Войти
Регистрация
В компании, занимающейся производством и реализацией спец. одежды, горнолыжной и детской одежды открыты следующие позиции:
Коммерческий директор.
Требования:
Высшее образование;
Мужчина 30-45 лет;
Опыт работы не менее 5 лет коммерческим директором;
Опыт в продажах;
Желательны курсы по технологиям продаж;
Знание английского языка не ниже Upper Intermediate.
Обязанности:
Управление ком отделом, управление филиалами;
Развитие новых каналов сбыта продукции, Развитие новых направлений, бюджетирование.
З\п от 300.000 тенге.
Директор дома моделей.
Требования:
Высшее образование;
Желательны курсы по дизайну одежды;
Знание английского языка не ниже Upper Intermediate.
Обязанности:
Руководство отделом дизайнеров по разработке горнолыжной одежды, одежды для сноуборда и занятиями летними видами спорта (мужская, женская, детская);
Руководство отделом опытного производства, продвижение бренда на рынках Казахстана и дальнего зарубежья.
З\п от 150.000 тенге.
Директор по производству.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы на производстве не менее 5 лет.
Обязанности:
Выполнение плана производства, разработка и реализация производственной стратегии;
Управление командой.
З\п от 200.000 тенге.
Все резюме высылайте на электронный адрес: job_recruitment@mail.ru
Рекрутинговая компания "Job Recruitment".Объявления о вакансиях для соискателей.
Автор Flory, 02.03.2011, 14:16
Наверх
#24
Отправлено 27.05.2011, 10:52:09
Flory
-
- Завсегдатай
- 205 сообщений
Открыты следующие срочные позиции.
1 .Менеджер по продажам электрооборудования.
Требования:
Высшее электротехническое образование;
Опыт работы в прямых продажах (желательно в энергетической, электротехнической отрасли) не менее 2-х лет;
Знание электротехники;
Уверенный пользователь ПК, орг. техники, Internet, Outlook, Autocad;
Коммуникабельность, умение вести переговоры, умение самостоятельно принимать решение, умение слушать и убеждать, знание рынка, активность, желание работать и зарабатывать;
Английский приветствуется, но не обязателен.
2. Сервис-инженер.
Требования:
Высшее оконченное техническое образование;
Опыт работы не менее 1 года, возможно без опыта работы;
Хорошее знание английского языка;
Умение работать в команде и самостоятельно;
Отличные коммуникативные навыки.
Обязанности:
Установка оборудования;
Обучения персонала работе на оборудовании;
Постпродажное обслуживание.
Условия:
Стабильная з/п, карьерный рост, соц.пакет.
Готовность к частым командировкам.
По зп рассматриваются ожидания соискателя.
1 .Менеджер по продажам электрооборудования.
Требования:
Высшее электротехническое образование;
Опыт работы в прямых продажах (желательно в энергетической, электротехнической отрасли) не менее 2-х лет;
Знание электротехники;
Уверенный пользователь ПК, орг. техники, Internet, Outlook, Autocad;
Коммуникабельность, умение вести переговоры, умение самостоятельно принимать решение, умение слушать и убеждать, знание рынка, активность, желание работать и зарабатывать;
Английский приветствуется, но не обязателен.
2. Сервис-инженер.
Требования:
Высшее оконченное техническое образование;
Опыт работы не менее 1 года, возможно без опыта работы;
Хорошее знание английского языка;
Умение работать в команде и самостоятельно;
Отличные коммуникативные навыки.
Обязанности:
Установка оборудования;
Обучения персонала работе на оборудовании;
Постпродажное обслуживание.
Условия:
Стабильная з/п, карьерный рост, соц.пакет.
Готовность к частым командировкам.
По зп рассматриваются ожидания соискателя.
#25
Отправлено 27.05.2011, 10:57:32
Flory
-
- Завсегдатай
- 205 сообщений
1. Территориальный менеджер в фармацевтическую компанию.
Требования к кандидату
-Высшее или средне-специальное фармацевтическое или медицинское образование;
-Опыт работы на позиции медицинского представителя или ведущего менеджера в фармацевтических компаниях минимум 3 года.
Должностные обязанности
-Координация и контроль работы медицинских представителей;
-Увеличение объема продаж;
-Текущая работа по заключению договоров, оформлению заказов;
-Отчетность перед главой представительства в продажах и их увеличении.
По зп в пределах 1.200 $.
2. Мед. представитель.
Требования:
Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
Опыт работы на аналогичной позициине менее 1 года.
По зп в пределах 500 $.
Требования к кандидату
-Высшее или средне-специальное фармацевтическое или медицинское образование;
-Опыт работы на позиции медицинского представителя или ведущего менеджера в фармацевтических компаниях минимум 3 года.
Должностные обязанности
-Координация и контроль работы медицинских представителей;
-Увеличение объема продаж;
-Текущая работа по заключению договоров, оформлению заказов;
-Отчетность перед главой представительства в продажах и их увеличении.
По зп в пределах 1.200 $.
2. Мед. представитель.
Требования:
Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
Опыт работы на аналогичной позициине менее 1 года.
По зп в пределах 500 $.
#26
Отправлено 31.05.2011, 20:48:49
Flory
-
- Завсегдатай
- 205 сообщений
В крупной Казахстанской компании открыты следующие позиции:
1. Главный бухгалтер.
Требования:
-Знание налогового и бухгалтерского учета
-Опыт работы не менее пяти лет на позиции главного бухгалтера крупной торговой компании, с опытом управленца штата бухгалтерии не менее 10 человек
-Желателен карьерный рост или долговременный опыт работы в рамках одной компании
-Опыт работы в строительном бизнесе не менее двух лет
-Опыт работы с импортным товаром
-Умение нестандартно мыслить, находить пути решения возникающих проблем не только с точки зрения налогового законодательства и бухгалтерского учета, но в первую очередь в интересах собственников компании
-Владение сертификатом CAP, СIPA, «Профессиональный бухгалтер», подтверждающих навыки и профессиональный уровень кандидата
-Знание стандартов МСФО, умение составлять отчетность по МСФО.
Обязанности:
Руководство бухгалтерией
Ведение бухгалтерского учета в компании.
2. Директор производства.
Требования:
• Готовность к командировкам в г.Караганду
• Наличие профильного образования
• Опыт работы не менее 3-х лет в должности директора производством (в подчинение входят: холодный, горячий, кондитерский, мясной цеха)
• Опыт управления коллективом от 15 человек
• Уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
• Обеспечение бесперебойного производства готовой продукции для кулинарного отдела.
3. Менеджер по импорту.
Требования:
• Образование: высшее-маркетинг, экономика;
• Опыт работы от 2 лет в должности менеджера по закупкам, либо в продажах, бренд-менеджменте;
• Отличное знание ассортимента продукции, бизнес-процессов;
• Успешный опыт разработки и запуска нового бренда или вывода и адаптации продукта на казахстанском рынке;
• Опыт продвижения продукции, создания рекламной концепции;
• Знание основ логистики, товародвижения, принципов складирования.
• Знание англ. Языка
Обязанности:
• Эффективное управление ассортиментом своей категории продукции, обеспечение плана продаж того товара, который закупает;
• Формирование ассортиментной матрицы в рамках определенных товарных категорий;
• Ценообразование и формирование прайс-листов;
• Разработка маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж товаров категории (совместно с дирекцией по маркетингу);
• Поиск и установление связей с поставщиками, проведение переговоров;
• Мониторинг ассортимента, цен и технологий работы с категорией у конкурентов;
• Участие в формировании планов совместно с директорами магазинов и филиалов по реализации категории товара;
• Анализ и прогнозирование продаж и прибыльности отдельных товаров и категории в целом.
Все резюме с указанием Ваших ожиданий по зп высылайте на наш электронный адрес: job_recruitment@mail.ru
• Калькуляция блюд, составление калькуляционных карт
1. Главный бухгалтер.
Требования:
-Знание налогового и бухгалтерского учета
-Опыт работы не менее пяти лет на позиции главного бухгалтера крупной торговой компании, с опытом управленца штата бухгалтерии не менее 10 человек
-Желателен карьерный рост или долговременный опыт работы в рамках одной компании
-Опыт работы в строительном бизнесе не менее двух лет
-Опыт работы с импортным товаром
-Умение нестандартно мыслить, находить пути решения возникающих проблем не только с точки зрения налогового законодательства и бухгалтерского учета, но в первую очередь в интересах собственников компании
-Владение сертификатом CAP, СIPA, «Профессиональный бухгалтер», подтверждающих навыки и профессиональный уровень кандидата
-Знание стандартов МСФО, умение составлять отчетность по МСФО.
Обязанности:
Руководство бухгалтерией
Ведение бухгалтерского учета в компании.
2. Директор производства.
Требования:
• Готовность к командировкам в г.Караганду
• Наличие профильного образования
• Опыт работы не менее 3-х лет в должности директора производством (в подчинение входят: холодный, горячий, кондитерский, мясной цеха)
• Опыт управления коллективом от 15 человек
• Уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
• Обеспечение бесперебойного производства готовой продукции для кулинарного отдела.
3. Менеджер по импорту.
Требования:
• Образование: высшее-маркетинг, экономика;
• Опыт работы от 2 лет в должности менеджера по закупкам, либо в продажах, бренд-менеджменте;
• Отличное знание ассортимента продукции, бизнес-процессов;
• Успешный опыт разработки и запуска нового бренда или вывода и адаптации продукта на казахстанском рынке;
• Опыт продвижения продукции, создания рекламной концепции;
• Знание основ логистики, товародвижения, принципов складирования.
• Знание англ. Языка
Обязанности:
• Эффективное управление ассортиментом своей категории продукции, обеспечение плана продаж того товара, который закупает;
• Формирование ассортиментной матрицы в рамках определенных товарных категорий;
• Ценообразование и формирование прайс-листов;
• Разработка маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж товаров категории (совместно с дирекцией по маркетингу);
• Поиск и установление связей с поставщиками, проведение переговоров;
• Мониторинг ассортимента, цен и технологий работы с категорией у конкурентов;
• Участие в формировании планов совместно с директорами магазинов и филиалов по реализации категории товара;
• Анализ и прогнозирование продаж и прибыльности отдельных товаров и категории в целом.
Все резюме с указанием Ваших ожиданий по зп высылайте на наш электронный адрес: job_recruitment@mail.ru
• Калькуляция блюд, составление калькуляционных карт
#27
Отправлено 01.06.2011, 20:18:36
работа Водила
-
- Случайный прохожий
- 0 сообщений
В крупной Казахстанской компании открыты следующие позиции:
1. Главный бухгалтер.
Требования:
-Знание налогового и бухгалтерского учета
-Опыт работы не менее пяти лет на позиции главного бухгалтера крупной торговой компании, с опытом управленца штата бухгалтерии не менее 10 человек
-Желателен карьерный рост или долговременный опыт работы в рамках одной компании
-Опыт работы в строительном бизнесе не менее двух лет
-Опыт работы с импортным товаром
-Умение нестандартно мыслить, находить пути решения возникающих проблем не только с точки зрения налогового законодательства и бухгалтерского учета, но в первую очередь в интересах собственников компании
-Владение сертификатом CAP, СIPA, «Профессиональный бухгалтер», подтверждающих навыки и профессиональный уровень кандидата
-Знание стандартов МСФО, умение составлять отчетность по МСФО.
Обязанности:
Руководство бухгалтерией
Ведение бухгалтерского учета в компании.
2. Директор производства.
Требования:
• Готовность к командировкам в г.Караганду
• Наличие профильного образования
• Опыт работы не менее 3-х лет в должности директора производством (в подчинение входят: холодный, горячий, кондитерский, мясной цеха)
• Опыт управления коллективом от 15 человек
• Уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
• Обеспечение бесперебойного производства готовой продукции для кулинарного отдела.
3. Менеджер по импорту.
Требования:
• Образование: высшее-маркетинг, экономика;
• Опыт работы от 2 лет в должности менеджера по закупкам, либо в продажах, бренд-менеджменте;
• Отличное знание ассортимента продукции, бизнес-процессов;
• Успешный опыт разработки и запуска нового бренда или вывода и адаптации продукта на казахстанском рынке;
• Опыт продвижения продукции, создания рекламной концепции;
• Знание основ логистики, товародвижения, принципов складирования.
• Знание англ. Языка
Обязанности:
• Эффективное управление ассортиментом своей категории продукции, обеспечение плана продаж того товара, который закупает;
• Формирование ассортиментной матрицы в рамках определенных товарных категорий;
• Ценообразование и формирование прайс-листов;
• Разработка маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж товаров категории (совместно с дирекцией по маркетингу);
• Поиск и установление связей с поставщиками, проведение переговоров;
• Мониторинг ассортимента, цен и технологий работы с категорией у конкурентов;
• Участие в формировании планов совместно с директорами магазинов и филиалов по реализации категории товара;
• Анализ и прогнозирование продаж и прибыльности отдельных товаров и категории в целом.
Все резюме с указанием Ваших ожиданий по зп высылайте на наш электронный адрес: job_recruitment@mail.ru
• Калькуляция блюд, составление калькуляционных карт
а водители нужны
#31
Отправлено 03.06.2011, 23:36:07
lunalima
-
- Гость
- 15 сообщений
Открыта срочная позиция в брокерской компании.
Консультант-аналитик, трейдер.
Требования:
Высшее образование в сфере финансов, экономики;
Обязателен опыт работы в инвестиционной, страховой компаниях, банке, пенсионном фонде в качестве аналитика или трейдера не менее 2 лет;
Знание фондового рынка, умение подбирать финансовые инструменты, составлять портфели;
Навыки финансового, технического анализа;
Умение рассчитывать риски;
Английский-upper-intermediate;
Знание программ: Bloomberg, reuters, etrade;
Понимание основ маркетинга.
Обязанности:
Привлечение клиентов в компанию, продажа таких услуг, как:
-Индивидуальное брокерское обслуживание;
-Финансовое консультирование;
-Доверительное управление;
Обслуживание клиентов:
-Составление портфелей (ценные бумаги на Kase и международке, депозиты, золото, и т.п);
-Мониторинг портфелей и позиций;
-Оповещение, консультации;
-Обзвон существующих клиентов.
Участие в выставках, семинарах, мероприятиях обучающего центра;
Участие в программах маркетинга:
-Ведение самостоятельных веток, блогов в сети;
Участие в телевизионных передачах, опросах прессы;
Участие в работе по совершенствованию системы обслуживания клиента (бизнесс-процессов).
Условия:
Рабочее время: пн-пт, 9: 00 – 18: 00
Командировки не более 20% времени
Индивидуальные и ежеквартальные бонусы.
З\п в пределах 250.000 тенге.
Все резюме на: job_recruitment@mail.ru обязательно с указанием позиции и ожиданий по з/п.
Позиция актуальна?
#32
Отправлено 04.06.2011, 10:07:27
Flory
-
- Завсегдатай
- 205 сообщений
Открыта срочная позиция в брокерской компании.
Консультант-аналитик, трейдер.
Требования:
Высшее образование в сфере финансов, экономики;
Обязателен опыт работы в инвестиционной, страховой компаниях, банке, пенсионном фонде в качестве аналитика или трейдера не менее 2 лет;
Знание фондового рынка, умение подбирать финансовые инструменты, составлять портфели;
Навыки финансового, технического анализа;
Умение рассчитывать риски;
Английский-upper-intermediate;
Знание программ: Bloomberg, reuters, etrade;
Понимание основ маркетинга.
Обязанности:
Привлечение клиентов в компанию, продажа таких услуг, как:
-Индивидуальное брокерское обслуживание;
-Финансовое консультирование;
-Доверительное управление;
Обслуживание клиентов:
-Составление портфелей (ценные бумаги на Kase и международке, депозиты, золото, и т.п);
-Мониторинг портфелей и позиций;
-Оповещение, консультации;
-Обзвон существующих клиентов.
Участие в выставках, семинарах, мероприятиях обучающего центра;
Участие в программах маркетинга:
-Ведение самостоятельных веток, блогов в сети;
Участие в телевизионных передачах, опросах прессы;
Участие в работе по совершенствованию системы обслуживания клиента (бизнесс-процессов).
Условия:
Рабочее время: пн-пт, 9: 00 – 18: 00
Командировки не более 20% времени
Индивидуальные и ежеквартальные бонусы.
З\п в пределах 250.000 тенге.
Все резюме на: job_recruitment@mail.ru обязательно с указанием позиции и ожиданий по з/п.
Позиция актуальна?
Да открыта, высылайте резюме.
#33
Отправлено 09.06.2011, 16:46:01
Flory
-
- Завсегдатай
- 205 сообщений
В крупной Казахстанской компании открыты следующие позиции:
1. Главный бухгалтер.
Требования:
-Знание налогового и бухгалтерского учета
-Опыт работы не менее пяти лет на позиции главного бухгалтера крупной торговой компании, с опытом управленца штата бухгалтерии не менее 10 человек
-Желателен карьерный рост или долговременный опыт работы в рамках одной компании
-Опыт работы в строительном бизнесе не менее двух лет
-Опыт работы с импортным товаром
-Умение нестандартно мыслить, находить пути решения возникающих проблем не только с точки зрения налогового законодательства и бухгалтерского учета, но в первую очередь в интересах собственников компании
-Владение сертификатом CAP, СIPA, «Профессиональный бухгалтер», подтверждающих навыки и профессиональный уровень кандидата
-Знание стандартов МСФО, умение составлять отчетность по МСФО.
Обязанности:
Руководство бухгалтерией
Ведение бухгалтерского учета в компании.
2. Директор производства.
Требования:
• Готовность к командировкам в г.Караганду
• Наличие профильного образования
• Опыт работы не менее 3-х лет в должности директора производством (в подчинение входят: холодный, горячий, кондитерский, мясной цеха)
• Опыт управления коллективом от 15 человек
• Уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
• Обеспечение бесперебойного производства готовой продукции для кулинарного отдела.
• Калькуляция блюд, составление калькуляционных карт
3. Менеджер по импорту.
Требования:
• Образование: высшее-маркетинг, экономика;
• Опыт работы от 2 лет в должности менеджера по закупкам, либо в продажах, бренд-менеджменте;
• Отличное знание ассортимента продукции, бизнес-процессов;
• Успешный опыт разработки и запуска нового бренда или вывода и адаптации продукта на казахстанском рынке;
• Опыт продвижения продукции, создания рекламной концепции;
• Знание основ логистики, товародвижения, принципов складирования.
• Знание англ. Языка
Обязанности:
• Эффективное управление ассортиментом своей категории продукции, обеспечение плана продаж того товара, который закупает;
• Формирование ассортиментной матрицы в рамках определенных товарных категорий;
• Ценообразование и формирование прайс-листов;
• Разработка маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж товаров категории (совместно с дирекцией по маркетингу);
• Поиск и установление связей с поставщиками, проведение переговоров;
• Мониторинг ассортимента, цен и технологий работы с категорией у конкурентов;
• Участие в формировании планов совместно с директорами магазинов и филиалов по реализации категории товара;
• Анализ и прогнозирование продаж и прибыльности отдельных товаров и категории в целом.
Все резюме с указанием Ваших ожиданий по зп высылайте на наш электронный адрес: job_recruitment@mail.ru
1. Главный бухгалтер.
Требования:
-Знание налогового и бухгалтерского учета
-Опыт работы не менее пяти лет на позиции главного бухгалтера крупной торговой компании, с опытом управленца штата бухгалтерии не менее 10 человек
-Желателен карьерный рост или долговременный опыт работы в рамках одной компании
-Опыт работы в строительном бизнесе не менее двух лет
-Опыт работы с импортным товаром
-Умение нестандартно мыслить, находить пути решения возникающих проблем не только с точки зрения налогового законодательства и бухгалтерского учета, но в первую очередь в интересах собственников компании
-Владение сертификатом CAP, СIPA, «Профессиональный бухгалтер», подтверждающих навыки и профессиональный уровень кандидата
-Знание стандартов МСФО, умение составлять отчетность по МСФО.
Обязанности:
Руководство бухгалтерией
Ведение бухгалтерского учета в компании.
2. Директор производства.
Требования:
• Готовность к командировкам в г.Караганду
• Наличие профильного образования
• Опыт работы не менее 3-х лет в должности директора производством (в подчинение входят: холодный, горячий, кондитерский, мясной цеха)
• Опыт управления коллективом от 15 человек
• Уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
• Обеспечение бесперебойного производства готовой продукции для кулинарного отдела.
• Калькуляция блюд, составление калькуляционных карт
3. Менеджер по импорту.
Требования:
• Образование: высшее-маркетинг, экономика;
• Опыт работы от 2 лет в должности менеджера по закупкам, либо в продажах, бренд-менеджменте;
• Отличное знание ассортимента продукции, бизнес-процессов;
• Успешный опыт разработки и запуска нового бренда или вывода и адаптации продукта на казахстанском рынке;
• Опыт продвижения продукции, создания рекламной концепции;
• Знание основ логистики, товародвижения, принципов складирования.
• Знание англ. Языка
Обязанности:
• Эффективное управление ассортиментом своей категории продукции, обеспечение плана продаж того товара, который закупает;
• Формирование ассортиментной матрицы в рамках определенных товарных категорий;
• Ценообразование и формирование прайс-листов;
• Разработка маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж товаров категории (совместно с дирекцией по маркетингу);
• Поиск и установление связей с поставщиками, проведение переговоров;
• Мониторинг ассортимента, цен и технологий работы с категорией у конкурентов;
• Участие в формировании планов совместно с директорами магазинов и филиалов по реализации категории товара;
• Анализ и прогнозирование продаж и прибыльности отдельных товаров и категории в целом.
Все резюме с указанием Ваших ожиданий по зп высылайте на наш электронный адрес: job_recruitment@mail.ru
#34
Отправлено 14.07.2011, 17:01:43
107009
-
- Случайный прохожий
- 0 сообщений
Организации требуются на постоянную работу: инженер КИПиА по оборудованию; слесарь-сантехник; электрик; грузчик; лаборанты; провизоры; санитары; зав.склады и кладовщики с квалификацией провизор и опытом работы по специальности.
Обращаться по адресу г. Алматы, улица Ратушного 88 "А", остановка ДОК, на территории бывшей базы ДОК (деревообрабатывающего комбината)
Телефон для справок: 251-62-64; 251-62-65; внутр. тел. 105, 111, 114; сот. 87019542710; 87772713088;
e-mail: borazbayev@mail.ru
Обращаться по адресу г. Алматы, улица Ратушного 88 "А", остановка ДОК, на территории бывшей базы ДОК (деревообрабатывающего комбината)
Телефон для справок: 251-62-64; 251-62-65; внутр. тел. 105, 111, 114; сот. 87019542710; 87772713088;
e-mail: borazbayev@mail.ru
#35
Отправлено 11.08.2011, 11:28:40
Flory
-
- Завсегдатай
- 205 сообщений
В крупной Казахстанской компании открыты следующие позиции:
1. Главный бухгалтер.
Требования:
-Знание налогового и бухгалтерского учета
-Опыт работы не менее пяти лет на позиции главного бухгалтера крупной торговой компании, с опытом управленца штата бухгалтерии не менее 10 человек
-Желателен карьерный рост или долговременный опыт работы в рамках одной компании
-Опыт работы в строительном бизнесе не менее двух лет
-Опыт работы с импортным товаром
-Умение нестандартно мыслить, находить пути решения возникающих проблем не только с точки зрения налогового законодательства и бухгалтерского учета, но в первую очередь в интересах собственников компании
-Владение сертификатом CAP, СIPA, «Профессиональный бухгалтер», подтверждающих навыки и профессиональный уровень кандидата
-Знание стандартов МСФО, умение составлять отчетность по МСФО.
Обязанности:
Руководство бухгалтерией
Ведение бухгалтерского учета в компании.
2. Директор производства.
Требования:
• Готовность к командировкам в г.Караганду
• Наличие профильного образования
• Опыт работы не менее 3-х лет в должности директора производством (в подчинение входят: холодный, горячий, кондитерский, мясной цеха)
• Опыт управления коллективом от 15 человек
• Уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
• Обеспечение бесперебойного производства готовой продукции для кулинарного отдела.
• Калькуляция блюд, составление калькуляционных карт
3. Менеджер по импорту.
Требования:
• Образование: высшее-маркетинг, экономика;
• Опыт работы от 2 лет в должности менеджера по закупкам, либо в продажах, бренд-менеджменте;
• Отличное знание ассортимента продукции, бизнес-процессов;
• Успешный опыт разработки и запуска нового бренда или вывода и адаптации продукта на казахстанском рынке;
• Опыт продвижения продукции, создания рекламной концепции;
• Знание основ логистики, товародвижения, принципов складирования.
• Знание англ. Языка
Обязанности:
• Эффективное управление ассортиментом своей категории продукции, обеспечение плана продаж того товара, который закупает;
• Формирование ассортиментной матрицы в рамках определенных товарных категорий;
• Ценообразование и формирование прайс-листов;
• Разработка маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж товаров категории (совместно с дирекцией по маркетингу);
• Поиск и установление связей с поставщиками, проведение переговоров;
• Мониторинг ассортимента, цен и технологий работы с категорией у конкурентов;
• Участие в формировании планов совместно с директорами магазинов и филиалов по реализации категории товара;
• Анализ и прогнозирование продаж и прибыльности отдельных товаров и категории в целом.
Все резюме с указанием Ваших ожиданий по зп высылайте на наш электронный адрес: job_recruitment@mail.ru
Данные позиции открыты!
#36
Отправлено 17.09.2011, 10:17:57
Flory
-
- Завсегдатай
- 205 сообщений
В Представительстве Иностранной компании открыта следующая позиция:
Менеджер по продажам (Представитель компании в Казахстане).
Требования:
Мужчина 25-35 лет;
Высшее образование (желательно техническое);
Коммуникабельный, презентабельная внешность;
Опыт в продажах промышленного оборудования от 3 лет корпоративным клиентам (B2B) предпочтительно в крупной Казахстанской или Западной компании;
Английский рабочий обязателен (Стажировки в Германии.
Подготовка отчетов и бизнес планов. Общение с европейским руководством: личное и в переписке);
Наличие личного авто.
Обязанности:
Поддержание отношений и развитие существующих клиентов;
поиск новых клиентов на территории РК;
заключение контрактов, формирование заказов, отслеживание поставок.
формирование клиентской базы.
Условия:
Оплата сотовой связи, ГСМ, бонусы от продаж, командировочные и представительские расходы, 30 % рабочего времени командировки.
Карьерный рост с перспективой стать генеральным директором представительства.
Перспективы:
После выхода на соответствующие обороты открытие полноценного офиса компании в РК, вкл: защиту бизнес плана перед акционерами, бюджетирование, набор команды, регистрацию компании. Полная ответственность за оборот и P&L. По з\п примерно 1.800 $
Резюме можете высылать на наш электронный адрес: job_recruitment@mail.ru
Менеджер по продажам (Представитель компании в Казахстане).
Требования:
Мужчина 25-35 лет;
Высшее образование (желательно техническое);
Коммуникабельный, презентабельная внешность;
Опыт в продажах промышленного оборудования от 3 лет корпоративным клиентам (B2B) предпочтительно в крупной Казахстанской или Западной компании;
Английский рабочий обязателен (Стажировки в Германии.
Подготовка отчетов и бизнес планов. Общение с европейским руководством: личное и в переписке);
Наличие личного авто.
Обязанности:
Поддержание отношений и развитие существующих клиентов;
поиск новых клиентов на территории РК;
заключение контрактов, формирование заказов, отслеживание поставок.
формирование клиентской базы.
Условия:
Оплата сотовой связи, ГСМ, бонусы от продаж, командировочные и представительские расходы, 30 % рабочего времени командировки.
Карьерный рост с перспективой стать генеральным директором представительства.
Перспективы:
После выхода на соответствующие обороты открытие полноценного офиса компании в РК, вкл: защиту бизнес плана перед акционерами, бюджетирование, набор команды, регистрацию компании. Полная ответственность за оборот и P&L. По з\п примерно 1.800 $
Резюме можете высылать на наш электронный адрес: job_recruitment@mail.ru
#37
Отправлено 10.10.2011, 15:01:09
Flory
-
- Завсегдатай
- 205 сообщений
Данная позици открыта и ояень срочная.
Менеджер по продажам промышленного оборудования (Представитель компании в Казахстане).
Требования:
Мужчина 25-35 лет;
Высшее образование (желательно техническое);
Коммуникабельный, презентабельная внешность;
Опыт в продажах промышленного оборудования от 3 лет корпоративным клиентам (B2B) предпочтительно в крупной Казахстанской или Западной компании обязателен;
Английский рабочий обязателен (Стажировки в Германии.
Подготовка отчетов и бизнес планов. Общение с европейским руководством: личное и в переписке);
Наличие личного авто.
Обязанности:
Мужчина 25-35 лет;
Высшее образование (желательно техническое);
Коммуникабельный, презентабельная внешность;
Опыт в продажах промышленного оборудования от 3 лет корпоративным клиентам (B2B) предпочтительно в крупной Казахстанской или Западной компании обязателен;
Английский рабочий обязателен (Стажировки в Германии.
Подготовка отчетов и бизнес планов. Общение с европейским руководством: личное и в переписке);
Наличие личного авто.
Условия:
Оплата сотовой связи, ГСМ, бонусы от продаж, командировочные и представительские расходы, 30 % рабочего времени командировки.
Карьерный рост с перспективой стать генеральным директором представительства.
Перспективы:
После выхода на соответствующие обороты открытие полноценного офиса компании в РК, вкл: защиту бизнес плана перед акционерами, бюджетирование, набор команды, регистрацию компании. Полная ответственность за оборот и P&L.
Первое время работа будет на условиях home office.
По зп от 1.800 долларов + %ю
Менеджер по продажам промышленного оборудования (Представитель компании в Казахстане).
Требования:
Мужчина 25-35 лет;
Высшее образование (желательно техническое);
Коммуникабельный, презентабельная внешность;
Опыт в продажах промышленного оборудования от 3 лет корпоративным клиентам (B2B) предпочтительно в крупной Казахстанской или Западной компании обязателен;
Английский рабочий обязателен (Стажировки в Германии.
Подготовка отчетов и бизнес планов. Общение с европейским руководством: личное и в переписке);
Наличие личного авто.
Обязанности:
Мужчина 25-35 лет;
Высшее образование (желательно техническое);
Коммуникабельный, презентабельная внешность;
Опыт в продажах промышленного оборудования от 3 лет корпоративным клиентам (B2B) предпочтительно в крупной Казахстанской или Западной компании обязателен;
Английский рабочий обязателен (Стажировки в Германии.
Подготовка отчетов и бизнес планов. Общение с европейским руководством: личное и в переписке);
Наличие личного авто.
Условия:
Оплата сотовой связи, ГСМ, бонусы от продаж, командировочные и представительские расходы, 30 % рабочего времени командировки.
Карьерный рост с перспективой стать генеральным директором представительства.
Перспективы:
После выхода на соответствующие обороты открытие полноценного офиса компании в РК, вкл: защиту бизнес плана перед акционерами, бюджетирование, набор команды, регистрацию компании. Полная ответственность за оборот и P&L.
Первое время работа будет на условиях home office.
По зп от 1.800 долларов + %ю
#38
Отправлено 17.10.2011, 09:52:50
Flory
-
- Завсегдатай
- 205 сообщений
Данная позици открыта и ояень срочная.
Менеджер по продажам промышленного оборудования (Представитель компании в Казахстане).
Требования:
Мужчина 25-35 лет;
Высшее образование (желательно техническое);
Коммуникабельный, презентабельная внешность;
Опыт в продажах промышленного оборудования от 3 лет корпоративным клиентам (B2B) предпочтительно в крупной Казахстанской или Западной компании обязателен;
Английский рабочий обязателен (Стажировки в Германии.
Подготовка отчетов и бизнес планов. Общение с европейским руководством: личное и в переписке);
Наличие личного авто.
Обязанности:
Мужчина 25-35 лет;
Высшее образование (желательно техническое);
Коммуникабельный, презентабельная внешность;
Опыт в продажах промышленного оборудования от 3 лет корпоративным клиентам (B2B) предпочтительно в крупной Казахстанской или Западной компании обязателен;
Английский рабочий обязателен (Стажировки в Германии.
Подготовка отчетов и бизнес планов. Общение с европейским руководством: личное и в переписке);
Наличие личного авто.
Условия:
Оплата сотовой связи, ГСМ, бонусы от продаж, командировочные и представительские расходы, 30 % рабочего времени командировки.
Карьерный рост с перспективой стать генеральным директором представительства.
Перспективы:
После выхода на соответствующие обороты открытие полноценного офиса компании в РК, вкл: защиту бизнес плана перед акционерами, бюджетирование, набор команды, регистрацию компании. Полная ответственность за оборот и P&L.
Первое время работа будет на условиях home office.
По зп от 1.800 долларов + %ю
Позиция срочная. Резюме рассматриваем сразу!
#40
Отправлено 24.10.2011, 17:41:01
Flory
-
- Завсегдатай
- 205 сообщений
Пусть высылает свое резюме. Если она знает казахский и английский языки, это будет большим преимуществом.Добрый день!
У Вас нет вакансий связанных с делопроизводством и канцелярией?
У меня супруга имеет опыт работы 10 лет в канцелярии очень крупной гос. корпорации.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
