Сообщений в теме: 134

[Molly]

А я на стройке работаю снабжецем. Зарплата маленькая - окла 45 000 тенге , а на руки, после вычета всех налогов около тонны Убитых Енотов, вместе с окладом выходит.

Да, бывают такие зарплаты - маленькие, но хорошие ....

Хотел чесна работать, абищали баксо 700 платить и на те - три бумаги, а я им в атвет..

Работодатель старается поиметь работника, а работник - работодателя...
Взаимосвязь......
А бывает и такое, приходишь устраиваться, всё вроде бы хорошо. И зарплата удовлетворяет и договор не докопаешься. Трудовая неделя 5 дней, а потом говорят " ну у нас , вообще-то, если не успеваешь, то в выходные надо доделывать" и потом оказывается , что и суббота тоже как бы рабочий, но не официально. А работой так завалят, что хочешь не хочешь, но в субботу выйдешь.

[1c_nic]

Почитал на досуге темку и сложилось стойкое впечатление, что большинство постящих здесь уж уровнем зарплаты никак не ниже Абрамовича
Я всегда считал что обеспеченные и богатые люди не кичатся своим богатством и заработной платой.

70-100 тыс тенге - мало..... Кх-м. Мож зимой в Таиланд веселой компашкой ЦТ-шников скатнемся ? Никому же здесь не в напряг 

"Большинство современных крупных состояний нажито самым бесчестным путём" (с)

Насчет этого есь отделное мнение: http://vse.kz/index....=0

[Darmoedochka]

А я на стройке работаю снабжецем. Зарплата маленькая - окла 45 000 тенге , а на руки, после вычета всех налогов около тонны Убитых Енотов, вместе с окладом выходит.

Да, бывают такие зарплаты - маленькие, но хорошие ....

Хотел чесна работать, абищали баксо 700 платить и на те - три бумаги, а я им в атвет..

Ага "бывают такие зарплаты".... но не просто так зачастую, и здесь небось не исключение Я к тому, что Снабженец, да ещё в строительной компании это жировое место, и туда обычно не "набирают" а берут именно родственничков и так далее Вы где нибудь видели вакансию на должность снабженца?!

[Bers]

А я на стройке работаю снабжецем. Зарплата маленькая - окла 45 000 тенге , а на руки, после вычета всех налогов около тонны Убитых Енотов, вместе с окладом выходит.

Да, бывают такие зарплаты - маленькие, но хорошие ....

Хотел чесна работать, абищали баксо 700 платить и на те - три бумаги, а я им в атвет..

Работодатель старается поиметь работника, а работник - работодателя...
Взаимосвязь......
А бывает и такое, приходишь устраиваться, всё вроде бы хорошо. И зарплата удовлетворяет и договор не докопаешься. Трудовая неделя 5 дней, а потом говорят " ну у нас , вообще-то, если не успеваешь, то в выходные надо доделывать" и потом оказывается , что и суббота тоже как бы рабочий, но не официально. А работой так завалят, что хочешь не хочешь, но в субботу выйдешь.

Не всегда работодатель старается поиметь..... Работодатель и работник две стороны кровно заинтересованные..... нет одного значит по определению нет другого.... и о соперничестве не должно быть и речи в его чистом виде.... А насчет неупеваешьзначитработайввыходные думаю есть цели и задачи, а также есть сроки...... одни успевают все и спокойно идут домой а другие валяют дурака и потом под конец создают аврал и панику с истерикой что им не хватает времени и сил......

[Molly]

Не всегда работодатель старается поиметь..... Работодатель и работник две стороны кровно заинтересованные..... нет одного значит по определению нет другого.... и о соперничестве не должно быть и речи в его чистом виде.... А насчет неупеваешьзначитработайввыходные  думаю есть цели и задачи, а также есть сроки...... одни успевают все и спокойно идут домой а другие валяют дурака и потом под конец создают аврал и панику с истерикой что им не хватает времени и сил......

Насчёт "поиметь" я конечно не буду судить о всех работодателях и работниках, но тем не менее в большинстве случаев слово "поиметь" в отношениях работодателя и работника приобретает актуальность.
По поводу не успеваимости: одно дело когда ты сам не успеваешь, то сам без принуждения выходишь и доделываешь свою работу. А если контора, для того что бы заработать больше денег, заваливает работника "сверхурочными" в связи с производственной необходимостью, и при этом эти самые "сверхурочные" не оплачивает.
Вы когда нибудь работали целый месяц без единого выходного?

Я понимаю, работата это необходимость, ты для себя зарабатываешь деньги.
Но если что случится со здоровьем, в период аврала или большой загруженности, кто будет страдать? Страдать будешь ты и твои близкие, а работодатель может и договор расторгнуть если что.

[Volcano]

В НацБанке для главного специалиста 3-й категории з/п ~60000 тг.

PS. Господа не отвлекайтесь от темы

[Charlie]

Не всегда работодатель старается поиметь..... Работодатель и работник две стороны кровно заинтересованные..... нет одного значит по определению нет другого.... и о соперничестве не должно быть и речи в его чистом виде.... А насчет неупеваешьзначитработайввыходные думаю есть цели и задачи, а также есть сроки...... одни успевают все и спокойно идут домой а другие валяют дурака и потом под конец создают аврал и панику с истерикой что им не хватает времени и сил......[/QUOTE]

Ага, а еще есть сферы деятельности, где ничего нельзя распланировать и ты либо воздух пинаешь целый день, либо по не зависящим от тебя причинам сидишь до двух ночи на работе

[Petya]

Ага, а еще есть сферы деятельности, где ничего нельзя распланировать и ты либо воздух пинаешь целый день, либо по не зависящим от тебя причинам сидишь до двух ночи на работе

Если не сложно приведи примеры. Всегда можно сделать план профилактических мероприятий ирабоать по нему. IMHO.

[Unforgivable sinner]

В НацБанке для главного специалиста 3-й категории з/п ~60000 тг.

PS. Господа не отвлекайтесь от темы 

Как бы не совсем правда, в ДИТ больше...намного больше...

[Charlie]

Можно сделать план профилактических мероприятий. Всегда делаю заранее то, что могу. А если что-то от меня не зависит, то хоть тресни, ничего сделать нельзя. Например, не приходилось делать 170-страничный перевод за три дня? А заранее документ выслать не смогли. А дидлайн был вчера, хотя задание получишь только завтра. Это так, в грубом приближении, бывает еще хуже.
Зато интересно и очень опыта прибавляет.

[Petya]

Можно сделать план профилактических мероприятий. Всегда делаю заранее то, что могу. А если что-то от меня не зависит, то хоть тресни, ничего сделать нельзя. Например, не приходилось делать 170-страничный перевод за три дня? А заранее документ выслать не смогли. А дидлайн был вчера, хотя задание получишь только завтра. Это так, в грубом приближении, бывает еще хуже.

Бред. Ты берешь на себя чужие проблемы. Есть определенные нормы работ и Ты вправе делать работу согласно их.
Опыта это не прибавляет. Как бардак может чему научить, кроме как бардаку.

[yojick]

интересно, а если данные по зарплатам у дизайнеров?

[Saint Denix]

Братья и сестры,

а насколько больше оплата труда ИТ-спецов в НацБанке?

[Dr.Lee]

А давайте выясним (путем анонимноо опроса, отвечать честно) среднюю зарплату ЦТшников.
А еще узнаем, сколько хочется получать (тока корректно, пожалста, с приближением к реалиям нашей жизни).
Про много или мало. Вот что такое 100 баксов - вроде и не сумма, если идешь в магазин или на барахолку, а если отложить за месяц - так просто подвиг

Эт точно... (про отложить)

А опрос забабабахай ! Какие проблемы. Надо только определиться с количеством диапазонов з/п и их границами. От себя предлагаю такие (в тенге):
1. 0 - 15000
2. 15001 - 45000
3. 45001 - 60000
4. 60001 - 90000
5. 90001 - 140000
6. 140001 - 180000
7. 180001 - 250000
8. 250001 - 400000
9. свыше 400001

Вот мой пост:
Я начальник отдела внедрения и сопровождения ИС отношусь ко 2-й категории, мало-ли много ? мне кажется что не много

[Alert]

ЦИТАТА (Cynic @ 01.07.2004, 16:41)
ЦИТАТА (Charlie @ 01.07.2004, 14:52)
А давайте выясним (путем анонимноо опроса, отвечать честно) среднюю зарплату ЦТшников.
А еще узнаем, сколько хочется получать (тока корректно, пожалста, с приближением к реалиям нашей жизни).
Про много или мало. Вот что такое 100 баксов - вроде и не сумма, если идешь в магазин или на барахолку, а если отложить за месяц - так просто подвиг



Эт точно... (про отложить)

А опрос забабабахай ! Какие проблемы. Надо только определиться с количеством диапазонов з/п и их границами. От себя предлагаю такие (в тенге):
1. 0 - 15000
2. 15001 - 45000
3. 45001 - 60000
4. 60001 - 90000
5. 90001 - 140000
6. 140001 - 180000
7. 180001 - 250000
8. 250001 - 400000
9. свыше 400001
___________
в ноябре 93 получил свою первую зарплату - 56 тенге 14 тиын , правда тенге только ввели тогда.
С тех пор получаю поболее.
В 94-96 получал по второй категории, в 97-98 по третьей, в 99-2002 по четвертой, с 2002 получал по шестой, правда в связи с падением курса USD перешел в пятую. Хочу получать по девятой

[Dr.Lee]

в ноябре 93  получил свою первую зарплату - 56 тенге 14 тиын  , правда  тенге только ввели тогда.
С тех пор получаю поболее.
В 94-96 получал по второй категории, в 97-98 по третьей, в 99-2002 по четвертой, с 2002 получал по шестой, правда в связи с падением курса USD перешел в пятую. Хочу получать по девятой 

кем же это ты работаешь, если не секрет ?

[Saint Denix]

Балаболом...

[Alert]

в ноябре 93  получил свою первую зарплату - 56 тенге 14 тиын   , правда  тенге только ввели тогда.
С тех пор получаю поболее.
В 94-96 получал по второй категории, в 97-98 по третьей, в 99-2002 по четвертой, с 2002 получал по шестой, правда в связи с падением курса USD перешел в пятую. Хочу получать по девятой 

кем же это ты работаешь, если не секрет ?

Последние шесть лет работаю в международных организациях, тогда-то и начался рост доходов. И, кстати, расходов тоже.
Но масса моих знакомых (человека три) получают больше моего работая в отечественных конторах.

[Dr.Lee]

имеется ввиду переводчиком ? тогда возможно

[Director]

[quote name='Dr.Lee' date='19.07.2004, 12:18'][QUOTE]
в ноябре 93  получил свою первую зарплату - 56 тенге 14 тиын  , правда  тенге только ввели тогда.
С тех пор получаю поболее.
В 94-96 получал по второй категории, в 97-98 по третьей, в 99-2002 по четвертой, с 2002 получал по шестой, правда в связи с падением курса USD перешел в пятую. Хочу получать по девятой  [/QUOTE]
............................


Работаю руководителем департамента Телекоммуникаций в крупнейшей (входит в 30 Top Fortune July 2004 Review) международной корпорации - получаю по котегории 8, а районе нижней границы. Это без бонусов, составляющих до 1/3 ЗФП.