Конкурс "Юзабилити и дизайн в разработке ПО"Конкурс "Юзабилити и дизайн в разработке ПО"
#22
Отправлено 29.05.2012, 09:45:11
Если я решил писать приложение для iOS какие платформы оно должно поддерживать iPhone, iPad или обе? И обязательно ли публикация в AppStore? Просто чтоб опубликовать приложение в AppStore надо пройти проверку у Apple a это может занять больше 3 недель.
Ответ:
При написании по iOs, ориентируйтесь на iPhone, если приложение работает в двух случаях, то это плюс.
На AppStore приложение размещать не обязательно.
#27
Отправлено 08.06.2012, 09:36:36
Не приветствуется использование компонентов и библиотек, для которых отсутствует лицензия, разрешающая бесплатное использование в коммерческих продуктах.
Сообщение отредактировал аллегория: 08.06.2012, 09:37:42
#28
Отправлено 11.06.2012, 17:24:15
Очень странное условие. Разве работы конкурсантов планируется использовать в коммерческих продуктах? Как тогда это согласуется сНе приветствуется использование компонентов и библиотек, для которых отсутствует лицензия, разрешающая бесплатное использование в коммерческих продуктах.
?"Авторские права на конкурсную работу сохраняются за участником".
#29
Отправлено 13.06.2012, 11:29:16
Очень странное условие. Разве работы конкурсантов планируется использовать в коммерческих продуктах? Как тогда это согласуется с
Не приветствуется использование компонентов и библиотек, для которых отсутствует лицензия, разрешающая бесплатное использование в коммерческих продуктах.?"Авторские права на конкурсную работу сохраняются за участником".
Добрый день!
Условие правомерное! Вы используете компоненты и библиотеки для которых имеется лицензия!
Это никак не связано со вторым пунктом!
P.S. Напоминаем, что "Авторские права на конкурсную работу сохраняются за участником".
#30
Отправлено 13.06.2012, 14:41:47
Лицензия может быть разная, даже если она есть.Условие правомерное! Вы используете компоненты и библиотеки для которых имеется лицензия!
1) бесплатное использование в некомерческих проектах и _бесплатное_ использование в комерческих проектах
2) бесплатное использование в некомерческих проектах и _платное_ использование в комерческих проектах
конкурс, насколько я понимаю, некомерческий проект для его участников.
почему в таком случае предпочтение отдается первому типу лицензий, если второй пункт каждой из этих лицензий все равно не применим к его участникам?
Сообщение отредактировал idaa: 13.06.2012, 14:43:15
#31
Отправлено 14.06.2012, 16:03:07
Не приветствуется использование компонентов и библиотек, для которых отсутствует лицензия, разрешающая бесплатное использование в коммерческих продуктах.
Под этим требованием подразумевается либо самостоятельная разработка графических компонентов либо использование OpenSource решений.
#32
Отправлено 16.06.2012, 22:37:09
Вопрос, который волнует участников:
Кому будут принадлежать права на выполненные конкурсные задания?
Ответ:
В положении об участии в конкурсе, четко прописано "Авторские права на конкурсную работу сохраняются за участником".
Бугага. Почитайте про авторское право что-нибудь, что ли. Авторское право ВСЕГДА остается за автором. Оно неотчуждаемо в принципе. Вопрос наверняка про имущественное право был.
#34
Отправлено 17.06.2012, 15:46:40
Вы ищете логику там, где ее нет. Вы бы почитали письма которыми спамит нат всем, кого нашел на hh.Очень странное условие. Разве работы конкурсантов планируется использовать в коммерческих продуктах?
Зул, Вам скучно? Может по существу? :-)))
А то попахивает "агентом влияния". Однако тема не томатная!
Пожалуйста, уважайте участников!
Мы с удовольствием готовы ответить на любые конструктивные вопросы ПО КОНКУРСУ, и не только здесь (велком https://www.facebook...22219594580968/ )
Может Вы о конкурсе мало знаете? http://expert.ru/kaz...ut-it-talantyi/
З.Ы. Про логику и спам приглашаю подискутировать в другой ветке.
А то у меня аллергия на не обоснованные помидорные фидбэки!
Подпись на "5+"
#35
Отправлено 17.06.2012, 15:53:04
#37
Отправлено 17.06.2012, 18:56:27
По существу. Ответьте на вопрос о правах на продукт. Кому будут принадлежать права, не авторские - это и так понятно, плевать что там в условиях написано, отобрать или передать авторские права нельзя в принципе.Зул, Вам скучно? Может по существу? :-)))
Ну ответьте-то на вопрос про права.А то попахивает "агентом влияния". Однако тема не томатная!
Пожалуйста, уважайте участников!
Мы с удовольствием готовы ответить на любые конструктивные вопросы ПО КОНКУРСУ, и не только здесь (велком https://www.facebook...22219594580968/ )
Может Вы о конкурсе мало знаете? http://expert.ru/kaz...ut-it-talantyi/
Ну давайте. Вы нашли мое резюме на hh. Я четко писал, что уезжаю в спб, несложно было заключить что мне вакансии в алмате неинтересны. В ответ, Лилианна - ваш сотрудник, пишет мне письмо.З.Ы. Про логику и спам приглашаю подискутировать в другой ветке.
А то у меня аллергия на не обоснованные помидорные фидбэки!
Добрый день, Александр!
В нашей компании открыта вакансия программиста-разработчика (специализация JAVA). До Вас мы не дозвонились. Нас заинтересовала Ваша кандидатура.
Прошу оценить Ваши навыки по 5 -ти бальной шкале (1 не знаю/нет опыта, 5 знаю/имею опыт) в прилагаемом опроснике.
Также прошу Вас ответить на ряд вопросов:
1. По какой причине Вы ищете работу?
2. Вам интересна полная занятость или аутсорсинг?
3. Ваши ожидания по заработной плате?
4. При успешном прохождении конкурса, когда сможете приступить к работе?
Странное начало беседы, как мне кажется. Вначале неплохо бы уточнить, кто вы, чем занимаетесь и интересно ли мне рассматривать ваше предложение - ну как бы принято так, чисто из вежливости, вы не MS и не гугл, я не обязан знать что такое NAT и почему мне вообще нужно отвечать на запросы непонятной конторы. Это ведь не я вам резюме отправил, а вы мне написали.
На первый вопрос я и на личном собеседовании вряд ли стал бы отвечать - если конечно, вы не ответите на вопрос, почему ушел с этого места сотрудник. Ну да ладно.
Больше всего меня поразил опросник. http://paste.kz/!hri - кому интересно.Смешано все подряд, я даже не говорю про странные объединения юникса и С++. Скажите, это значит что предполагается что програмимст у вас будет заниматься всем - базами данных, написанием модулей ядра для линукса, дельфей, менеджементом, презентацией продуктов возможным покупателям, и настройкой шарепоинта? ИЛи это просто рассылается всем? Скорее второе, я надеюсь. Но это значит что HR-у плевать, она не читала резюме, она не соотносила его с ключевыми словами, она даже не прочитала что я собирался переезжать в Санкт-Петербург. То есть тупо спам-рассылка, получается, по всем найденным резюме.
Зачем заполнять две сотни вопросов? Кто их будет читать? Все равно если все будет ок, начнется собеседование, техническое, не с эйчаром, верно?
Какой конкурс? То есть вы пытаетесь убедить что у вас поток желающих у вас работать? Не смешите меня, я тоже провел не одно собеседование, когда мы искали программиста. В алмате очень сильный дефицит прогеров, как и везде впрочем. Пока что они диктуют свои условия и выбирают компании, а не наоборот. Что там со студентами я хз, речь не о них.
Исходя из этого, я сделал вывод - что
1. ВЫ не читали резюме - плевать, что там написано в каком городе ищется работа.
2. Вы не читали резюме - плевать, что там конкретно указана специализация по джаве - отвечайте на полный список, умеете ли вы настраивать шарепоинт и делать презентации заказчикам.
3. Вас интересуют странные вопросы, еще до знакомства. Вообще это не ваше дело, почему человек ушел со старого места - если вы конечно, не готовы ответить, почему ушел предыдущий ваш сотрудник. Вы не читали резюме, там было написано что я тогда находился в алмате, а искал работу в питере. Я кажется, про это уже говорил. Ответ на 4 вопрос кстати тоже там был, в резюме.
4. У меня было желание в ответ выслать вам лист вопросов, и попросить вашего hr ответить на вопросы а-ля "как чисто у вас в офисах, какие очереди у в клинике, с которой у вас договор о медстраховке, как часто индексируется зарплата, сколько человек в комнатах, насколько адекватное руководство, в каких границах можнор двигать рабочий день (мне например удобнее работать с 11-12 дня до позднего вечера)" и так далее. Вы бы ответили, по шкале от 1 до 5? Ну тогда и не требуйте таких вещей от кандидатов. Такие вещи выясняются на техническом собеседовании. Либо хотя бы высылается требования по должностной инструкции вакансии, а не солянке от всех должностных инструкций компаний.
Вот вам конкретные обоснованные помидорки. Читайте резюме, перед тем как звонить или писать.
Спасибо.Подпись на "5+"
#38
Отправлено 17.06.2012, 20:50:19
По существу. Ответьте на вопрос о правах на продукт. Кому будут принадлежать права, не авторские - это и так понятно, плевать что там в условиях написано, отобрать или передать авторские права нельзя в принципе.
Участнику!
Вы нашли мое резюме на hh. Я четко писал, что уезжаю в спб, несложно было заключить что мне вакансии в алмате неинтересны.
Зул, благодарю за отзыв. Я обязательно передам нашим HR специалистам.
От себя лично, позвольте извиниться за сложившуюся ситуацию.
#39
Отправлено 18.06.2012, 02:30:17
Да не стоит извиняться, все нормально. Просто вы должны понимать, что рынок программистов в алмате очень узкий, все знают друг-друга через 2-3 рукопожатия. Почти всегда в компаниях где я работал, на конференциях разных алматинских, на всяких линуксовках, я находил общих знакомых со встречными людьми. Так что о состоянии дел, адекватности руководства более-менее слухи ходят. И по этим слухам - в нате хорошо только своим, знакомым директора, там очень большая текучка, что там берут студентов, что там неадекватное управление разработкой, что там не самые высокие зарплаты и бредовая корпоративная культура.Зул, благодарю за отзыв. Я обязательно передам нашим HR специалистам.
От себя лично, позвольте извиниться за сложившуюся ситуацию.
И вот приходит письмо, видно что резюме даже никто не читал. Если сотрудникам компании тяжело потратить 2 минуты на чтение резюме - непонятно почему я должен тратить пару часов на заполнение анкеты, тем более когда предложений то уйма.
Может конечно это все не так, все уже успело поменяться у вас, но проверять на себе не хочется, понимаете же.
#40
Отправлено 18.06.2012, 11:08:20
Может конечно это все не так, все уже успело поменяться у вас, но проверять на себе не хочется, понимаете же.
Зул! Мы Вас услышали!
С позиции простого сотрудника, скажу что:
- текучка есть везде, но у нас она не превышает 10%. И это говорит о здоровом обновлении коллектива;
- развитию молодых ИТ-специалистов мы уделяем огромное внимание;
- конкурентная заработная плата, есть разрядная сетка, человеку всегда есть куда расти.
- здоровая корпоративная культура.
Переубеждать Вас я не собираюсь, очень жаль что у Вас сформировалась не правильное мнение.
Давайте вернемся к теме конкурса.
Кстати, Вы участник? верно?
Темы с аналогичным тегами конкур юзабилити, дизайн
Барахолка →
Продам →
Фотографии и картинки с DepositPhotosЛюбая фотка на ваш выбор Автор: Loy, 08.07.2021, 17:19 фотосток, фото, дизайн |
|
|||
Барахолка →
Продам →
Всё для дома →
Тотемный столб.Для интерьерного дизайна. Автор: pugovitsa, 09.06.2020, 17:54 стиль, декор стен, украшение и 1 еще... |
|
|||
Барахолка →
Продам →
Услуги →
Дизайн Интерьера Астана, Нур-СултанАвтор: falkosta, 03.06.2020, 16:25 дизайн интерьера и 3 еще... |
|
|||
Барахолка →
Продам →
Рукоделие →
Столики из стеклянной мозаики ручной работыАвторские изделия Автор: Sveeta, 04.05.2019, 10:59 мозаика, дизайн, декор, подарки и 1 еще... |
|
|||
Барахолка →
Продам →
Услуги →
Пакет для бизнеса по производству наклеек (стикеров) и трафаретовГотовый бизнес с минимальным набором оборудования и штатом Автор: LE_EF, 30.03.2019, 20:32 готовый бизнес, наружная реклама и 3 еще... |
|
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0