Маркетинг Компании Kyani
1 РОЗНИЧНЫЙ БОНУС. RЕTAIL BONUS
30%
RЕTAIL CUSTOMER – РОЗНИЧНЫЙ КЛИЕНТ – КЛИЕНТ, КОТОРЫЙ ПОКУПАЕТ ПРОДУКЦИЮ ЕДИНОРАЗОВО.
30% -процентов мы с Вами зарабатываем, когда наш клиент приобретает продукт разово.
Ежемесячно
2 БОНУС ПОСТОЯННОГО КЛИЕНТА (CUSTOMER БОНУС)
Клиентский бонус (Customer bonus)
(20% от CV продуктов, приобретённых вашими клиентами)
PREFERRED C– ПРИВИЛЕГИРОВАННЫЙ КЛИЕНТ - КЛИЕНТ, КОТОРЫЙ ДЕЛАЕТ СВОЙ ЗАКАЗ ПРОДУКТА ЧЕРЕЗ AUTOSHIP.
ЭТО ДАЁТ ЕМУ ПРАВО НА СКИДКУ ПРИ ПОКУПКЕ ПРОДУКТА -20%
Также у нас с Вами есть ПРИВИЛЕГИРОВАННЫЕ КЛИЕНТЫ, которые заказывают продукт регулярно, на основании автошипа.
И в данном случае клиент получает скидку порядка 10%, ну а мы с Вами получаем наши 20% вознаграждения, за то, что клиенты приобретают у нас продукты.
Еженедельно
3 ФОНД КЛИЕНТОВ. CUSTOMER POOL -2%
Клиентский пул (Customer pool)
2% ВСЕГО МИРОВОГО ОБЪЁМА ПРОДАЖ КЛИЕНТОВ
В CV (CCV) ЕЖЕМЕСЯЧНО ПОМЕЩАЮТСЯ В ФОНД КЛИЕНТОВ. ВСЕ ДИСТРИБЬЮТЕРЫ, У КОТОРЫХ ЕСТЬ МИНИМУМ 500 СV, ПРИОБРЕТАЮТ КВАЛИФИКАЦИЮ УЧАСТИЯ В ЭТОМ ФОНДЕ. и получают свою долю от этого огромного пула клиентов.
Ежемесячно
4 КОМАНДНЫЙ БОНУС. TEAM BONUS
ЗА ПРИОБРЕТЕНИЕ СТАРТОВЫХ НАБОРОВ КАЖДЫМ ИЗ ВАШИХ НОВЫХ ДИСТРИБЬЮТЕРОВ, ВЫ ПОЛУЧИТЕ
ОТ 20% ДО 55% SV
Четвёртый вид бонуса, командный бонус – это один из самых шикарных наших бонусов. Их у нас несколько ключевых бонусов, которые формируют наш колоссальный чек.
Вот это как раз один из них, и надо сказать, что командный бонус выплачивается на всю глубину нашей структуры.
И мы с Вами получаем от 20 до 55% от товарооборота и со статуса нефрит уже 40%.
Что это означает? Это означает, что если Вы – Нефритовый директор, и приглашаете партнёра в этот бизнес, и партнёр выбирает средний бизнес-пакет, а он у нас соответствует 200CV, то вы получаете 40%. В данном случае – это $80. Если Вы достигаете уровня Сапфира или выше, Вы получаете максимум 55%, и когда Вы приглашаете лично человека в бизнес, Вы получаете $110. Это совсем даже не плохо.
Но самое интересное, что этот бонус распространяется на всю глубину Вашей организации , на всю глубину Вашей структуры и здесь мы получаем разницу потенциалов, разницу рангов.
Ну, предположим, у нас - статус сапфирового директора.
Под Вами где-нибудь в 10-м или в 20-м поколении нефрит - есть Нефритовый директор, который пригласил партнёра. Система сначала выплатит деньги Нефритовому директору, потом выплатит Вам разницу. В данном случае – это разница 15%. 55%-40%=15%. И Вы получаете это вознаграждение.
И так, на всю глубину вашей структуры , в независимости от того, какая это глубина. И, конечно, КОМАНДНЫЙ БОНУС ОЧЕНЬ существенен, очень большой, особенно с ростом структуры.
Еженедельно
5 БОНУС БЫСТРОГО СТАРТА. FAST START BONUS
Быстрый старт (Fast Start Bonus)
ЕСЛИ ВЫ ДОСТИГНЕТЕ РАНГА НЕФРИТ В ТЕЧЕНИЕ 31 ДНЯ ПОСЛЕ РЕГИСТРАЦИИ В КОМПАНИИ, ВЫ ПОЛУЧИТЕ 300 ДОЛЛАРОВ США
Это дополнительная премия, которую Вы получаете даже на старте. Например, к командному бонусу. И это увеличивает Ваш чек.
То есть , на самом деле , при хорошем старте 500,600, или 700 долларов Вы зарабатываете в течение первого месяца. И вот этот бонус быстрого старта, вот эта премия разовая в размере 300 долларов за достижение ранга нефрит в течение 31 дня после Вашей регистрации в компании.
Еженедельно
6 БОНУС ЗА БЫСТРОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ. FAST TRACK BONUS
ЕСЛИ ВЫ БУДЕТЕ ОПЛАЧИВАТЬСЯ КАК ЖЕМЧУГ В ОДНОМ ИЗ ПЕРВЫХ КАЛЕНДАРНЫХ МЕСЯЦЕВ ПОСЛЕ РЕГИСТРАЦИИ, А ЗАТЕМ СОХРАНИТЕ ЭТОТ РАНГ ИЛИ УЛУЧШИТЕ ЕГО В ЛЮБОЙ ИЗ 2-х первых МЕСЯЦЕВ, ТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ БОНУС – 500 ДОЛЛАРОВ США
Если Вы - жемчуг в одном из первых двух календарных месяцев, затем подтверждаете ещё раз этот статус, Вы получаете 500 долларов.
Ну, естественно, что Вы их можете легко получить, и 300 долларов по предыдущему виду дохода и 500 долларов по этому виду дохода
- На второй месяц после достижения ранга Жемчуг
7 БОНУС С ТОВАРООБОРОТА 44%. PAY GATE ACCUMULATOR 44%
Бонус PayGate
НАКОПИТЕЛЬ KYANI PAYCATE ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ГРУППУ ИЗ 12 БОНУСОВ, ОСНОВАННЫХ НА ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ОБЪЁМЕ CV ВАШЕГО ДЕРЕВА РАЗМЕЩЕНИЯ.
КАЖДЫЙ PAYGATE ЯВЛЯЕТСЯ ОТДЕЛЬНЫМ БОНУСОМ.
ВЫ МОЖЕТЕ КВАЛИФИЦИРОВАТЬСЯ НА ПОЛУЧЕНИЕ КАЖДОГО БОНУСА PAYCATE ПУТЁМ ПОВЫШЕНИЯ ОБЪЁМА В ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ПОДДЕРЖАНИЯ БАЛАНСА В ОРГАНИЗАЦИИ.
Бонус товарооборота – это ещё один ключевой бонус в нашей компании. Где Вы можете получить 44%, максимум 44% с товарооборота вашей структуры. Это шикарная штука, и в данном случае это 12 отдельных видов бонуса.
И мы можем квалифицироваться на каждый из этих бонусов и получить их все. Сделать это очень просто. Всё зависит от товарооборота в нашей структуре. Ну, предположим.
Для того, чтобы квалифицироваться на первый бонус, в данном случае это 5%, нам нужен совсем маленький товарооборот в нашей структуре, это 300 квалификационных пунктов.
Это 200 – в одной ветке, в сильной ветке, 100 – в другой ветке, в слабой ветке. Это, конечно, очень-очень небольшой объём. Ну и если говорить о ежемесячной закупке, то это 3 человека. Предположим, 2 человека сделали ежемесячную закупку в Вашей сильной ветке, и один сделал ежемесячную закупку в Вашей слабой ветке. И, пожалуйста, Вы квалифицированы уже на первый вид бонуса.
Если у вас структура чуть- чуть более, развернутая, чуть более большая, то, конечно, Вы квалифицируетесь легко и на второй вид, а это + 7% к предыдущим 5%-ти.
Здесь мы видим, что уже необходимо 1200 квалификационных пунктов, ну и, естественно, что здесь считаются не только ежемесячные покупки, также считаются стартовые пакеты. Поэтому, конечно, первый, второй, третий, даже четвертый, и даже пятый – они достигаются достаточно легко.
Ну а дальше, конечно, уже предстоит серьёзно поработать, предстоит уже структуру серьёзно взрастить до хороших объёмов.
Но тем, не менее, конечно, даже первые несколько бонусов PAYCATE – это очень-очень хороший ежемесячный бонус в нашей компании.
Ежемесячно
8 БОНУС ЗА СООТВЕТСТВИЕ ПОКОЛЕНИЙ.
GENERATION CHECK Match (Matching check)
ДО 15% В 9 ПОКОЛЕНИЯХ ОТ СУММ, КОТОРЫЕ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ В КАЧЕСТВЕ БОНУСОВ PAYGATE ДИСТРИБЬЮТЕРАМ ПОД ВАМИ.
Очень существенен. Это бонус с чеков наших партнёров, начиная от сапфирового директора, Вы имеете возможность получать этот бонус, притом, на 9 поколений вниз.
Все зависит от Вашей квалификации.
Если Вы – сапфировый директор, Вы получаете этот бонус.
15% с чеков Вашего первого поколения, 10% с чеков Вашего второго поколения.
Ну и дальше Вы видите, есть определённый рост.
Например, на уровне бриллианта, простого бриллианта Вы уже получаете с пяти поколений Ваших партнёров , и, конечно, со временем этот чек станет для Вас ключевым, одним из очень серьёзных бонусов, которые формируют Ваши ежемесячные комиссионные.
Ежемесячно
9 БОНУС ЗА РАНГ. RANK BONUS
ПРИ ДОСТИЖЕНИИ И ПОДДЕРЖАНИИ ОПРЕДЕЛЁННЫХ РАНГОВ КОМПАНИЯ KYANI ВЫПЛАЧИВАЕТ ЕДИНОВРЕМЕННЫЙ БОНУС ЗА РАНГ.
За достижение статуса изумруд Вы получаете 5 000 долларов разовой премии.
За достижение голубого бриллианта Вы получаете 25 000$ долларов разовой премии, Пурпурный бриллиант 100 000$ -разовая премия и
Двойной пурпурный бриллиант 500 000$, - В месяц, следующий за квалификационным месяцем.
10 ПУЛ БРИЛЛИАНТ. DIAMOND POOL
ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ПУЛ «БРИЛЛИАНТ» СОСТОИТ ИЗ 1,5% ГЛОБАЛЬНОГО ОБЪЁМА, КОТОРЫЕ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ, ЗАВИСИТ ОТ ВАШЕГО РАНГА
Бриллиант – 1,00 доля
Голубой бриллиант – 2,00 доли
Зелёный бриллиант – 4,00 доли
Пурпурный бриллиант – 8,00 долей
Красный бриллиант – 8,00 долей
Двойной красный бриллиант – 8,00 долей
С задержкой на 60 дней
11 ПУЛ КРАСНЫЙ БРИЛЛИАНТ. RED DIAMOND POOL
ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ПУЛ «КРАСНЫЙ БРИЛЛИАНТ» СОСТОИТ ИЗ 0,5% ГЛОБАЛЬНОГО ОБЪЁМА CV.
ЧИСЛО ДОЛЕЙ, КОТРЫЕ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ, ЗАВИСИТ ОТ ВАШЕГО РАНГА.
Красный бриллиант – 1,00 доля
Двойной красный бриллиант – 2,00 доли
Это ещё пол процента (0,5%) глобального объёма CV в этом поле, который распределяется между Красным бриллиантом и
Двойным красным бриллиантом.
С задержкой на 60 дней
12 ПРОГРАММА «АВТОМОБИЛЬ МЕЧТЫ» КОМПАНИИ KYANI
ОТ 735 ДО 10 000 ДОЛЛАРОВ ЕЖЕМЕСЯЧНО
Ежемесячно
Войти
Регистрация
Тема закрыта
Наверх
