О зп
Обследование по распределению зарплат показывает, что почти три четверти занятых не получают и среднемесячной зарплаты, которая по состоянию на июнь 2017 года составляла 144 тысячи тенге. «Так, заработную плату от 20 тысяч до 75 тысяч тенге получали 35,2% [занятых]; от 75 тысяч до 105 тысяч тенге – 9,7%; от 105 тысяч до 150 тысяч тенге – 19,9%; от 150 тысяч до 240 тысяч тенге – 14,7%; свыше 240 тысяч – 10,5% работников», – рисуют ситуацию в Halyk Finance на базе данных госкомстата. В разрезе отраслей зарплатная картина еще красочнее. Например, зарплата работников, занятых в сельском хозяйстве, почти поголовно (около 90%) была меньше 150 тысяч тенге. Чуть лучше обстоят дела в сфере торговли, образования и госуправления. «На другом полюсе по зарплатам находилась финансовая сфера, где больше половины работников получали выше 150 тысяч тенге, включая почти 20% работников с зарплатами выше 330 тысяч тенге», – отмечают авторы обзора. Добавим, что, помимо финансовой сферы, относительно лучше обстоят дела в таких секторах, как: строительство (свыше 150 тысяч тенге здесь получают 43% работников), промышленность (42%), транспорт (38%) и телекоммуникации (48%). Немаловажен и тот факт, что уровень зарплат тесно коррелирует с долей работников, имеющих высшее образование. Если в сельском хозяйстве, где лишь каждый десятый работник имеет высшее образование, по статистике, имеет зарплату выше среднемесячной (более 150 тысяч тенге). Другим обратным подтверждением тому является финансовый сектор, в котором 73% работников высокообразованны (по крайней мере, имеют диплом), и, возможно, поэтому 57% всех занятых в нем получают свыше 150 тысяч тенге. «Данные по уровню образования среди безработных свидетельствуют о минимальном отличии в уровне безработицы людей, имеющих высшее и среднее специальное образование, тогда как для лиц только со средним образованием уровень безработицы в два раза выше. Из этого следует, что повышение уровня образования населения как минимум до среднего специального в интересах общества и государства, – делают акцент в Halyk Finance, добавляя: – Примечательно, что при достаточно высоком уровне образования в [сфере] здравоохранении и образовании зарплаты в этих секторах одни из самых низких. Известно, что отдельные специалисты получают кратно больше, чем в среднем их коллеги, но такая ситуация скорее исключение, нежели правило». В страновом аспекте регионами-лидерами по числу работников с зарплатой свыше 150 тысяч тенге являются: Астана (45%), Алматы (36%), а также Мангистауская (43%) и Атырауская (39%) области. Регионами-аутсайдерами, в свою очередь, являются: Жамбылская (11%), Северо-Казахстанская (13%) и Алматинская (14%) области. Впрочем, стоит особо отметить, что, говоря о средних зарплатах, речь в данном случае лишь о среднеарифметических значениях, тогда как наиболее реальную картину с зарплатами отражает ее медианное значение, которое по итогам первого полугодия прошлого года соответствовало 83 тысячам тенге, то есть половина работников по всей стране имеют зарплату либо больше, либо меньше этого значения. «Медианное значение зарплаты отличается от средней [зарплаты] в меньшую сторону в связи с наличием небольшой группы работников с очень высоким уровнем оплаты труда. В 2017 году медианное значение зарплаты соответствовало 58% [среднемесячной], а в 2011-2017 годы находилось на уровне 53-58% и более адекватно отражает размер зарплаты, получаемой работниками», – поясняют аналитики инвестбанка. Более того, продолжают они, при подсчете данных по зарплатам в стране не учитываются доходы в малом бизнесе, и самозанятых (последние формируют четверть занятости), и у которых зарплаты существенно ниже средней по экономике, следовательно, «реальный уровень оплаты труда может быть существенно ниже» официально декларируемых. «По оценкам госорганов, численность самозанятых и безработных с доходами ниже 60 тысяч тенге составляла 853 тысячи человек», – приводят эксперты в качестве аргумента. Рис. 1 Распределение зарплат по 10% группам и ее медианное значение
Подробнее:
http://abctv.kz/ru/n...ancy-v-recessii