Сообщений в теме: 26

[alexalmaty]

Требуется оператор в кол-центр. 2 вакансии на конкурсной основе.

режим работы пн-пт с 9-00 до 18-00 сб с 10-00 до 16-00
работа с клиентами по телефону, прозвонка, прием и ведение заявок, составление соответствующих отчетов и документов
зарплата 20000 оклад + %
официальный труд договор с пенсионкой и пр.
место работы г. Алматы.
на полный рабочий день (студентам просьба не беспокоить)

Требования:
+ знание ПК на уровне пользователя. (MS Office, интернет)
+ грамотная речь
+ инициативность
+ желание работать на результат
+ возраст 18-30 лет
+ аналогичный опыт работы приветствуется, но не обязателен.

резюме на info@telecomdealer.kz с пометкой "Все"

а поконкретней можно?

а что именно Вас интересует?

[simon.du]

На такое предложение могли бы клюнуть студенты (ито под большим вопросом), но они вам не нужны. Смешное предложение (пусть даже вы предлагаете какие-то виртуальные проценты). У нас техничка получает больше, хотя приходит 2 раза в неделю по 1 часу.
[mod]устное предупреждение. Внимательно прочитайте правила конференции [/mod]

Сообщение отредактировал Вражина: 31.05.2012, 16:45:02

[alexalmaty]

На такое предложение могли бы клюнуть студенты (ито под большим вопросом), но они вам не нужны. Смешное предложение (пусть даже вы предлагаете какие-то виртуальные проценты). У нас техничка получает больше, хотя приходит 2 раза в неделю по 1 часу.

заявка на приз отправлена модератору по пункту 2.2.7 правил

[alexalmaty]

Уважаемые форумчане убедительная просьба свое мнение по поводу нашей политики,экономической обстановки в стране,а также домыслы по поводу суммы заработной платы оставлять при себе (пункт 2.2.7 правил форума ни кто еще не отменял)

Что касается работы и зар.платы
При приеме на работу сотрудник получает должностные инструкции в письменном виде, а также ежемесячно план работ. Далее все просто если сотрудник выполняет порученный объем он получает премиальные в полном объеме,если не выполняет сумма премиальных снижается , если показатели совсем низкие, тогда только оклад. Будем обучать,разбирать ошибки если не будет изменений в показателях будем прощаться (нам не выгодно держать сотрудников которые не справляются )

Сообщение отредактировал alexalmaty: 31.05.2012, 11:37:45

[Lom ster]

Уважаемые форумчане убедительная просьба свое мнение по поводу нашей политики,экономической обстановки в стране,а также домыслы по поводу суммы заработной платы оставлять при себе (пункт 2.2.7 правил форума ни кто еще не отменял)

Что касается работы и зар.платы
При приеме на работу сотрудник получает должностные инструкции в письменном виде, а также ежемесячно план работ. Далее все просто если сотрудник выполняет порученный объем он получает премиальные в полном объеме,если не выполняет сумма премиальных снижается , если показатели совсем низкие, тогда только оклад. Будем обучать,разбирать ошибки если не будет изменений в показателях будем прощаться (нам не выгодно держать сотрудников которые не справляются )

Это надо было написать в первом посте, тогда меньше вопросов к Вам возникало, (учиться, учиться, и ещё раз учиться. В.И. Ленин)

[alexalmaty]

Уважаемые форумчане убедительная просьба свое мнение по поводу нашей политики,экономической обстановки в стране,а также домыслы по поводу суммы заработной платы оставлять при себе (пункт 2.2.7 правил форума ни кто еще не отменял)

Это надо было написать в первом посте, тогда меньше вопросов к Вам возникало, (учиться, учиться, и ещё раз учиться. В.И. Ленин)

и советы тоже просьба оставлять при себе

[alexalmaty]

Вакансии в мини кол центр еще открыты