Сообщений в теме: 8766

[Richy]

Бесплатный Семинар “Ключи Женского Здоровья”
Темы семинара:
Причины ухудшения Женского здоровья, о которых не говорят современные врачи.

о телегонии тоже?

[Мастер]

[Richy]

Посольство Бразилии в Казахстане приглашает на 6-ой фестиваль Бразильского кино. Вам будут представлены лучшие фильмы бразильского кинематографа. Фестиваль пройдет в Алматы и Астане.
ПРОГРАММА ФЕСТИВАЛЯ в Алматы:
7-11 декабря 2012, Esentai Mall, 4 этаж, пр. Аль-Фараби, 77/8
7 декабря, пятница
19:00 – КЛОУН (O Palhaço), 90 минут
8 декабря, суббота
18:30 – ОЧЕНЬ ВАЖНЫЕ ПЕРСОНЫ (Vips), 95 минут
20:30 – МЫ ВМЕСТЕ (Estamos Juntos), 95 минут
9 декабря, воскресенье
18:30 – ГРЯЗНЫЕ СЕРДЦА (Corações sujos), 90 минут
20:30 – ЭЛЕНО (Heleno), 116 мин.
10 декабря, понедельник
18:30 – ЛЮБОВЬ? (Amor?), 100 минут
20:30 – МОЯ СТРАНА (Meu País), 90 минут
11 декабря, вторник
20:00 – ГЕНЕРАЛЫ ПЕСЧАНЫХ КАРЬЕРОВ (Capitães de areia), 96 минут
Вход свободный

неужели Генералы те самые ?

[Мастер]

Судя по всему - да

[Richy]

Корпоративная этика для начальника.

1. Никогда не давайте работу подчиненным с утра — это нарушает корпоративную культуру компании.
Дождитесь 16.30 и только после этого поставите перед подчиненным задачу, которую НЕОБХОДИМО сделать сегодня.
То, что готовое решение, макет или что там еще проваляется на вашем столе пару дней, никого не должно беспокоить.

[Richy]

2. Никогда не оплачивайте сотрудникам за переработанные часы. Это унижает их достоинство.
Подчиненные работают с вами исключительно из интереса к процессу труда. Домой они уходят
только чтобы поспать. Существование личной жизни у подчиненных — миф.

Сообщение отредактировал Richy: 05.12.2012, 11:42:13

[Мастер]

[Richy]

3. В случае срочной работы (а лучше — всегда, когда у вас есть настроение) вставайте за спиной у исполнителя
и руководите каждой мелочью. Это взбодрит подчиненных. Иногда достаточно просто прерывать
исполнителя каждые 15 мин., чтобы спросить, как продвигается работа.

[Richy]

4. Если вы даете несколько заданий одновременно, никогда не сообщайте о приоритетах. Пусть подчиненный угадает, какой макет (проект и т. п.) нужен в первую очередь.

5. Если вам нравится выполненная работа, ни в коем случае не говорите об этом исполнителю. С точки зрения корпоративной этики более верным ходом будет поблагодарить на планерке непосредственного начальника исполнителя. И предложить послать работу на какой-нибудь конкурс, как разработку корпорации. Пусть исполнитель почувствует себя неотъемлемой частью компании.

6. Никогда не давайте полную информацию по проекту (макету или чем там вы занимаетесь), всегда нужно оставлять возможность подчиненным самим сообразить, что является необходимым условием для успешной сдачи работы заказчику. Ваши сотрудники, таким образом, развивают свое воображение и оттачивают мастерство, переделывая работу по 3–4 раза. Так вы всегда сможете сэкономить на курсах повышения квалификации.

7. Платные курсы повышения квалификации — зло. Это унижает подчиненных, заставляет их думать о служебном несоответствии. Чтобы не наносить душевную травму людям лучше их просто уволить без объяснения причин.

8. Помните, что отпусков более 2-х недель НЕ СУЩЕСТВУЕТ. Да и в принципе отпуск подчиненного это деньги корпорации. Самый оптимальный отпуск — неоплачиваемый. Лучше эти деньги пустить на корпоративный праздник.

9. Корпоративный праздник существует для поднятия имиджа корпорации среди других корпораций. Чем больше денег вы на него потратите, тем лучше. Траты должны быть имиджевые: фейерверк, салют, концерт рок группы из Москвы, Нью-Йорка и т. п. Можно под это дело взять кредит. Сотрудникам зарплату НУЖНО задержать. На самом празднике им выделить отдельный стол (лучше зал или подвал) и дать ЦУ официантам и администратору не обслуживать его до конца вечера. На празднике сотрудники должны работать, развлекая приглашенных клиентов, чтобы полнее проникнуться корпоративным духом.

10. НЕ ПОВЫШАЙТЕ зарплату подчиненным, дождитесь, когда люди начнут подходить к вам с этой просьбой. Помните, что на самом деле для подчиненных это просто повод поговорить с начальством по душам. Им хочется еще раз услышать о проблемах корпорации, налогах и трудностях управления коллективом. Заявление об уходе рассматривайте как личную обиду. Объясните, что высокая зарплата, которую предлагают на другом месте чистое надувательство, чтобы переманить от вас ценного работника. Помните подчиненные хотят услышать от вас именно эти слова.

[Richy]

да её все там любят

[Richy]

я милую узнаю по походке...

[Richy]

[Мастер]

8 декабря в Алматы состоится концерт группы «Смысловые галлюцинации». Выступление приурочено к пятилетию паба The Gun’s and Roses.

[Мастер]

Стоимость: 3000 тг

[Мастер]

Сегодня днем с коллегами, зашли в цветочный магазин и после короткой презентации не устояли перед покупкой сего цветочка, тем более, что цена вопроса всего 500р.

Цветочек выделяет в "пастях" сладкий сироп и тем самым завлекает живность...
Питается органической пищей, в основном насекомыми и если перепадет мальками рыб, и различной мелкой живностью) в магазине сказали, что кормить можно фаршем, но может погибнуть, поскольку в мясо часто пичкают пестициды, консервантами и тд.
Цветочек очень шустрый и сильный (испытывали рефлексы листком бумаги, захватывает так, что еле достали)
Теперь это существо растение будет жить у нас в офисе...

p.s. прозвали Людочкой

Тоже такой хочу..

[Richy]

а зимой чем Людочка будет питаться?
мух-то нет

[Мастер]

а зимой чем Людочка будет питаться?

паучками всякими, да тараканами....мало живности в наших домах как-будто...

[Мастер]

7 декабря в Алматы состоится презентация международного фестиваля креативности «Каннские Львы». Событие пройдет в новейшем кинотеатре Kinopark 11 Есентай.

Киданули Арман, ну кто бы мог подумать

[Richy]

** фильмов ужасов 2012 года в HD:



11.Явление (The Apparition, 2012)
12.Синистер (Sinister, 2012)
13.Шрамы 3D (Paranormal Xperience 3D,2011)
14.Искатели могил (Grave Encounters, 2010)
15.Тайны старого отеля (The Innkeepers, 2011)
16.Репортаж 3 : Бытие ([REC]³ Génesis, 2012)
17.Воспроизведение (Playback,2012)
18.Резня у дороги (Roadside Massacre, 2012)
19.Бульвар страха (Rosewood Lane, 2012)
20.Ночь Живых Мертвецов 3D: Реанимация (Night Of The Living Dead 3D: Re-Animation, 2012)

[Richy]

паучками всякими, да тараканами....мало живности в наших домах как-будто...

у нас их, например, вообще нет