Сообщений в теме: 2670

[Schoene]

[quote name="Yeka" post="32992342" timestamp="1443461191"]Народ, кто работал в крафт фудс (Kraft foods) что скажете?[/quot

В какой отдел?

[магистр 21века]

на своем горьком опыте я поняла что такое Teletrade. не связывайтесь с этой организацией. не важно относится ваша вакансия к трейдингу или приглашают на офис-менеджера. никуда вас не возьмут. это обман

А можно подробности?

Ну очень интересно услышать...

Сообщение отредактировал магистр 21века: 29.09.2015, 21:46:56

[ясмина-рамина]

 

чуток не в тему,но вспомнила.Как-то видала объявление "требуются технички с высшим экономическим образованием"

 

Вы наверное молоды. Было  уже такое в 90-е годы, и надо же, как будто не проходило этих 20 лет....Чего только не было тогда. "Требуется девушка 18-25 лет, высшее образование, опыт руководящей работы не менее 10 лет и прочая и прочая". Мне 18-летнему в 1997 году на полном серьезе при "трудоустройстве" хлестали-а где твой опыт работы 10 лет чтобы претендовать на работу."  Подчеркиваю-мне было 18. То есть "опыт работы" надо было получать с 8 лет по их логике.  И сейчас по прошествии почти 20 лет лично мне так и не удалось разорвать замкнутый круг "нет опыта потому что не работал и не работал потому что нет опыта". Как в 90-е "загудел" на первую предложенную оплачиваемую работу так и проработал там до прошлого года. И работал бы дальше, но кризис. Отрасль накрылась. И сейчас "под сраку лет" надо опять что то с нуля начинать. И опять встала проблема замкнутого круга. Работая естественно с трудом получил высшее образование (11 лет у меня занял этот процесс, потому что платил за него сам и еще семье помогал), всяких грантов и кредитов и прочих "няшек" у нас чей выбор жизненного пути пал на период середины 90-х не было, старое уже успели сломать, новое в тот период еще не было создано. На родителей тоже рассчитывать было нельзя, они не то что не могли помочь, а и сами нуждались в помощи. Вот так то.  Лично для меня 90-е и не заканчивались получается.

 

я с вами полностью согласна,мне вот очень интересно в наши банки на должность кредитных менеджеров,набирают молодых людей с высшим образованием,платя при этом им 40000 тыщ,хотя их работу может сделать любой чел без высшего обр,там стандартная программа,даже мне очень далекому от компа челу это легко сделать,вбивать в колонки данные.Это сколько нужно отработать чтобы оправдать учебу.простите за сумбур мне 58 ищу работу,везде слышу отаз,знаете даже полы мыть я старая.

[ясмина-рамина]

 

 

чуток не в тему,но вспомнила.Как-то видала объявление "требуются технички с высшим экономическим образованием"

 

Вы наверное молоды. Было  уже такое в 90-е годы, и надо же, как будто не проходило этих 20 лет....Чего только не было тогда. "Требуется девушка 18-25 лет, высшее образование, опыт руководящей работы не менее 10 лет и прочая и прочая". Мне 18-летнему в 1997 году на полном серьезе при "трудоустройстве" хлестали-а где твой опыт работы 10 лет чтобы претендовать на работу."  Подчеркиваю-мне было 18. То есть "опыт работы" надо было получать с 8 лет по их логике.  И сейчас по прошествии почти 20 лет лично мне так и не удалось разорвать замкнутый круг "нет опыта потому что не работал и не работал потому что нет опыта". Как в 90-е "загудел" на первую предложенную оплачиваемую работу так и проработал там до прошлого года. И работал бы дальше, но кризис. Отрасль накрылась. И сейчас "под сраку лет" надо опять что то с нуля начинать. И опять встала проблема замкнутого круга. Работая естественно с трудом получил высшее образование (11 лет у меня занял этот процесс, потому что платил за него сам и еще семье помогал), всяких грантов и кредитов и прочих "няшек" у нас чей выбор жизненного пути пал на период середины 90-х не было, старое уже успели сломать, новое в тот период еще не было создано. На родителей тоже рассчитывать было нельзя, они не то что не могли помочь, а и сами нуждались в помощи. Вот так то.  Лично для меня 90-е и не заканчивались получается.

 

я с вами полностью согласна,мне вот очень интересно в наши банки на должность кредитных менеджеров,набирают молодых людей с высшим образованием,платя при этом им 40000 тыщ,хотя их работу может сделать любой чел без высшего обр,там стандартная программа,даже мне очень далекому от компа челу это легко сделать,вбивать в колонки данные.Это сколько нужно отработать чтобы оправдать учебу.простите за сумбур мне 48 ,ищу работу,везде слышу отаз,знаете даже полы мыть я старая.

 

[VeDi]

Здравствуйте уважаемые форумчане. Может кто подскажет что-либо о фирме Эгида Groupв городе Алматы. Пригласили на собеседование, нашли на ХэдХантере, причём я не откликался на вакансию, сами меня нашли. Прошёл собеседование, вопросы рекрутер задавал, читая с сотового телефона. Моя кандидатура заинтересовала работодателей, сказали, что берут на работу. Но вот в чем дело: сказали что 3 дня надо работать за так, то бишь, хотят посмотреть что я за спец. Уж не практикуют ли они такую "халявную" рабсилу? Есть и сведения и опыт фирмочек с подобной "практикой". Спасибо всем ответившим!

[магистр 21века]

Здравствуйте уважаемые форумчане. Может кто подскажет что-либо о фирме Эгида Groupв городе Алматы. Пригласили на собеседование, нашли на ХэдХантере, причём я не откликался на вакансию, сами меня нашли. Прошёл собеседование, вопросы рекрутер задавал, читая с сотового телефона. Моя кандидатура заинтересовала работодателей, сказали, что берут на работу. Но вот в чем дело: сказали что 3 дня надо работать за так, то бишь, хотят посмотреть что я за спец. Уж не практикуют ли они такую "халявную" рабсилу? Есть и сведения и опыт фирмочек с подобной "практикой". Спасибо всем ответившим!

Ну в моем опыте было тоже такое... только не 3 дня, а неделя... управление персоналом. В итоге, после получения данных моего анализа состояния раб.силы... попросили освободить кресло))) Видимо решили бесплатное исследование провести.

[VeDi]

 

Здравствуйте уважаемые форумчане. Может кто подскажет что-либо о фирме Эгида Groupв городе Алматы. Пригласили на собеседование, нашли на ХэдХантере, причём я не откликался на вакансию, сами меня нашли. Прошёл собеседование, вопросы рекрутер задавал, читая с сотового телефона. Моя кандидатура заинтересовала работодателей, сказали, что берут на работу. Но вот в чем дело: сказали что 3 дня надо работать за так, то бишь, хотят посмотреть что я за спец. Уж не практикуют ли они такую "халявную" рабсилу? Есть и сведения и опыт фирмочек с подобной "практикой". Спасибо всем ответившим!

Ну в моем опыте было тоже такое... только не 3 дня, а неделя... управление персоналом. В итоге, после получения данных моего анализа состояния раб.силы... попросили освободить кресло))) Видимо решили бесплатное исследование провести.

 

Спасибо за ответ. И что посоветуете? Идти на эту работу?

[Dexter_Morgan]

 

 

Здравствуйте уважаемые форумчане. Может кто подскажет что-либо о фирме Эгида Groupв городе Алматы. Пригласили на собеседование, нашли на ХэдХантере, причём я не откликался на вакансию, сами меня нашли. Прошёл собеседование, вопросы рекрутер задавал, читая с сотового телефона. Моя кандидатура заинтересовала работодателей, сказали, что берут на работу. Но вот в чем дело: сказали что 3 дня надо работать за так, то бишь, хотят посмотреть что я за спец. Уж не практикуют ли они такую "халявную" рабсилу? Есть и сведения и опыт фирмочек с подобной "практикой". Спасибо всем ответившим!

Ну в моем опыте было тоже такое... только не 3 дня, а неделя... управление персоналом. В итоге, после получения данных моего анализа состояния раб.силы... попросили освободить кресло))) Видимо решили бесплатное исследование провести.

 

Спасибо за ответ. И что посоветуете? Идти на эту работу?

 

Был 2 года назад на собеседовании в данной компании. Резюме также вытащили на ХХ, хотя и не находился в активном поиске. Предложили поработать месяц бесплатно. ЗП предлагали больше, чем зарабатывал, но большую часть в черную. Данное предложение меня не устроило. Если у Вас есть 3 дня, но не более (т.к. потом попросят неделю, потом еще, потом будут мотивировать тем, шефа нет на месте поработать еще и так целый месяц), то может и стоит попробовать. За это время можно будет собрать более подробную информацию и принять решение. 

[VeDi]

 

 

 

Здравствуйте уважаемые форумчане. Может кто подскажет что-либо о фирме Эгида Groupв городе Алматы. Пригласили на собеседование, нашли на ХэдХантере, причём я не откликался на вакансию, сами меня нашли. Прошёл собеседование, вопросы рекрутер задавал, читая с сотового телефона. Моя кандидатура заинтересовала работодателей, сказали, что берут на работу. Но вот в чем дело: сказали что 3 дня надо работать за так, то бишь, хотят посмотреть что я за спец. Уж не практикуют ли они такую "халявную" рабсилу? Есть и сведения и опыт фирмочек с подобной "практикой". Спасибо всем ответившим!

Ну в моем опыте было тоже такое... только не 3 дня, а неделя... управление персоналом. В итоге, после получения данных моего анализа состояния раб.силы... попросили освободить кресло))) Видимо решили бесплатное исследование провести.

 

Спасибо за ответ. И что посоветуете? Идти на эту работу?

 

Был 2 года назад на собеседовании в данной компании. Резюме также вытащили на ХХ, хотя и не находился в активном поиске. Предложили поработать месяц бесплатно. ЗП предлагали больше, чем зарабатывал, но большую часть в черную. Данное предложение меня не устроило. Если у Вас есть 3 дня, но не более (т.к. потом попросят неделю, потом еще, потом будут мотивировать тем, шефа нет на месте поработать еще и так целый месяц), то может и стоит попробовать. За это время можно будет собрать более подробную информацию и принять решение. 

 

Спасибо за ответ. побывал я в этой фирме. Первый день. Мне показалось, что хорошая компания. Но я всю жизнь проработал админом веб-серверов, а там мне предлагают стать специалистом сопровождения систем видеонаблюдения и охранно-пожарной сигнализации, и отсюда вытекающими датчиками, камерами и концентраторами. Я сказал на собеседовании, что от этих вещей далёк и не знаком. Мне сказали, что, мол, "ничего, научим". Вот сегодня, придя в офис с утра, меня представили коллективу и рассказывали об оборудовании с помощью стендов, и разъясняли, что я обязан быть консультантом, вести мониторинг новшеств(то бишь, сегодня должно быть в описании уже то, что выпустится завтра), вносить описание и ТТД в базу данных и ещё целая куча обязанностей. Я понял, что это не моё. За 3 дня все это выучить физически не возможно. И сказал я Евгении Викторовне, что, быстрей всего я не потяну эти все требования и не хочу огорчать руководство в будущем. На что она мне ответила: "Жаль. Вы нам показались очень перспективным сотрудником"

Сообщение отредактировал VeDi: 05.10.2015, 13:51:20

[Айсана К]

 

 

У Вас хоть тест на 40 минут, в Тойота Сити на 2,5 часа... Должность в отдел кадров, объяснили что, что IQ  тест связан с математикой. Вопрос: а нах.... математика в гуманитарную специальность.....

 

 

 

Извините, но вот сразу видно, что плохо представляете работу HR. Вы, наверное, и представить не можете, сколько аналитической и математической работы в нормальном отделе кадров любой нормальной конторы. да и просто расчетов дофига и больше, один расчет зп и бонсусов чего стоит. Математика - царица всех наук и нужна абсолютно везде. Если вы конечно, бизнес партнером хотите быть, а не девочкой, которая резюме пересылает менеджерам.

 

Аналитика - это вовсе не математика. Насчет расчетов согласна. Зп и бонусы и грейдирование, бюджетирование относятся. я про подбор и поиск персонала....

[Айсана К]

 

Народ, кто-нибудь в курсе о рекрутинговом агенстве "Exelect" ?  Пришло риглашение на якобы должность, но с оговоркой что конкурсный отбор. Необходимо заполнить анкету... затем перенаправили на сайт перформии... В общем у меня затаилось сомнение. Кто-нибудь сталкивался с ними? Реальные ребята, от которых можно ожидать результат или это все фигня и результат нулевой?

тоже интересует

 

Сидят они в районе компота. Рекурутинговая компания. Клиенты им делают заказы на определенные должности, они размещают резюме на HH.KZ, откликнувшимся посылают пройти тест на performia.kz.(франшиза возможно). Повторяющиеся 200 вопросов по смыслу. В основном тест на личные качества, типа: чувствительный, резкий бла-бла-бла. Результат тестов они отдают кЛИЕНТАМ. и от этого решается Ваша дальнейшая судьба. 

[Solomon34815]

Ребят у меня вопрос ходил ли кто на собеседование в ТОО умная вода??? И работал ли ответьте плизз

[kisonchik]

Ребят у меня вопрос ходил ли кто на собеседование в ТОО умная вода??? И работал ли ответьте плизз

http://vse.kz/topic/...chast-2/page-77 Вот ссылка на мой ответ по этой компании. Я бы не советовала туда идти, даже на собеседование. Во время моей беседы с их руководителем он сказал, что на должность "директора по продажам" они уже посмотрели 65 человек  . Меня это сразу насторожило. Далее через 5 минут его некорректного в профессиональном плане поведения я попросила закончить собеседование и не тратить мое время. Там на мой взгляд будет очень тяжело и неблагодарно наладить работу отдела продаж, так как рыба гниет с головы.

[Solomon34815]

Пригласили в INTELLPACK подскажите пожалуйста стоит туда идти или нет????

[магистр 21века]

Пригласили в INTELLPACK подскажите пожалуйста стоит туда идти или нет????

Сходите посмотрите... Но вот мне на мое резюме они отказали в хедхантере. Чему я искренне удивлен, поскольку имею довольно большой опыт работы в управлении и высшее образование...

[Miss Fitt]

Пригласили в INTELLPACK подскажите пожалуйста стоит туда идти или нет????

Сходите посмотрите... Но вот мне на мое резюме они отказали в хедхантере. Чему я искренне удивлен, поскольку имею довольно большой опыт работы в управлении и высшее образование...

Я уже отписывалась какое то время тому назад по поводу интелпака. Сама лично ходила на собеседование, заполняла их дурацкие тесты. Но меня не приняли. Я подавала резюме на должность логиста. Уже на тот момент у меня был приличный опыт в этой сфере. Позже я поняла что их директор евгений любит брать на работу людей без опыта. Логистом немного позже устроился туда один знакомый, который вообще никогда и ни где не работал. Текучка ужасная. Сходите, посмотрите. Время прошло. Может что и изменилось.

[вишня в шоколаде]

Очень сильный оффтоп...

Не могла пройти мимо, сейчас в поиске работы, пришла рассылка от ХХ, читаю требования и далее их адрес..(см.принт скрин)

Ну я даже не знаю... (ладно кондукторы в автобусах просто от усталости, незнания, не желания, говорят каверкают,спрягают,как хотят скланяют на манер следующая улица Гоголь, Маметов) Здесь вроде даже как английский просят...а сами не знают, что Саке́н Сейфу́ллин - мужчина все таки.

 

 

[Сладкая]

 

на своем горьком опыте я поняла что такое Teletrade. не связывайтесь с этой организацией. не важно относится ваша вакансия к трейдингу или приглашают на офис-менеджера. никуда вас не возьмут. это обман

А можно подробности?

Ну очень интересно услышать...

 

 

мне тоже интересно. 

[NetWorking]

ТОО "Ойл Кз Мунай Онимдеры", они же ТОО "Петро Трейд Групп". А ранее ТОО "нар ойл мунай онимдери" или просто Нар-ойл (Нар ойл, наройл).

 

Находятся в бизнес-центре "Татарка" ("На Татарке"), по адресу Алматы, ул. Казанская 33 угол. Добролюбова

 

Руководитель - Ушбаев Султан Кадысович.

 

Компания сейчас ведет активный набор почти по всем позициям и на разных сайтах. Связано это с огромной текучкой в компании.

 

Вот отзывы на форуме об этой компании. Отзывы были написаны 7 лет назад:

Camry2001 Отправлено 25.07.2008, 18:50:30

"если есть желание отдаться в слабооплачиваемое рабство, то - u r welcome! "

 

Альфа сказал(а) 09.07.2008, 18:52:

про Нар Ойл - шеф самодур, может и в глаз дать, также готовьтесь к ненормированному рабочему дню, матам и задержке зарплаты

типично казахский офис со всеми вытекающими.
сам не работал, но рассказывали близкие люди, работавшие там..

 

Camry2001

Все абсолютно верно. От себя добавлю лишь его ФИО, дабы уберечь многих от головных болей и унижения -УШБАЕВ Султан Кадысович. Старайтесь обходить его стороной. Обманет и глазом не моргнет

 Lord Fame Отправлено 29.07.2008, 13:37:45

Коллега подверждает все вышесказанное.

в компании все очень грустно. 

 

Марихуана

Отправлено 09.07.2013, 15:32:04

 

Это которая в Татарке? Меня туда приглашали на собеседование, мне не понравилось. Когда я сказала что была в декретном сейчас хочу выйти на работу , бухгалтер, которая проводила собеседование даже не захотела толком общаться.И еще до нее было собеседование с начальником. Он позвонил бухгалтеру у которой я сидела на собеседовании и сказал что с детьми не нужны сотрудники

[NetWorking]

ТОО "Ойл Кз Мунай Онимдеры", они же ТОО "Петро Трейд Групп". А ранее ТОО "Нар ойл мунай онимдери" или просто Нар-ойл (Нар ойл, наройл).

 

Находятся в бизнес-центре "Татарка" ("На Татарке"), по адресу Алматы, ул. Казанская 33 угол. ул. Добролюбова

 

Руководитель - Ушбаев Султан Кадысович.

 

Дополнение к посту выше. За 7 лет ничего к лучшему не изменилось. Готовьтесь на зп 60-70-80, правда в компании есть обеды.

При этом работать будете с 10, ваш приход будут контролировать замы шефа. Сам шеф подъедет к 11-12 и будет держать вас до 20-21.

Суббота - рабочий день, может и до поздна.

 

Готовьтесь к бардаку и разным механическим заданиям. При приеме сразу просят написать заявление об увольнении с открытой датой. И  с отметкой, что расчет получил. Больничные и пропуски отнимают из зп.

 

Ветераны работают в компании по 3-5 месяцев, остальные убегают в первые. За исключением замов.

 

В общем теперь, выдержав 3 дня я могу сказать, что побывал в аду.