![Фотография](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/profile/default_large.png)
Крупная телекоммуникационная компанияПерспективных и талантливых специалистов
#21
Отправлено 31.08.2005, 11:42:13
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Инженер по оборудованию
В/о техническое, знание архитектуры АТ, оргтехники, 1С Бухгалтерия, МS Office 2000/XP, Internet Express, Lotus Notes Client. Умение работать с технической и бухгалтерской документацией, анализировать данные.
Web-дизайнер отдела Интернет-проектов.В/о техническое, знание пакета графических программ, профессиональное владение HTML, css. Опыт работы в проектировании веб-систем, css-кодировании веб-проектов, разработка графического дизайна.
Резюме предоставлять по E-mail hr@csa.kz
Fax: 58-58-55 (для Головченко В.)
#22
Отправлено 01.09.2005, 11:16:47
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
фсе-таки как-нить пазваню.. а атвет палучил..
Необходим инженер в отдел развития сетей с опытом работы с цифровыми телефонами, с сетями пакетной телефонии, знание технологий PDH, SDH, ATM, MPLS, протоколы и технологии 2-го и 3-го уровня модели OSI, умение работать с инженерной и проектной документацией.
Инженер по оборудованиюВ/о техническое, знание архитектуры АТ, оргтехники, 1С Бухгалтерия, МS Office 2000/XP, Internet Express, Lotus Notes Client. Умение работать с технической и бухгалтерской документацией, анализировать данные.
Web-дизайнер отдела Интернет-проектов.В/о техническое, знание пакета графических программ, профессиональное владение HTML, css. Опыт работы в проектировании веб-систем, css-кодировании веб-проектов, разработка графического дизайна.
Менеджер коммеческих проектов...
Резюме предоставлять по E-mail hr@csa.kz
Fax: 58-58-55 (для Головченко В.)
#24
Отправлено 06.09.2005, 12:15:15
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
КРУПНОЙ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ КОМПАНИИ ТРЕБУЮТСЯ:фсе-таки как-нить пазваню.. а атвет палучил..
1. Инженер по оборудованиюВ/о техническое, знание архитектуры АТ, оргтехники, 1С Бухгалтерия, МS Office 2000/XP, Internet Express, Lotus Notes Client. Умение работать с технической и бухгалтерской документацией, анализировать данные. Учет, получение со склада, ввод в эксплуатацию ТМЗ, основных средств.
2. Web-дизайнер отдела Интернет-проектов.
В/о техническое, знание пакета графических программ, профессиональное владение HTML, css. Опыт работы в проектировании веб-систем, css-кодировании веб-проектов, разработка графического дизайна.
3. Начальник группы по внедрению ССП.
знание основ финансового и экономического анализа, моделирования, стратегического планирования, ССП. Умение проводить финансовый анализ, оценку предприятия, готовить управленческие и аналитические отчеты, расчеты нормативов, проводить оптимизацию бизнес-процессов. Желательно опыт работы в области телекоммуникаций.
4. Инженер Отдела развития сетей
В/о инженерно-техническое или сфера связи. Желателен опыт работы в области цифровой и аналоговой телефонии на базе оборудования Avaya, Siemens, Аlcatel. Обязателен опыт работы в сфере телекоммуникации. Умение работать с инженерной и проектной документацией. Анализ состояния и планирования тех. развития сети, разработка проектов по внедрению новых решений, разработка планов модернизации и инвестиционных, составление тех. документации, чертежей, схем. Отличное знание программ MS Office (Word, Excel, Power Point), MS Visio, AutoCAD, MS Project. Желательно знание английского языка - технический. Знание технологий PDH, SDH, ATM, MPLS, протоколы и технологии 2-го и 3-го уровня модели OSI.
6. Специалист отдела тактического маркетинга (продакт менеджер, аналитик)
7. Менеджер коммерческих проектов.
В/о инженер (в сфере телекоммуникаций, IT ? технологий), знания и навыки в области управления проектами (Project Management). Желательно знание английского языка. MS Windows, MS Project, Visio. Умение вести переговоры с клиентами, формировать бюджет проекта, мониторинг и исполнение проекта.
E-mail hr@csa.kz
Fax: 58-58-55
#26
Отправлено 07.09.2005, 09:20:45
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
![:-/](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/mad.gif)
![:D](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/mad.gif)
Сообщение отредактировал Fray: 07.09.2005, 09:24:50
#27
Отправлено 07.09.2005, 09:34:50
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
От почему у нас везде В\о
В Москве сей параметр опционален, причём в конторах не шибко ниже рангом. ИМХО главное что б опыт был, а можно иметь хоть 3 в\о и меть их чисто для корочки, и ничего не знать, попадались мне такие товарисчи-весчные студенты
Вы правы, в отдельных случаях важнее опыт, тем более, что компания дает возможность обучаться в профилирующих Вузах.
#28
Отправлено 07.09.2005, 09:46:30
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
вот только не надо про Москеу лишнего - там Вас без ВО только ночным директором в палатку возьмут...к компаниям такого уровня можно даже на версту не подходить. Уж где-где, а в Москве недостатка кадрового резерва с ВО никогда не было.От почему у нас везде В\о
В Москве сей параметр опционален, причём в конторах не шибко ниже рангом. ИМХО главное что б опыт был, а можно иметь хоть 3 в\о и меть их чисто для корочки, и ничего не знать, попадались мне такие товарисчи-весчные студенты
Могу на пальцах или по-чапаевски - на картошке - доказать, что без ВО, в т.ч. профильного, Вы просто не в состоянии будете работать по требуемым позициям. Даже как начинающий помощник младшего инженера. Во важно не как "корочка", а как залог того, что Вы обладаете фундаментальными знаниями, базой, на которой Вы будуте расти как спец...Дома без фундамента мы не строим - быстро рушатся...
правда за web ничего не скажу, не моё...
Ломоносовы нынче редкость. А Ломоносовы без ВО - не Ломоносовы.
#29
Отправлено 07.09.2005, 12:31:56
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
вот только не надо про Москеу лишнего - там Вас без ВО только ночным директором в палатку возьмут...к компаниям такого уровня можно даже на версту не подходить. Уж где-где, а в Москве недостатка кадрового резерва с ВО никогда не было.От почему у нас везде В\о
В Москве сей параметр опционален, причём в конторах не шибко ниже рангом. ИМХО главное что б опыт был, а можно иметь хоть 3 в\о и меть их чисто для корочки, и ничего не знать, попадались мне такие товарисчи-весчные студенты
Могу на пальцах или по-чапаевски - на картошке - доказать, что без ВО, в т.ч. профильного, Вы просто не в состоянии будете работать по требуемым позициям. Даже как начинающий помощник младшего инженера. Во важно не как "корочка", а как залог того, что Вы обладаете фундаментальными знаниями, базой, на которой Вы будуте расти как спец...Дома без фундамента мы не строим - быстро рушатся...
правда за web ничего не скажу, не моё...
Ломоносовы нынче редкость. А Ломоносовы без ВО - не Ломоносовы.
Не пойму о чем спор. Однозначно понятно, что у работодателя есть требования, и важно соответствовать по всем компетенциям, или хотя бы стремиться к этому. Ну а если дело только в В/О, то ...
#32
Отправлено 07.09.2005, 16:43:39
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Иной раз этим "спецам" , что приходят время отсидеть, приходится вжовывать , что и как они должны сделать, что бы хоть что то хоть как то работало. А любимейшее дело это гонять клиента по кругу, от одного менеджера к другому, а вось пока побегает проблема сама собой разрешится.
Видно совсем некому работать стало поэтому и ищут молодых, да талантливых, чтобы платить по меньше, а работали побольше, ну за тех блатных которые как чемодан без ручки.
#33
Отправлено 07.09.2005, 17:48:25
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Я не знаю к кому Казахтелеком присматривается и где наберает, но знаю сколько от туда спецов ушло или "ушли", а куча "не до.." просто просиживают штаны. Знаю отделы где числится 20, а их работу выполняют 5.
Иной раз этим "спецам" , что приходят время отсидеть, приходится вжовывать , что и как они должны сделать, что бы хоть что то хоть как то работало. А любимейшее дело это гонять клиента по кругу, от одного менеджера к другому, а вось пока побегает проблема сама собой разрешится.
Видно совсем некому работать стало поэтому и ищут молодых, да талантливых, чтобы платить по меньше, а работали побольше, ну за тех блатных которые как чемодан без ручки.
ПРАЛЬНО ГЛАГОЛИШЬ, ГРАМОТНО ТАК И ЕСТЬ ОНО!!!
![:-/](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smoke.gif)
#34
Отправлено 07.09.2005, 18:10:13
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
1. Инженер по оборудованиюВ/о техническое, знание архитектуры АТ, оргтехники, 1С Бухгалтерия, МS Office 2000/XP, Internet Express, Lotus Notes Client. Умение работать с технической и бухгалтерской документацией, анализировать данные. Учет, получение со склада, ввод в эксплуатацию ТМЗ, основных средств.
вот это по мне..
#35
Отправлено 08.09.2005, 09:32:18
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
1. Инженер по оборудованиюВ/о техническое, знание архитектуры АТ, оргтехники, 1С Бухгалтерия, МS Office 2000/XP, Internet Express, Lotus Notes Client. Умение работать с технической и бухгалтерской документацией, анализировать данные. Учет, получение со склада, ввод в эксплуатацию ТМЗ, основных средств.
2. Web-дизайнер отдела Интернет-проектов.
В/о техническое, знание пакета графических программ, профессиональное владение HTML, css. Опыт работы в проектировании веб-систем, css-кодировании веб-проектов, разработка графического дизайна.
3. Начальник группы по внедрению ССП.
знание основ финансового и экономического анализа, моделирования, стратегического планирования, ССП. Умение проводить финансовый анализ, оценку предприятия, готовить управленческие и аналитические отчеты, расчеты нормативов, проводить оптимизацию бизнес-процессов. Желательно опыт работы в области телекоммуникаций.
4. Инженер Отдела развития сетей
В/о инженерно-техническое или сфера связи. Желателен опыт работы в области цифровой и аналоговой телефонии на базе оборудования Avaya, Siemens, Аlcatel. Обязателен опыт работы в сфере телекоммуникации. Умение работать с инженерной и проектной документацией. Анализ состояния и планирования тех. развития сети, разработка проектов по внедрению новых решений, разработка планов модернизации и инвестиционных, составление тех. документации, чертежей, схем. Отличное знание программ MS Office (Word, Excel, Power Point), MS Visio, AutoCAD, MS Project. Желательно знание английского языка - технический. Знание технологий PDH, SDH, ATM, MPLS, протоколы и технологии 2-го и 3-го уровня модели OSI.
6. Специалист отдела тактического маркетинга (продакт менеджер, аналитик)
7. Менеджер коммерческих проектов.
В/о инженер (в сфере телекоммуникаций, IT ? технологий), знания и навыки в области управления проектами (Project Management). Желательно знание английского языка. MS Windows, MS Project, Visio. Умение вести переговоры с клиентами, формировать бюджет проекта, мониторинг и исполнение проекта.
E-mail hr@csa.kz
Fax: 58-58-55
#40
Отправлено 14.09.2005, 17:08:24
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
В/о инженер (в сфере телекоммуникаций, IT ? технологий), знания и навыки в области управления проектами (Project Management). Желательно знание английского языка. MS Windows, MS Project, Visio. Умение вести переговоры с клиентами, формировать бюджет проекта, мониторинг и исполнение проекта.
Опыт работы не менее 3 лет, предпочтительно в сфере коммуникаций!
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0