Войти
Регистрация
актуальны!SENIOR LAWYER (Law Company)
Requirements: Work Experience - not less than 5 years in the international or local large-scale law companies. Higher Juridical Education, LLM degree as a plus, Fluent English.
Translator-Secretary
Requirements: Work Experience - not less than 2 years, high education, fluent English (oral and written).
Junior Lawyer (Law Company)
Requirements: Work Experience - not less than 2 years in the international or local large-scale law companies. Higher Juridical Education, Fluent English.
Government Relation Specialist
Requirements: Work Experience - not less than 3 years, high education, strong communication and interpersonal skills.
Please send CVs on recruiter@altynadam.kz
Вакансии агентства Алтын Адамсрочные вакансии
Автор sputnik, 29.09.2009, 11:19
#101
Отправлено 24.09.2010, 16:14:46
altynadam777
-
- Случайный прохожий
- 1 сообщений
Наверх
#102
Отправлено 28.02.2011, 17:21:52
Complique
-
- Гость
- 8 сообщений
Открыты следующие вакансии:
1. Руководитель проектов SAP HCM
o Знание основ бизнес-процессов HR (организационный менеджмент, расчёт заработной платы, обучение персонала, КПЭ и пр.)
o Хорошее знание функциональности SAP ERP HCM
o Знание методологии управления проектами (на основе PMI PMBOOK, ASAP)
o Сертификация PMP, PMI, IPMA (как плюс)
o Умение доводить проекты до требуемого результата и стабильного функционирования
o Опыт работы в проектной деятельности
o Наличие завершенных проектов
o Знание английского языка приветствуется
• Личностные:
o Высокая работоспособность, ответственность, самостоятельность
o Ответственность, аккуратность
o Стрессоустойчивость, достижение результатов в ограниченные сроки
o Умение управлять командой
2. Ведущий консультант SAP HCM
• Глубокие знания бизнес-процессов по одному или нескольким из следующих направлений:
o Кадровый учет
o Табельный учет
o Организационный менеджмент
o Расчет заработной платы (включая налогообложение)
o Мотивация персонала
o Оценка персонала
o Обучение и развитие персонала
• Знания в области законодательства РК (ТК, ГОСТы, НК и т.д.), best practice реализации HR процессов
• Успешный опыт работы в проектах по автоматизации HR с использованием систем класса SAP HCM в качестве консультанта, бизнес-заказчика
• Высшее образование
• Опыт работы от 5 лет
• Продвинутый пользователь PC
• Умение грамотно и понятно излагать свои мысли письменно и устно
• Умение слушать и слышать
• Умение достигать поставленных целей в запланированные сроки
Необходимо:
• Глубокие знания системы SAP HCM
• Наличие специализированного сертифицированного образования по функциональности SAP HR (зарплата / временные данные)
• Знание методологии ASAP, опыт работы с Solution Manager
• Наличие сертификатов по компонентам SAP HCM
3. Старший консультант SAP HCM
• Глубокие знания бизнес-процессов по одному или нескольким из следующих направлений:
o Кадровый учет
o Табельный учет
o Организационный менеджмент
o Расчет заработной платы (включая налогообложение)
o Крайне желательно - Мотивация персонала
o Крайне желательно - Оценка персонала
o Крайне желательно - Обучение и развитие персонала
• Знания в области законодательства РК (ТК, ГОСТы, НК и т.д.), best practice реализации HR процессов
• Успешный опыт работы в проектах по автоматизации HR с использованием систем класса SAP HCM в качестве консультанта, бизнес-заказчика
• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет
• Продвинутый пользователь PC
• Умение грамотно и понятно излагать свои мысли письменно и устно
• Умение слушать и слышать
• Умение достигать поставленных целей в запланированные сроки
Желательно:
• Глубокие знания системы SAP HCM
• Наличие специализированного сертифицированного образования по функциональности SAP HR (зарплата / временные данные)
• Знание методологии ASAP, опыт работы с Solution Manager
• Наличие сертификатов по компонентам SAP HCM приветствуется.
4. Консультант SAP HCM
• Знания бизнес-процессов по следующим направлениям:
o Кадровый учет
o Табельный учет
o Организационный менеджмент
o Расчет заработной платы (включая налогообложение)
• Знания в области законодательства РК (ТК, ГОСТы, НК и т.д.), best practice реализации HR процессов
• Успешный опыт работы в проектах по автоматизации HR с использованием систем класса SAP HCM в качестве консультанта, бизнес-заказчика
• Высшее образование
• Опыт работы не менее 2-х лет
• Продвинутый пользователь PC
• Умение грамотно и понятно излагать свои мысли письменно и устно
• Умение слушать и слышать
• Умение достигать поставленных целей в запланированные сроки
Желательно:
• Глубокие знания системы SAP HCM
• Наличие специализированного сертифицированного образования по функциональности SAP HR (зарплата / временные данные)
• Знание методологии ASAP, опыт работы с Solution Manager
5. Консультант SAP HCM по внедрению Портальных решений SAP ESS, SAP MSS.
Требования:
• Высшее образование;
• Опыт настройки Портальных решений SAP ESS, SAP MSS
• Опыт внедрения от года и более.
6. Консультант – разработчик ABAP (SAP ERP HCM)
Обязанности:
• Внедрение и поддержка решения SAP ERP HCM;
• Разработка программного обеспечения.
Требования:
• Законченное высшее образование;
• Опыт работы программистом ABAP от 2-х лет;
• Английский язык.
1. Руководитель проектов SAP HCM
o Знание основ бизнес-процессов HR (организационный менеджмент, расчёт заработной платы, обучение персонала, КПЭ и пр.)
o Хорошее знание функциональности SAP ERP HCM
o Знание методологии управления проектами (на основе PMI PMBOOK, ASAP)
o Сертификация PMP, PMI, IPMA (как плюс)
o Умение доводить проекты до требуемого результата и стабильного функционирования
o Опыт работы в проектной деятельности
o Наличие завершенных проектов
o Знание английского языка приветствуется
• Личностные:
o Высокая работоспособность, ответственность, самостоятельность
o Ответственность, аккуратность
o Стрессоустойчивость, достижение результатов в ограниченные сроки
o Умение управлять командой
2. Ведущий консультант SAP HCM
• Глубокие знания бизнес-процессов по одному или нескольким из следующих направлений:
o Кадровый учет
o Табельный учет
o Организационный менеджмент
o Расчет заработной платы (включая налогообложение)
o Мотивация персонала
o Оценка персонала
o Обучение и развитие персонала
• Знания в области законодательства РК (ТК, ГОСТы, НК и т.д.), best practice реализации HR процессов
• Успешный опыт работы в проектах по автоматизации HR с использованием систем класса SAP HCM в качестве консультанта, бизнес-заказчика
• Высшее образование
• Опыт работы от 5 лет
• Продвинутый пользователь PC
• Умение грамотно и понятно излагать свои мысли письменно и устно
• Умение слушать и слышать
• Умение достигать поставленных целей в запланированные сроки
Необходимо:
• Глубокие знания системы SAP HCM
• Наличие специализированного сертифицированного образования по функциональности SAP HR (зарплата / временные данные)
• Знание методологии ASAP, опыт работы с Solution Manager
• Наличие сертификатов по компонентам SAP HCM
3. Старший консультант SAP HCM
• Глубокие знания бизнес-процессов по одному или нескольким из следующих направлений:
o Кадровый учет
o Табельный учет
o Организационный менеджмент
o Расчет заработной платы (включая налогообложение)
o Крайне желательно - Мотивация персонала
o Крайне желательно - Оценка персонала
o Крайне желательно - Обучение и развитие персонала
• Знания в области законодательства РК (ТК, ГОСТы, НК и т.д.), best practice реализации HR процессов
• Успешный опыт работы в проектах по автоматизации HR с использованием систем класса SAP HCM в качестве консультанта, бизнес-заказчика
• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет
• Продвинутый пользователь PC
• Умение грамотно и понятно излагать свои мысли письменно и устно
• Умение слушать и слышать
• Умение достигать поставленных целей в запланированные сроки
Желательно:
• Глубокие знания системы SAP HCM
• Наличие специализированного сертифицированного образования по функциональности SAP HR (зарплата / временные данные)
• Знание методологии ASAP, опыт работы с Solution Manager
• Наличие сертификатов по компонентам SAP HCM приветствуется.
4. Консультант SAP HCM
• Знания бизнес-процессов по следующим направлениям:
o Кадровый учет
o Табельный учет
o Организационный менеджмент
o Расчет заработной платы (включая налогообложение)
• Знания в области законодательства РК (ТК, ГОСТы, НК и т.д.), best practice реализации HR процессов
• Успешный опыт работы в проектах по автоматизации HR с использованием систем класса SAP HCM в качестве консультанта, бизнес-заказчика
• Высшее образование
• Опыт работы не менее 2-х лет
• Продвинутый пользователь PC
• Умение грамотно и понятно излагать свои мысли письменно и устно
• Умение слушать и слышать
• Умение достигать поставленных целей в запланированные сроки
Желательно:
• Глубокие знания системы SAP HCM
• Наличие специализированного сертифицированного образования по функциональности SAP HR (зарплата / временные данные)
• Знание методологии ASAP, опыт работы с Solution Manager
5. Консультант SAP HCM по внедрению Портальных решений SAP ESS, SAP MSS.
Требования:
• Высшее образование;
• Опыт настройки Портальных решений SAP ESS, SAP MSS
• Опыт внедрения от года и более.
6. Консультант – разработчик ABAP (SAP ERP HCM)
Обязанности:
• Внедрение и поддержка решения SAP ERP HCM;
• Разработка программного обеспечения.
Требования:
• Законченное высшее образование;
• Опыт работы программистом ABAP от 2-х лет;
• Английский язык.
#103
Отправлено 28.02.2011, 17:31:07
Complique
-
- Гость
- 8 сообщений
Открыты следующие вакансии в Астане и в Алматы:
1. Консультант SAP BusinessObjects
• Умение создавать отчеты, используя решения SAP BusinessObjects: Crystal Reports, Xcelsius, Web Intelligence.
• Знание ПО: SAP BusinessObjects, обязательное знание всей продуктовой линейки.
• Желательное знание методологии построения отчетности OLAP, знание SAP BW, Microsoft SQL Server 2005/2008 BI stack, IBM Cognos BI.
Основные обязанности:
• Анализ потребностей заказчика.
• Создание ФТ, ТЗ.
• Разработка прототипов и концепции решения для заказчика.
• Участие в presale, презентация решения для заказчика.
• Разработка приложений на базе SAP BO.
Требуемый опыт работы:
• От 6 месяцев – до 1,5 лет
• Опыт участия в качестве консультанта как минимум в 1 проекте внедрения решения SAP BusinessObjects
2. Старший Консультант SAP BusinessObjects
Требования:
• Умение создавать отчеты, используя решения SAP BusinessObjects: Crystal Reports, Xcelsius, Web Intelligence.
• Знание ПО: SAP BusinessObjects, обязательное знание всей продуктовой линейки.
• Знание методологии построения отчетности OLAP, знание SAP BW, Microsoft SQL Server 2005/2008 BI stack, IBM Cognos BI.
Основные обязанности:
• Анализ потребностей заказчика.
• Создание ФТ, ТЗ.
• Разработка прототипов и концепции решения для заказчика.
• Участие в presale, презентация решения для заказчика.
• Разработка приложений на базе SAP BO.
Требуемый опыт работы:
• От 1,5 – до 3-х лет
• Опыт самостоятельной работы и участие в качестве консультанта как минимум в 2-х проектах внедрения решения SAP BusinessObjects
3. Ведущий Консультант SAP BusinessObjects
Требования:
• Умение создавать отчеты, используя решения SAP BusinessObjects: Crystal Reports, Xcelsius, Web Intelligence.
• Знание ПО: SAP BusinessObjects, обязательное знание всей продуктовой линейки.
• Знание методологии построения отчетности OLAP, знание SAP BW, Microsoft SQL Server 2005/2008 BI stack, IBM Cognos BI.
Знание методологии ведения и управления проектами внедрения.
Основные обязанности:
• Анализ потребностей заказчика.
• Создание ФТ, ТЗ.
• Разработка прототипов и концепции решения для заказчика.
• Участие в presale, презентация решения для заказчика.
• Разработка приложений на базе SAP BO.
Руководство направлением на проекте внедрения.
Требуемый опыт работы:
• От 3-х лет и более
• Опыт работы в качестве руководителя направления или руководителя проекта как минимум в 2-х проектах внедрения решения SAP BusinessObjects
• Опыт совмещения функций разработчика приложений и руководителя проекта/направления
1. Консультант SAP BusinessObjects
• Умение создавать отчеты, используя решения SAP BusinessObjects: Crystal Reports, Xcelsius, Web Intelligence.
• Знание ПО: SAP BusinessObjects, обязательное знание всей продуктовой линейки.
• Желательное знание методологии построения отчетности OLAP, знание SAP BW, Microsoft SQL Server 2005/2008 BI stack, IBM Cognos BI.
Основные обязанности:
• Анализ потребностей заказчика.
• Создание ФТ, ТЗ.
• Разработка прототипов и концепции решения для заказчика.
• Участие в presale, презентация решения для заказчика.
• Разработка приложений на базе SAP BO.
Требуемый опыт работы:
• От 6 месяцев – до 1,5 лет
• Опыт участия в качестве консультанта как минимум в 1 проекте внедрения решения SAP BusinessObjects
2. Старший Консультант SAP BusinessObjects
Требования:
• Умение создавать отчеты, используя решения SAP BusinessObjects: Crystal Reports, Xcelsius, Web Intelligence.
• Знание ПО: SAP BusinessObjects, обязательное знание всей продуктовой линейки.
• Знание методологии построения отчетности OLAP, знание SAP BW, Microsoft SQL Server 2005/2008 BI stack, IBM Cognos BI.
Основные обязанности:
• Анализ потребностей заказчика.
• Создание ФТ, ТЗ.
• Разработка прототипов и концепции решения для заказчика.
• Участие в presale, презентация решения для заказчика.
• Разработка приложений на базе SAP BO.
Требуемый опыт работы:
• От 1,5 – до 3-х лет
• Опыт самостоятельной работы и участие в качестве консультанта как минимум в 2-х проектах внедрения решения SAP BusinessObjects
3. Ведущий Консультант SAP BusinessObjects
Требования:
• Умение создавать отчеты, используя решения SAP BusinessObjects: Crystal Reports, Xcelsius, Web Intelligence.
• Знание ПО: SAP BusinessObjects, обязательное знание всей продуктовой линейки.
• Знание методологии построения отчетности OLAP, знание SAP BW, Microsoft SQL Server 2005/2008 BI stack, IBM Cognos BI.
Знание методологии ведения и управления проектами внедрения.
Основные обязанности:
• Анализ потребностей заказчика.
• Создание ФТ, ТЗ.
• Разработка прототипов и концепции решения для заказчика.
• Участие в presale, презентация решения для заказчика.
• Разработка приложений на базе SAP BO.
Руководство направлением на проекте внедрения.
Требуемый опыт работы:
• От 3-х лет и более
• Опыт работы в качестве руководителя направления или руководителя проекта как минимум в 2-х проектах внедрения решения SAP BusinessObjects
• Опыт совмещения функций разработчика приложений и руководителя проекта/направления
#104
Отправлено 28.02.2011, 17:32:04
Complique
-
- Гость
- 8 сообщений
4. Консультант SAP BW
Требования:
• Образование техническое;
• Обязательное знание построения СУБД;
• Знание компонентов BPS, BEX, желательно знание компонентов BPC;
• Умение построения объектов хранилища SAP BW, механизмов экстракции;
• Глубокие знания инструментария SAP BW;
• Желательно знание основ финансового и управленческого учета.
Основные обязанности:
• Моделирование и описание бизнес процессов в части процессов BW;
• Разработка хранилища данных (включая импорт данных из внешних SAP и не SAP систем) и отчетных форм;
• Разработка функциональных спецификаций на BW отчетные формы и расширения;
• Создание и корректировка отчетов;
• Тестирование и запуск в продуктивную эксплуатацию;
Требуемый опыт работы:
• От 6 месяцев – до 1,5 лет
• Опыт участия в качестве консультанта как минимум в 1 проекте внедрения решения SAP BW
5. Старший Консультант SAP BW
Требования:
• Образование техническое;
• Обязательное знание построения СУБД;
• Знание компонентов BPS, BEX, BPC;
• Умение построения объектов хранилища SAP BW, механизмов экстракции;
• Опыт разработки сопутствующей документации по внедрению, сопровождению проектов;
• Глубокие знания инструментария SAP BW;
• Желательно наличие сертификатов по продуктам и технологиям SAP;
• Желательно знание основ финансового и управленческого учета.
Основные обязанности:
• Моделирование и описание бизнес процессов в части процессов BW;
• Разработка хранилища данных (включая импорт данных из внешних SAP и не SAP систем) и отчетных форм;
• Разработка функциональных спецификаций на BW отчетные формы и расширения;
• Создание и корректировка отчетов;
• Тестирование и запуск в продуктивную эксплуатацию;
Требуемый опыт работы:
• От 1,5 – до 3-х лет
• Опыт самостоятельной работы и участие в качестве консультанта как минимум в 2-х проектах внедрения решения SAP BW
6. Ведущий Консультант SAP BW
Требования:
• Образование техническое;
• Обязательное знание построения СУБД;
• Глубокое знание компонентов BPS, BEX, BPC, опыт внедрения данных компонентов;
• Умение построения объектов хранилища SAP BW, механизмов экстракции;
• Опыт разработки сопутствующей документации по внедрению, сопровождению проектов;
• Глубокие знания инструментария SAP BW;
• Знание средств разработки ABAP;
• Наличие сертификатов по продуктам и технологиям SAP;
• Знание основ финансового и управленческого учета.
Основные обязанности:
• Моделирование и описание бизнес процессов в части процессов BW;
• Разработка хранилища данных (включая импорт данных из внешних SAP и не SAP систем) и отчетных форм;
• Разработка функциональных спецификаций на BW отчетные формы и расширения;
• Создание и корректировка отчетов;
• Тестирование и запуск в продуктивную эксплуатацию;
Требуемый опыт работы:
• От 3-х лет и более
• Опыт работы в качестве руководителя направления или руководителя проекта как минимум в 2-х проектах внедрения решения SAP BW
• Опыт совмещения функций разработчика приложений и руководителя проекта/направления
Требования:
• Образование техническое;
• Обязательное знание построения СУБД;
• Знание компонентов BPS, BEX, желательно знание компонентов BPC;
• Умение построения объектов хранилища SAP BW, механизмов экстракции;
• Глубокие знания инструментария SAP BW;
• Желательно знание основ финансового и управленческого учета.
Основные обязанности:
• Моделирование и описание бизнес процессов в части процессов BW;
• Разработка хранилища данных (включая импорт данных из внешних SAP и не SAP систем) и отчетных форм;
• Разработка функциональных спецификаций на BW отчетные формы и расширения;
• Создание и корректировка отчетов;
• Тестирование и запуск в продуктивную эксплуатацию;
Требуемый опыт работы:
• От 6 месяцев – до 1,5 лет
• Опыт участия в качестве консультанта как минимум в 1 проекте внедрения решения SAP BW
5. Старший Консультант SAP BW
Требования:
• Образование техническое;
• Обязательное знание построения СУБД;
• Знание компонентов BPS, BEX, BPC;
• Умение построения объектов хранилища SAP BW, механизмов экстракции;
• Опыт разработки сопутствующей документации по внедрению, сопровождению проектов;
• Глубокие знания инструментария SAP BW;
• Желательно наличие сертификатов по продуктам и технологиям SAP;
• Желательно знание основ финансового и управленческого учета.
Основные обязанности:
• Моделирование и описание бизнес процессов в части процессов BW;
• Разработка хранилища данных (включая импорт данных из внешних SAP и не SAP систем) и отчетных форм;
• Разработка функциональных спецификаций на BW отчетные формы и расширения;
• Создание и корректировка отчетов;
• Тестирование и запуск в продуктивную эксплуатацию;
Требуемый опыт работы:
• От 1,5 – до 3-х лет
• Опыт самостоятельной работы и участие в качестве консультанта как минимум в 2-х проектах внедрения решения SAP BW
6. Ведущий Консультант SAP BW
Требования:
• Образование техническое;
• Обязательное знание построения СУБД;
• Глубокое знание компонентов BPS, BEX, BPC, опыт внедрения данных компонентов;
• Умение построения объектов хранилища SAP BW, механизмов экстракции;
• Опыт разработки сопутствующей документации по внедрению, сопровождению проектов;
• Глубокие знания инструментария SAP BW;
• Знание средств разработки ABAP;
• Наличие сертификатов по продуктам и технологиям SAP;
• Знание основ финансового и управленческого учета.
Основные обязанности:
• Моделирование и описание бизнес процессов в части процессов BW;
• Разработка хранилища данных (включая импорт данных из внешних SAP и не SAP систем) и отчетных форм;
• Разработка функциональных спецификаций на BW отчетные формы и расширения;
• Создание и корректировка отчетов;
• Тестирование и запуск в продуктивную эксплуатацию;
Требуемый опыт работы:
• От 3-х лет и более
• Опыт работы в качестве руководителя направления или руководителя проекта как минимум в 2-х проектах внедрения решения SAP BW
• Опыт совмещения функций разработчика приложений и руководителя проекта/направления
#106
Отправлено 03.03.2011, 16:23:50
sputnik
-
- Завсегдатай
- 136 сообщений
Региональные представители (Шымкент, Актобе, Атырау, Усть-Каменогорск)
Требования:
• Иметь Знание рынка мебельной фурнитуры и основных игроков, а также местных производителей мебели;
• Иметь Минимум 2 года опыта работы с мебельной фурнитурой (в розничном магазине, в производстве непосредственно связанный с поставками фурнитуры или монтажом фурнитуры);
• Иметь водительские права, навыки вождения, собственный автомобиль или возможность использования какого-либо автомобиля;
• Иметь знания, опыт (способности) для работы в программе 1С для выписки накладных на отпуск товара, опытный пользователь оргтехники и компьютера;
• Иметь лидерские качества, свободную уверенную приятную манеру общения, умение договариваться о сотрудничестве, убеждать аргументировано, вести полный цикл сопровождения клиента (обработка заявки, предоставление счетов на оплату, организация доставки с отделом внутренней логистики, послепродажное консультирование и работа с рекламациями);
• Иметь возможность выезжать в командировки в Алматы для тренингов, семинаров и отчетности;
• Остальные способности и как иностранный язык, образование (кроме специализированного в деревообработке), другие навыки второстепенны.
Просим высылать резюме на recruiter@altynadam.kz
Требования:
• Иметь Знание рынка мебельной фурнитуры и основных игроков, а также местных производителей мебели;
• Иметь Минимум 2 года опыта работы с мебельной фурнитурой (в розничном магазине, в производстве непосредственно связанный с поставками фурнитуры или монтажом фурнитуры);
• Иметь водительские права, навыки вождения, собственный автомобиль или возможность использования какого-либо автомобиля;
• Иметь знания, опыт (способности) для работы в программе 1С для выписки накладных на отпуск товара, опытный пользователь оргтехники и компьютера;
• Иметь лидерские качества, свободную уверенную приятную манеру общения, умение договариваться о сотрудничестве, убеждать аргументировано, вести полный цикл сопровождения клиента (обработка заявки, предоставление счетов на оплату, организация доставки с отделом внутренней логистики, послепродажное консультирование и работа с рекламациями);
• Иметь возможность выезжать в командировки в Алматы для тренингов, семинаров и отчетности;
• Остальные способности и как иностранный язык, образование (кроме специализированного в деревообработке), другие навыки второстепенны.
Просим высылать резюме на recruiter@altynadam.kz
#108
Отправлено 12.03.2011, 12:25:24
sputnik
-
- Завсегдатай
- 136 сообщений
Актуальны!Региональные представители (Шымкент, Актобе, Атырау, Усть-Каменогорск)
Требования:
• Иметь Знание рынка мебельной фурнитуры и основных игроков, а также местных производителей мебели;
• Иметь Минимум 2 года опыта работы с мебельной фурнитурой (в розничном магазине, в производстве непосредственно связанный с поставками фурнитуры или монтажом фурнитуры);
• Иметь водительские права, навыки вождения, собственный автомобиль или возможность использования какого-либо автомобиля;
• Иметь знания, опыт (способности) для работы в программе 1С для выписки накладных на отпуск товара, опытный пользователь оргтехники и компьютера;
• Иметь лидерские качества, свободную уверенную приятную манеру общения, умение договариваться о сотрудничестве, убеждать аргументировано, вести полный цикл сопровождения клиента (обработка заявки, предоставление счетов на оплату, организация доставки с отделом внутренней логистики, послепродажное консультирование и работа с рекламациями);
• Иметь возможность выезжать в командировки в Алматы для тренингов, семинаров и отчетности;
• Остальные способности и как иностранный язык, образование (кроме специализированного в деревообработке), другие навыки второстепенны.
Просим высылать резюме на recruiter@altynadam.kz
#109
Отправлено 15.03.2011, 13:27:15
sputnik
-
- Завсегдатай
- 136 сообщений
Legal Counsel, Astana
Company: International oil and gas
Requirements: must have a law degree within the Republic of Kazakhstan; a post-graduate Master’s law degree from a Western University (LLM) is advantageous; must have post qualification experience in the energy industry; solid legal experience of commercial and corporate transactions within Kazakhstan gained at either a reputable law firm or an international company; ideally the individual should have experience of oil and gas transactions. Exposure to international working practices is also very important.
Please send CVs on recruiter@altynadam.kz
Company: International oil and gas
Requirements: must have a law degree within the Republic of Kazakhstan; a post-graduate Master’s law degree from a Western University (LLM) is advantageous; must have post qualification experience in the energy industry; solid legal experience of commercial and corporate transactions within Kazakhstan gained at either a reputable law firm or an international company; ideally the individual should have experience of oil and gas transactions. Exposure to international working practices is also very important.
Please send CVs on recruiter@altynadam.kz
#110
Отправлено 25.03.2011, 13:48:36
sputnik
-
- Завсегдатай
- 136 сообщений
Специалист в отдел закупок.
Требования к соискателю следующие:
1)Высшее юридическое, экономическое образование;
2)Стаж работы не менее 3-х лет, желательно в области осуществления закупов;
3)Знание русского и казахского языков обязательно, желательно знание английского языка.
Переводчик (русско-казахский).
Требования к соискателю следующие:
1)Высшее гуманитарное образование (юридическое, педагогическое, филологическое);
2)Стаж переводческой работы текстов с русского языка на казахский и наоборот, не менее 3-х лет;
3)Совершенное знание русского и казахского языков.
Просим высылать резюме на recruiter@altynadam.kz
Требования к соискателю следующие:
1)Высшее юридическое, экономическое образование;
2)Стаж работы не менее 3-х лет, желательно в области осуществления закупов;
3)Знание русского и казахского языков обязательно, желательно знание английского языка.
Переводчик (русско-казахский).
Требования к соискателю следующие:
1)Высшее гуманитарное образование (юридическое, педагогическое, филологическое);
2)Стаж переводческой работы текстов с русского языка на казахский и наоборот, не менее 3-х лет;
3)Совершенное знание русского и казахского языков.
Просим высылать резюме на recruiter@altynadam.kz
Сообщение отредактировал sputnik: 25.03.2011, 13:52:27
#111
Отправлено 29.03.2011, 17:13:55
sputnik
-
- Завсегдатай
- 136 сообщений
Менеджер по медиапланированию
Необходимые навыки:
•Экономическое, финансовое или маркетинговое образование
•Уверенный пользователь баз данных TNS Gallup Media Asia (Infosys, Adex и проч.)
•Продвинутый пользователь Excel, Power Point
•Тактическое планирование
•Навыки подготовки и проведения презентаций по планированию
•Умение обучать и контролировать ассистента
Опыт работы:
Опыт работы на позиции медиа-планера от 2-х лет в сетевом медийном агентстве (Starcom, McCan (MPG), Metro, APR, Initiative, FCB, Big Idea, Пятый этаж) – подтвержденный успешный опыт тактического планирования, постановки кампаний.
Владение иностранными языками:
Средний уровень английского языка
Просим высылать резюме на recruiter1@altynadam.kz
Необходимые навыки:
•Экономическое, финансовое или маркетинговое образование
•Уверенный пользователь баз данных TNS Gallup Media Asia (Infosys, Adex и проч.)
•Продвинутый пользователь Excel, Power Point
•Тактическое планирование
•Навыки подготовки и проведения презентаций по планированию
•Умение обучать и контролировать ассистента
Опыт работы:
Опыт работы на позиции медиа-планера от 2-х лет в сетевом медийном агентстве (Starcom, McCan (MPG), Metro, APR, Initiative, FCB, Big Idea, Пятый этаж) – подтвержденный успешный опыт тактического планирования, постановки кампаний.
Владение иностранными языками:
Средний уровень английского языка
Просим высылать резюме на recruiter1@altynadam.kz
#112
Отправлено 01.04.2011, 14:22:58
sputnik
-
- Завсегдатай
- 136 сообщений
Торговые представители в г. Усть-Каменогорск, Баку
Необходимые навыки:
· навыки вождения на личном автотранспорте
· презентационные навыки
Основные обязанности:
· мониторинг торговых точек
· сбор данных о продажах
· повышение активности продаж
Требования:
· наличие опыта в сфере FMCG минимум 1 год на позиции торгового представителя
· коммуникабельность, ответственность, организованность
Посим высылать резюме: resume@altynadam.kz
Необходимые навыки:
· навыки вождения на личном автотранспорте
· презентационные навыки
Основные обязанности:
· мониторинг торговых точек
· сбор данных о продажах
· повышение активности продаж
Требования:
· наличие опыта в сфере FMCG минимум 1 год на позиции торгового представителя
· коммуникабельность, ответственность, организованность
Посим высылать резюме: resume@altynadam.kz
#114
Отправлено 08.04.2011, 13:34:33
sputnik
-
- Завсегдатай
- 136 сообщений
Бизнес-Тренер (Западный Регион)
Местонахождение - Запад (гг. Актобе, Атырау, Актау)
Требования:
•Высшее образование ( Педагогика, Психология, Менеджмент)
•Стаж работы по разработке, организации и проведению бизнес-тренинга не менее 2-3 лет.(желательно в банковской сфере)
•Знание офисных программ ( MS Power Point, Excel, Word)
•Знание казхского языка – в совершенстве, английский – не ниже уровня upper-intermediate
•Наличие собственного автомобиля
Просим высылать резюме на recruiter@altynadam.kz
Местонахождение - Запад (гг. Актобе, Атырау, Актау)
Требования:
•Высшее образование ( Педагогика, Психология, Менеджмент)
•Стаж работы по разработке, организации и проведению бизнес-тренинга не менее 2-3 лет.(желательно в банковской сфере)
•Знание офисных программ ( MS Power Point, Excel, Word)
•Знание казхского языка – в совершенстве, английский – не ниже уровня upper-intermediate
•Наличие собственного автомобиля
Просим высылать резюме на recruiter@altynadam.kz
#120
Отправлено 16.08.2011, 12:26:01
sputnik
-
- Завсегдатай
- 136 сообщений
СРОЧНО!
Начальник складского учета и ИТ специалист
Данная позиция совмещает два участка ответственности:
1. ИТ – это должен быть продвинутый программист умеющий программировать в 1С (версия 8.1 и 8.2 УТП)
Необходимо программирование отчетности, бизнес процессов, сбора аналитических данных в любом разрезе необходимом для просмотра. Программирование будет как бухгалтерской части, так и управленческом учете, больше в управленческом учете.
2. Начальник складского учета – это также связано с программированием алгоритма адресно-ячеистого склада, его внедрением в систему, контролем и постоянным улучшением в реализации.
Данный кандидат должен представлять полный комплекс складского учета в виде адресно-ячеистой системы (лучше чтобы имел опыт написания или внедрения данной системы). Под его руководством будет проходит внедрение адресно-ячеистой системы складского учета, полной контроль выполнения прописанного алгоритма складирования, приемки и сборки товара. В его подчинении будут находиться все складские работники, включая заведующего складом. Главная задача начальника складского оптимизировать работу склада в плане учета, скорости приемки и выдачи товара, минимизировать ошибки возможные при функционировании склада.
Общее - для данного специалиста необходимо наличие не только специализированных знаний в виде программирования, а также более широкое видение бизнес процесса.
Дополнительные навыки.
Английский язык – уровень средний (реальный) будет необходимость общения с другими предприятиями в рамках группы.
Умение преподнести информацию доходчиво, умение управлять и взаимодействовать с персоналом, контролировать выполнение поставленных задач.
Условия работы:
С 9.00 – 18.00. 1 час на обед. Суббота, Воскресенье выходной.
Уровень оплаты:
От 300 тыс. тенге на испытательный срок нетто. Окончательный оклад в зависимости от кандидата.
Будет тестирование кандидата в плане программирования.
Просим высылать резюме на recruiter3@altynadam.kz
Начальник складского учета и ИТ специалист
Данная позиция совмещает два участка ответственности:
1. ИТ – это должен быть продвинутый программист умеющий программировать в 1С (версия 8.1 и 8.2 УТП)
Необходимо программирование отчетности, бизнес процессов, сбора аналитических данных в любом разрезе необходимом для просмотра. Программирование будет как бухгалтерской части, так и управленческом учете, больше в управленческом учете.
2. Начальник складского учета – это также связано с программированием алгоритма адресно-ячеистого склада, его внедрением в систему, контролем и постоянным улучшением в реализации.
Данный кандидат должен представлять полный комплекс складского учета в виде адресно-ячеистой системы (лучше чтобы имел опыт написания или внедрения данной системы). Под его руководством будет проходит внедрение адресно-ячеистой системы складского учета, полной контроль выполнения прописанного алгоритма складирования, приемки и сборки товара. В его подчинении будут находиться все складские работники, включая заведующего складом. Главная задача начальника складского оптимизировать работу склада в плане учета, скорости приемки и выдачи товара, минимизировать ошибки возможные при функционировании склада.
Общее - для данного специалиста необходимо наличие не только специализированных знаний в виде программирования, а также более широкое видение бизнес процесса.
Дополнительные навыки.
Английский язык – уровень средний (реальный) будет необходимость общения с другими предприятиями в рамках группы.
Умение преподнести информацию доходчиво, умение управлять и взаимодействовать с персоналом, контролировать выполнение поставленных задач.
Условия работы:
С 9.00 – 18.00. 1 час на обед. Суббота, Воскресенье выходной.
Уровень оплаты:
От 300 тыс. тенге на испытательный срок нетто. Окончательный оклад в зависимости от кандидата.
Будет тестирование кандидата в плане программирования.
Просим высылать резюме на recruiter3@altynadam.kz
Сообщение отредактировал sputnik: 16.08.2011, 12:29:26
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0
