Ха. Расмешил. Спасибо.
Есть тарифная ставка (ну или пределы, или вилка, кому как удобней) на которую работадатель расчитывает при найме сотрудника. Будь хоть обвешан сертификатами, а человек который тебя собеседует, все равно позже перед своим начальством должен как-то обосновать, что кандидат просит в два раза больше, так как является оч. квалифицированным и сертифицированным спецом, и фирма выиграет если возмет его.
Пойдет он на это ? Еще тот вопрос ...
ЗЫ. Другое дело когда два равных спеца на одно место, тогда у сертифицированного больше шансов быть принятым, т.к. его квалификация подтверждена сертификатами.
ЗЫ. ЗЫ. Что-то я не припомню чтобы за сертификаты приплачивали. ![;)](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/biggrin.gif)
Я сказал можно поднять себе цену, но всегда получается (внимательнее Сник!).
А то что работодатель диктует условия - это факт, но ты мил человек как профессионал сможеш изменить условия в сторону лучшую для тебя.
В два раза говориш - сильно, ничего не получится с твоим подходом, а вот например некоторые конторы начисляют з/пл а потом фугуют от туда налоги, вот как раз можно договорится, чтобы этих налогов твой оклад не видел, хотябы.