Сообщений в теме: 29

[dorsai]

Здравствуйте !

Вопрос рекрутерам.

Насколько важно ИТ специалисту обладать сертификатами в области ИТ, сильно ли они влияют на уровень з/п и выбор работодателя? Какие сертификаты наиболее востребованы? В свое время неплохо вложился в них и сейчас думаю: "стоило ли ?" Да и думаю, что многим будет интересно.

Заранее спасибо!

[fantomas]

Не имею ни одног сертификата. Тем не менее это не мешает мне жить. Мое личное мнение - сертификаты не показатель знаний. На уровень зарплаты они вряд ли повлияют, а при приеме на работу - возможно.

Сообщение отредактировал fantomas: 29.06.2005, 17:16:03

[little_horse]

и не говорите, очень интересно как к ним работодатели относятся лежит у меня эта куча рамочек от МС да циски.. раньше было приятно на стене держать.. сейчас уже как то неудобно.

[Pantera]

Конечно, сертификаты играют большую роль. Иногда даже больше чем диплом.
Смотря куда устраиваться. Если маленькая конторка - можно и без них.
А вот в больших солидных компаниях посмотрят, проверят десять раз и как правило сертификаты очень ценятся.

[Steplton]

Не имею ни одног сертификата. Тем не менее это не мешает мне жить. Мое личное мнение - сертификаты не показатель знаний. На уровень зарплаты они вряд ли повлияют, а при приеме на работу - возможно.

Присоединяюсь. На уровень зарплаты они вряд ли повлияют, а при решении о приеме на работу - Да.

[Keyo]

Мне кажется сертифицироваться по любому нужно. Всетки подразумевается что уровень знаний соответствует имеющимся сертификатам. Допустим если человек имеет сертификат от циско, такой которых в мире 1000-2000, согласитесь это о чем то говорит. Хотя у меня лично нету ни одного мало мальски серьезного сертификата

[Sol_S]

Не имею ни одног сертификата. Тем не менее это не мешает мне жить. Мое личное мнение - сертификаты не показатель знаний. На уровень зарплаты они вряд ли повлияют, а при приеме на работу - возможно.

Присоединяюсь. На уровень зарплаты они вряд ли повлияют, а при решении о приеме на работу - Да.

Влияет на з/пл. при собеседовании обязательно обговаривается вознаграждение за которое спец будет трудится, а сертификат я согласен - просто бумага, но дающая приемущество перед остальными и тем самым можно поднять себе цену.
Не всегда конечно получается, но все же - это реально.

[1Cники Зарплатчики]

Ха. Расмешил. Спасибо.
Есть тарифная ставка (ну или пределы, или вилка, кому как удобней) на которую работадатель расчитывает при найме сотрудника. Будь хоть обвешан сертификатами, а человек который тебя собеседует, все равно позже перед своим начальством должен как-то обосновать, что кандидат просит в два раза больше, так как является оч. квалифицированным и сертифицированным спецом, и фирма выиграет если возмет его.
Пойдет он на это ? Еще тот вопрос ...

ЗЫ. Другое дело когда два равных спеца на одно место, тогда у сертифицированного больше шансов быть принятым, т.к. его квалификация подтверждена сертификатами.

ЗЫ. ЗЫ. Что-то я не припомню чтобы за сертификаты приплачивали.

[Halogen]

Здравствуйте !
Вопрос рекрутерам.
Насколько важно ИТ специалисту обладать сертификатами в области ИТ, сильно ли они влияют на уровень з/п и выбор работодателя? Какие сертификаты наиболее востребованы? В свое время неплохо вложился в них и сейчас думаю: "стоило ли ?"    Да и думаю, что многим будет интересно.
Заранее спасибо!

На курсы обычно отправляют наименее ценных сотрудников, а то и вообще полных лохов. В слабой надежде, что хотя бы на курсах они хоть чему то да научатся. Но как правило надежда не оправдывается, потому что с курсов с сертификатом под мышкой возвращается такой же олух царя небесного как и до курсов. Поэтому, чем больше у человека сертификатов, тем больше вероятность того, что перед тобой выдающаяся бездарь и олух царя небесного. Никакой позитивной связи между уровнем квалификации и количеством сертификатов лично мне обнаруживать не приходилось. Как правило сертификатами увешаны полные дубы.

[KMTF]

Здравствуйте !
Вопрос рекрутерам.
Насколько важно ИТ специалисту обладать сертификатами в области ИТ, сильно ли они влияют на уровень з/п и выбор работодателя? Какие сертификаты наиболее востребованы? В свое время неплохо вложился в них и сейчас думаю: "стоило ли ?"    Да и думаю, что многим будет интересно.
Заранее спасибо!

На курсы обычно отправляют наименее ценных сотрудников, а то и вообще полных лохов. В слабой надежде, что хотя бы на курсах они хоть чему то да научатся. Но как правило надежда не оправдывается, потому что с курсов с сертификатом под мышкой возвращается такой же олух царя небесного как и до курсов. Поэтому, чем больше у человека сертификатов, тем больше вероятность того, что перед тобой выдающаяся бездарь и олух царя небесного. Никакой позитивной связи между уровнем квалификации и количеством сертификатов лично мне обнаруживать не приходилось. Как правило сертификатами увешаны полные дубы.

Полнейшая чушь, уважаемый. У Вас выборка достаточно большая, чтобы так судить? Специалисты в Казахстане есть, и достаточно много хороших и грамотных.

По теме: на сертификаты смотрят, в основном, иностранные компании. Наличие сертификата, как уже справедливо было замечено, повышает ваши шансы при приеме на работу. Другое дело, когда компания сама направила сотрудника на курсы повышения квалификации, а затем защитила свои вложения прибавкой к зарплате, а не кабальным договором.

[BlackKnight]

Здравствуйте !
Вопрос рекрутерам.
Насколько важно ИТ специалисту обладать сертификатами в области ИТ, сильно ли они влияют на уровень з/п и выбор работодателя? Какие сертификаты наиболее востребованы? В свое время неплохо вложился в них и сейчас думаю: "стоило ли ?"    Да и думаю, что многим будет интересно.
Заранее спасибо!

На курсы обычно отправляют наименее ценных сотрудников, а то и вообще полных лохов. В слабой надежде, что хотя бы на курсах они хоть чему то да научатся. Но как правило надежда не оправдывается, потому что с курсов с сертификатом под мышкой возвращается такой же олух царя небесного как и до курсов. Поэтому, чем больше у человека сертификатов, тем больше вероятность того, что перед тобой выдающаяся бездарь и олух царя небесного. Никакой позитивной связи между уровнем квалификации и количеством сертификатов лично мне обнаруживать не приходилось. Как правило сертификатами увешаны полные дубы.

Halogen... то есть это, Слава Бой - ведь это вы?! - вы путаете сертификаты об окончании курсов (туда да идут полные дубы и возвращаются полные тополя)
с сертификатами о сдаче экзаменов - посмотрел бы я как полный дуб сдал хоть один экзамен от микрософта не говоря уж про циско и оракл!!!

[Sol_S]

Ха. Расмешил. Спасибо. 
Есть тарифная ставка (ну или пределы, или вилка, кому как удобней) на которую работадатель расчитывает при найме сотрудника. Будь хоть обвешан сертификатами, а человек который тебя собеседует, все равно позже перед своим начальством должен как-то обосновать, что кандидат просит в два раза больше, так как является оч. квалифицированным и сертифицированным спецом, и фирма выиграет если возмет его.
Пойдет он на это ?  Еще тот вопрос ... 

ЗЫ. Другое дело когда два равных спеца на одно место, тогда у сертифицированного больше шансов быть принятым, т.к. его квалификация подтверждена сертификатами.

ЗЫ. ЗЫ. Что-то я не припомню чтобы за сертификаты приплачивали. 

Я сказал можно поднять себе цену, но всегда получается (внимательнее Сник!).
А то что работодатель диктует условия - это факт, но ты мил человек как профессионал сможеш изменить условия в сторону лучшую для тебя.
В два раза говориш - сильно, ничего не получится с твоим подходом, а вот например некоторые конторы начисляют з/пл а потом фугуют от туда налоги, вот как раз можно договорится, чтобы этих налогов твой оклад не видел, хотябы.

[dorsai]

честно говоря, я совсем не имел ввиду сертификаты об окончании курсов - лучше бы их дипломами какими-нибудь называли Я имел ввиду серьезные сертификаты со сдачей экзаменов и требованиям к опыту работы.

[dorsai]

Здравствуйте !
Вопрос рекрутерам.
Насколько важно ИТ специалисту обладать сертификатами в области ИТ, сильно ли они влияют на уровень з/п и выбор работодателя? Какие сертификаты наиболее востребованы? В свое время неплохо вложился в них и сейчас думаю: "стоило ли ?"    Да и думаю, что многим будет интересно.
Заранее спасибо!

На курсы обычно отправляют наименее ценных сотрудников, а то и вообще полных лохов. В слабой надежде, что хотя бы на курсах они хоть чему то да научатся. Но как правило надежда не оправдывается, потому что с курсов с сертификатом под мышкой возвращается такой же олух царя небесного как и до курсов. Поэтому, чем больше у человека сертификатов, тем больше вероятность того, что перед тобой выдающаяся бездарь и олух царя небесного. Никакой позитивной связи между уровнем квалификации и количеством сертификатов лично мне обнаруживать не приходилось. Как правило сертификатами увешаны полные дубы.

Halogen... то есть это, Слава Бой - ведь это вы?! - вы путаете сертификаты об окончании курсов (туда да идут полные дубы и возвращаются полные тополя)
с сертификатами о сдаче экзаменов - посмотрел бы я как полный дуб сдал хоть один экзамен от микрософта не говоря уж про циско и оракл!!!

Слава бой ? А если сертификат с фотографией

[dorsai]

Есть еще один парадокс - иногда человек настолько запакован сертификатами и званиями, что минимальная планка поднимается так высоко, что трудно найти соответсвующую работу или это больше буржуйский прикол? что вы думаете?

[Сергей Бондаренко]

Есть еще один парадокс - иногда человек настолько запакован сертификатами и званиями, что минимальная планка поднимается так высоко, что трудно найти соответсвующую работу  или это больше буржуйский прикол? что вы думаете?

Нет, не только буржуйский. Я недавно завернул резюме просто по причине переквалификации претендента.

[BlackKnight]

Есть еще один парадокс - иногда человек настолько запакован сертификатами и званиями, что минимальная планка поднимается так высоко, что трудно найти соответсвующую работу  или это больше буржуйский прикол? что вы думаете?

это реальность! когда тебя уже не прикалывает бегать по юзерам и рассказывать им азы, а охота серьезных проектов, а их ни у кого из работодателей нету...

[dorsai]

Есть еще один парадокс - иногда человек настолько запакован сертификатами и званиями, что минимальная планка поднимается так высоко, что трудно найти соответсвующую работу  или это больше буржуйский прикол? что вы думаете?

это реальность! когда тебя уже не прикалывает бегать по юзерам и рассказывать им азы, а охота серьезных проектов, а их ни у кого из работодателей нету...

получается нашему рынку нужны люди, которые очень хорошо знают определенный набор систем/программ/обязанностей и не особо стремятся развиваться и повышать квалификацию. те же кто "переразвился" оттекают в Росию и дальше. может и есть в этом своя логика

[simplecoder]

А в этом, имхо, и содержится вся логика.

Какой смысл спецу с такой комплектацией обитать в стране где он не нужен? Экономически целесообразней иммигрировать в ту же Россию. Барьера языка нет. Уровень ЗП - минимум в 2-3 раза выше. Акклиматизироваться несложно. Вот и результат - в КЗ "рулят" заточеный под профиль "спецы".

Грустно это.

Сообщение отредактировал simplecoder: 30.06.2005, 12:11:11

[hes]

Здравствуйте !
Вопрос рекрутерам.
Насколько важно ИТ специалисту обладать сертификатами в области ИТ, сильно ли они влияют на уровень з/п и выбор работодателя? Какие сертификаты наиболее востребованы? В свое время неплохо вложился в них и сейчас думаю: "стоило ли ?"    Да и думаю, что многим будет интересно.
Заранее спасибо!

На курсы обычно отправляют наименее ценных сотрудников, а то и вообще полных лохов. В слабой надежде, что хотя бы на курсах они хоть чему то да научатся. Но как правило надежда не оправдывается, потому что с курсов с сертификатом под мышкой возвращается такой же олух царя небесного как и до курсов. Поэтому, чем больше у человека сертификатов, тем больше вероятность того, что перед тобой выдающаяся бездарь и олух царя небесного. Никакой позитивной связи между уровнем квалификации и количеством сертификатов лично мне обнаруживать не приходилось. Как правило сертификатами увешаны полные дубы.

слушай убей себя, пока тебя другие не убили