чем больше девушку мы меньше тем меньше больше ананас
Чат или Полный Бред часть 17,5Ручонки коротеньки, ножки кривеньки. Мастер курит!
#2909
Отправлено 19.09.2014, 15:02:24
что?когда с ней разговариваешь, она отворачивается и начинает ковырять что нибудьодин раз, она беседовала со мной из коридора, и не согласилась зайти ко мне в кабинет, чтобы задать свой вопрос и получить ответ
она горько плакала, около 2-х часов, когда по телефону ей сказали перезвонить попозже
и все такойе
судя по письму и по описанному выше у человека не все в порядке с головой, с психикой в частности. это не шутка.
Прикольно ,ежели чашка у нее - чугуниевая, и она просит ее разбить вдребезги!
#2914
Отправлено 19.09.2014, 15:06:38
в других случаях прям не знаю за что благодарить точеловек научился на логиста, напримери работает им
хреново работает, все его матерят с утра до вечера
с места на место катается, как колобок
а ты ему говоришь:
а ты знаешь Стасик, хреновый из тебя логист
нет у тебя нужных качеств
на кой ты мучаешься? тебе же тоже хочется признания и почета в жизни, как и всем
с твоими талантами таблички ваять и бумашки сочинять, должен ты Стасик, работать финансовым аналитиком, цены тебе не будет
Статик конечно оказался в полной финансовой жопе
и может даже на год-два
а через три года, Стасик - Главный казначей международного банка, говорит тебе, что спасибо мол, что разглядели и не дали мне дальше быть говном, которого все пинают туда-сюда
какое-то киношное увольнение
хорошо, если такие и в жизни есть
я не видала
#2915
Отправлено 19.09.2014, 15:07:31
О! может у меня тоже что-то не то с психикой?
есть у нас один партнер, с финансовым директором которого в хороших отношениях... но я не могу смотреть ему прямо в глаза, вот хоть убей, через какое-то время отвожу глаза или разговариваю чуток наклонив/повернув голову...
#2920
Отправлено 19.09.2014, 15:11:07
какое-то киношное увольнение хорошо, если такие и в жизни есть я не видала
правильно увольнять/собеседовать/мотивировать и прочие манипуляции с персоналом, учат в соответствующих учреждениях
в крупных корпорациях даже есть должность - менеджер по увольнению
этого человека, приглашают в филиалы по миру, чтобы проводить переговоры по увольнению
то есть это такая наука целая, чтобы для компании не было ущерба, в первую очередь и чтобы расстаться с человеком хорошо, во вторую
Сообщение отредактировал Artistka: 19.09.2014, 15:11:39
Количество пользователей, читающих эту тему: 3
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 3, скрытых пользователей: 0