Сообщений в теме: 43

[Janik]

вообще со штатными сотрудниками у нас таких моментов не возникало

Т.е., хотите сказать, что штатные сотрудники вашей организации исправляют свои косяки в нерабочее время?

[Janik]

а можно ли работника обязать доделать незавершенную работу, в данном случае проект, если это не оговаривается в трудовом договоре?

Не знаю как по новому законодательству, но было: работает максимум месяц со дня подачи заявления и увольняется не смотря ни на какие записи в трудовом договоре. А уж доделает проект или нет, не имеет значения...

[yana21]

вообще со штатными сотрудниками у нас таких моментов не возникало

Т.е., хотите сказать, что штатные сотрудники вашей организации исправляют свои косяки в нерабочее время?

Почему, в рабочее время исправляют. Я имела в виду, что не было так, чтобы уволились, а потом мы их просили потом сделать изменения.
Хотя знаю, что в одной фирме был случай, что экспертиза такую ошибку обнаружила, что чуть ли не весь проект надо было менять из-за одной сотрудницы, в командировку целая группа выезжала, затраты огромные были, хотели ее наказать, но не наказали.

[Lusha]

Компенсацию обязаны выплатить, даже если человек всего три месяца проработал, исключение только испытательный срок. А работодатель когда приказ подписывал в смысле не думал, что могут понадобиться переделки?????? Подписал так подписал, теперь усе, курить бамбук. Максимум може попросить вас доделать за отдельную плату. Уволил не по статье, все компенсация ПОЛОЖЕНА!