям, что на работе существуют такие понятия, как корпоративная этика, культура. Что нельзя себя вести с коллегами также, как и с друзьями. Ты приходишь на работу трудиться, а не дружить и т.д. А переносить "общяковские" дворовые понятия на людей из коллектива - тупизм и полнейший примитив. В стиле вышеупомянутого невоспитанного быдла. 

Сообщение отредактировал sinsemilia: 25.11.2015, 10:23:22

[Б@рмалей]

Такие отношения как описаны выше могут иметь права жить только при условии, подчененный-начальство когда на работе одни , за пределами конторы другие, в противном случае когда два равных человека либо не как не связанные при работе и друга за пределами работы, они и на работе будут точно такие же обычные отношения как у друзей, и какая то там в попу корпоративная этика, обычные человеческие отношения

 

И поражает иногда меня то что человек, в каких то моментах своей жизни например должен положить на общественное мнение ибо это моя жизнь а в каких то должен строго жить по правилам и этики, разве это так же не его жизнь и разве он не может положить куй на какие то стереотипы и на всех вокруг, и хочет он  лежать на отдыхе голый пусть лежит даже если кому то неприятно, так и пусть он обсуждает сиськи бухгалтерши и если это кому то не приятно это их дело

 

ЗЫ

человек странное существо, которое замечает только там где ему выгодно

[Selective]

sinsemilia, мы с ними работаем в разных цехах и пересекаемся только в столовой) но постоянно общаемся за пределами работы. На работе никто себе такого не позволяет. Они не дебилы, не быдло.

А людей не исправите - все равно сплетничать люди любят. Не один так другой.

И да дело в том что мы с друг другом "свои". При других они другие, да и я при других другая.

У меня раньше в др коллективах не было такой дружбы с коллегами.

И мне жаль что Вам пришлось встречать таких "людей-дебилов" на работе.

Сообщение отредактировал Selective: 25.11.2015, 10:50:59

[sinsemilia]

sinsemilia, мы с ними работаем в разных цехах и пересекаемся только в столовой) но постоянно общаемся за пределами работы. На работе никто себе такого не позволяет. Они не дебилы, не быдло.

Нет, нет я не в коем случае не про ваших коллег так выразилась.

Полностью соглашусь с вами, людей не исправить. Но всегда придерживалась такого мнения, что работа - это целый особняк взаимоотношений с людьми, где все немного по другому, нежели в жизни, среди друзей, на отдыхе. Мое субъективное мнение которое не в коем случае не претендует на истину, на работе не должно быть друзей, есть только коллеги. Взаимоотношения с коллегами четко регламентируются внутренними нормативными документами, к примеру правила внутреннего трудового распорядка, другие инструкции. Это на случай, если человек не знает как себя вести - открыл, прочитал, внял.  По крайней мере, в крупных компаниях всегда было так. Есть целый раздел корпоративной этики, где также написаны правила поведения с коллегами. Все же они разительно отличаются от других, более человеческих правил взаимоотношений. Специфика другая. У каждого человека конечно свои тараканы, но если ты подписался под ПВТР, должностной инструкцией то будь добр соответствуй. У нас был руководитель, потрясающий человек. Очень умный, мудрый, талантливый, про таких говорят, руководитель от Бога. Так вот он всегда нам говорил:

- увижу, что вы на работе сплетничаете или разносите слухи - сначала оштрафую, потом уволю;

- увижу, что трепитесь по телефону на личные темы, тоже самое. Также могли штрафануть за то, что на телефоне громко звучал звонок, какая-нибудь ужасная песня, которая орет на весь отдел;     

- ну и прочие соблюдения трудовой дисциплины (опездал - штраф, поругался с кем-то, обматерил - штраф);

 

Все это очень очень правильно, я счетаю. Зато не было матов в офисе, разборок, криков, громких звонков. Вопросы решались дипломатично и приятно работать в таких условиях. Для меня дико, что люди (парни!!!) 2 часа сидят и обсасывают своих же коллег, обсуждают их внешность, с отборным матами, едкими язвительными комментариями. Это так не по мужски.

 

А вообще, чем больше работы чем больше народ занят, тем меньше времени остается на сплетни и склоки. Весь упор на рабочий процесс, выполнение задач. А когда бардак в компании, тогда и начинается вся эта ерунда.        

Сообщение отредактировал sinsemilia: 25.11.2015, 11:16:59

[Selective]

Я Вас услышала и во многом согласна) с таким шефом просто классно работать.

Мы с начальницей у себя в цеху тоже установили почти такие правила только без штрафов. Ужасно не любим когда висят на телефоне - зп не за это падает. Из 20 есть 3 постоянных нарушителя увы) сами с ней только во время обеда делаем личные звонки а то и вовсе работаем (аха мы чокнутые с ней)

Вот с подчиненными я только на "вы", никакой дружбы, никаких поблажек, за исключением реально жизненных ситуаций.

А мальчики, так мы вместе с самого начала, почти у истока нашего завода. Нас всех вместе отправляли на зарубежные командировки на обучение и по стране. Тогда и 70% нынешнего коллектива не было. Уже за эти 3 года сколько свадеб сыграли, сколько др и праздников отметили, сколько детишек родилось уже

Они сами прикалываются что на работе я с ними по-другому себя веду. А что поделать, на работе я как моторчик заведенный бегаю туда-сюда или безвылазно сижу за компом

У нас тоже есть правила корпоративной этики. И их подписала через 2 года после устройства на работу потому что отдел кадров даже не ознакомили не только меня но и многих других))

Но даже руководители 2 уровня а то и 1 уровня не соблюдают их, но дело не в этом. Есть люди которые не просто не следуют правилам корпоративной этики, а вообще игнорят свою должностную инструкцию. Такие люди всегда были, есть и будут. Некоторые коллеги в наглую играют комп.игры на работе и фильмы смотрят. И им даже не стыдно, а мне стыдно за них((

Коллектив это вообще сложный институт отношений, где всегда кто-то кем-то не доволен, о ком-то сплетничает, кому-то мешает..) поэтому предпочитаю работать как угорелая..)

[Marsie]

всем привет

Есть категория людей , которые недолюбливают твои опоздания,а опоздания соседа по столу или коллегу-друга они не замечают?вот как охарактеризовать таких людей?их внимание мне льстит конечно и я с улыбкой воспринимаю сей факт ) вот я не знала как поступить вчера поставить человека на место,а зачем впрочем или все обратить в юмор,я выбрала второе)

Сообщение отредактировал Marsie: 26.11.2015, 10:00:15

[zaman_01]

всем привет

Есть категория людей , которые недолюбливают твои опоздания,а опоздания соседа по столу или коллегу-друга они не замечают?вот как охарактеризовать таких людей?их внимание мне льстит конечно и я с улыбкой воспринимаю сей факт ) вот я не знала как поступить вчера поставить человека на место,а зачем впрочем или все обратить в юмор,я выбрала второе)

думаю . вы правильно сделали выбрав второй вариант . 

Думаю , на работе всегда надо как то гладко сглаживать те или иные ситуации  . Ведь не знаешь что произойдет завтра.

[Multismile]

Это кошмар. В который раз убеждаюсь, что мужики хуже бапс. Сидят толпой, даже при нас (2 девочки) не стесняются обсуждать других коллег-женщин, называют сосками, у кого какие сиське, кто как себя ведет. Кошмар. Сказать  им - будет конфликт. Назовут нас снобами и ханжами. Бесят короче.  

 

А можно поинтересоваться в какой сфере вы работаете?  Эти мужчины представители какой профессии?

[Swell]

всем привет

Есть категория людей , которые недолюбливают твои опоздания,а опоздания соседа по столу или коллегу-друга они не замечают?вот как охарактеризовать таких людей?их внимание мне льстит конечно и я с улыбкой воспринимаю сей факт ) вот я не знала как поступить вчера поставить человека на место,а зачем впрочем или все обратить в юмор,я выбрала второе)

 

А есть еще один выход: просто прекратить опаздывать) и нечем крыть тогда будет

[Surge]

Доброе время суток,

Есть одна коза у нас, недавно в отдел пришла. Координатором. Прошло немного времени и она начинает строить, торопить по срокам, не понравилось, что в отпуск двое сразу выходят. Приходится подъелдыкивать время от времени, чтоб не зазнавалась и не выслуживалась перед начальством, при этом координируя работу тех, у кого стаж в 2-3 раза больше. Карьера то оно хорошо, но уважения не будет. Хотя, кому оно нужно.