Войти
Регистрация
Подруге срочно нужно знать, учится на HRа, заканчивает в этом году.
Как КИПиА имеет что-то общее с отделом кадров и что это такое?
И вообще какую по пунктам работу должен выполнять HR в иностранной компании осуществлящей деятельность в Казахстане?
Ничего не знает об этой работе.
Спасибо заранее за ответы.
Наверх
#6
Отправлено 27.02.2010, 13:59:26
Lady-bird
-
- В доску свой
- 3 934 сообщений
Let it be!
#7
Отправлено 27.02.2010, 13:59:52
Вобейда
-
- В доску свой
- 8 718 сообщений
Гость из прошлого
Нормально! Человек даже не знает точно, как называется то, что он делает ( будет делать )!
Был такой детский стишок:
- Может это стратостат,
Когда старосты летят?
Был такой детский стишок:
- Может это стратостат,
Когда старосты летят?
Сообщение отредактировал Вобейда: 27.02.2010, 14:01:00
#10
Отправлено 27.02.2010, 14:07:33
peruanka
-
- Завсегдатай
- 112 сообщений
Человек учится на менагера по персоналу - при чем тут слесарь из ПТУ?
Слесарь из ПТУ имеет прямое отношение к манагеру по персоналу, если что. Манагер должен знать, что такое КИПиА, и на каком производстве он должен работать... Эх, вы!
#11
Отправлено 27.02.2010, 14:09:04
старик Саббакин
-
- Постоялец
- 388 сообщений
Читатель
А кто такие старосты и что о них нужно знать кадровикам?Нормально! Человек даже не знает точно, как называется то, что он делает ( будет делать )!
Был такой детский стишок:
- Может это стратостат,
Когда старосты летят?
Пс. Так как собеседования при приеме на работу проводят профильные специалисты, HR-ам ничего не нужно знать про КИПиА.
#12
Отправлено 27.02.2010, 14:27:35
_Психолог_
-
- Гость
- 16 сообщений
Вероятно, имеется в виду KPI - key performance indicators.
Система оценки работы сотрудников согласно определнным показателям, подробнее - спросите у Google'а.
скорее всего это больше подходит, спасибо!
а вот еще вопрос по этой теме
Что должен наш менеджер по персоналу делать в иностранной компании?
сама я не в этой сфере работаю, поэтому тоже мычу (((
#15
Отправлено 27.02.2010, 14:38:42
_Психолог_
-
- Гость
- 16 сообщений
Обалдеть человек учится, у него будет высшее образование.
И тук тук сиди я сам открою
В таком случае оптовка барахолка рулит
да вы правы, плохо учится,
но сейчас появился стимул - деньги.
Сообщение отредактировал _Психолог_: 27.02.2010, 14:39:21
#16
Отправлено 27.02.2010, 14:43:05
Lady-bird
-
- В доску свой
- 3 934 сообщений
Let it be!
ну пусть вот девочка возьмет хоть погуглит немножко, а то денюжки хочет получать, а потратить свое время на изучение материала не хочет. Уже кратко дали понять что есть KPI. Наверняка есть специалихированная литература. Во всем мире HR занимается одним и тем же - подбором персонала, выплатой зароботных плат, заключением договоров с сотрудниками и много чем еще. В общем то тем, чем занимаются наши отделы кадров.
#17
Отправлено 27.02.2010, 14:45:16
Любознатель
-
- В доску свой
- 2 431 сообщений
да..блондинка)))
В таком случае у нее должен, появится стимул, книги и конспекты, а не глупые вопросы к друзьям. На крайний случай курсы при МАБ
Обалдеть человек учится, у него будет высшее образование.
В таком случае оптовка барахолка рулит
да вы правы, плохо учится,
но сейчас появился стимул - деньги.
#20
Отправлено 27.02.2010, 17:11:55
_Психолог_
-
- Гость
- 16 сообщений
Читайте пожалуйста сабж внимательнее. У меня другая сфера деятельности,Ниче себе, сорри психолог, вы учились стока лет, ой вы не учились тогда, как мне мама говорит - просто так не ходи и штаны не протирай, а в голову все что учитель говорит - вбивай!
а в сабже написано что человек которому нужна данная информация учится на данный момент
и не обладает необходимым опытом, ввиду чего человек которому не все равно открыл тему чтобы узнать ответ на интересующий человека, который все еще учится, вопрос.
все просто.
А психолог я очень известный в городе, и занимаюсь душевными и эмоциональными проблемами людей, и отдел кадров вообще не моя специфика.
Сообщение отредактировал _Психолог_: 27.02.2010, 17:14:19
Количество пользователей, читающих эту тему: 2
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 2, скрытых пользователей: 0
