Сообщений в теме: 24

[NLS]

Основные должностные обязанности:
1. рекрутинг: планирование потребности в персонале на основе долгосрочных планов и целей компании, разработка регламентов найма, разработка технологий отбора, размещение информации в СМИ и Интернет ресурсах, проведение собеседований.
2. планирование затрат на HR программы, отслеживание бюджета, оптимизация затрат
3. адаптация персонала: разработка и проведение вводного курса для новых сотрудников, разработка программ адаптации, постановка целей на испытательный срок
4. обучение и развитие: диагностика потребности в обучении, планирование обучение на основе бизнес целей компании, организация эффективного взаимодействия с провайдерами образовательных услуг, разработка инструментов контроля эффективности обучения
5. ведение кадрового делопроизводства, ведение статистики по персоналу, аналитика статистики
6. корпоративная культура: выявление и формализация во внутренние документы ценностей компании, планирование и организация корпоративных мероприятий

Компания видит на этой должности кандидата, обладающего следующими качествами:
1. опыт от 1 года, желательно в компании, где функционирует HR на системном уровне
2. высокая мотивация к достижению результата
3. наличие успешно реализованных проектов в области HR
4. образование высшее
5. знание английского будет дополнительным преимуществом

Компания предлагает следующие условия работы:
1. конкурентная заработная плата
2. возможность профессионального роста
3. работодатель – крупная, динамично развивающаяся компания - официальный дилер крупного автомобильного бренда.

Резюме и вопросы в личку или на e-mail: elena.mail@list.ru

[NLS]

где Вы, HR-ы?????

[NLS]

ну, может не сами HR-ы... друзья HR-в, отзовитесь!

[Beso De Paz]

сейчас попробую подтянуть одного

[silvercreek]

вилку по з/п огласите, плиз

[NLS]

700$

[Grey]

в Астане за 700 у.е., разве что на одной воде и хлебе сидеть.

[NLS]

Спасибо, Grey, за комментарий.
Но, как Вам известно, любые цифры не являются окончательными и зависят от кандидатов
Предупреждая возможные вопросы, поясню почему указана именно эта цифра. На основании последнего обзора уровня заработных плат по Астане по данной должности ))

[V@SILEK]

в Астане за 700 у.е., разве что на одной воде и хлебе сидеть

верно подметил

а помощники не нужны?

[NLS]

Сначала HR, а потом помощники...

[Krasav4ik]

я HR. хочу 2500 долларов.

[NLS]

Хорошее желание! жду Ваше резюме на elena.mail@list.ru

[Slovo-za-slovo]

Очень интересное предложение... но не совсем вовремя

[NLS]

HR-ы! ау!

Очень интересное предложение... но не совсем вовремя

А когда Вы будете готовы рассматривать предложения по работе?

[V@SILEK]

Сначала HR, а потом помощники...

А резюме когда можно будет отправить?

[Flamenco]

Перечень обязанностей (по сути HR генералист) и выставленная вилка заработных плат, несколько не соотвествует. Астана не на столько уж отличается от Алматы по зарплатам.
Возможно стоит пересмотреть зарплату и народ потянется. А то пока выходит 700 у.е., но и желающие за 2 500 также высылайте... Есть ребята знакомые в Астане, но пока условия не интересны...

[NLS]

Сначала HR, а потом помощники...

А резюме когда можно будет отправить?

elena.mail@list.ru. Ждем!

[NLS]

Перечень обязанностей (по сути HR генералист) и выставленная вилка заработных плат, несколько не соотвествует. Астана не на столько уж отличается от Алматы по зарплатам.
Возможно стоит пересмотреть зарплату и народ потянется. А то пока выходит 700 у.е., но и желающие за 2 500 также высылайте... Есть ребята знакомые в Астане, но пока условия не интересны...

Flamenco,
я уже писала выше, что зарплата - это то, что оговаривается с каждым кандидатом отдельно. Наверное, Вы согласитесь, что неплохо бы кандидату показать и доказать работодателю, сколько он стоит. То, что мы готовы рассматривать кандидатов с ожиданиями и 700, и 2 500 говорит о нашей гибкости и понимани нами, что разный уровень квалификации и разный набор компетенций стоит по-разному. Есть люди, которые хотят 700, но мы такому и 1500 заплатим. А есть, которые хотят 2500, но ему и 1000 - золотая цена.
Наше объявление здесь ориентировано на людей в данный момент активно занимающихся поиском работы и готовых вести переговоры и рассматривать имеющиеся предложения. Ваши знакомые к такому числу, видимо, пока не относятся. Потому предлагаю перейти от обсуждения "этично ли предлагать такую зарплату" к ведению конструктивных переговоров...
И снова к HR-ам: есть интерес к вакансии пишите в личку или на elena.mail@list.ru

Сначала HR, а потом помощники...

А резюме когда можно будет отправить?

elena.mail@list.ru. Ждем!

Я имела в виду, можете отправлять уже сейчас! Просто обратную связь мы Вам скинем позже - недели через 2-3. Обязательно укажите, какую позицию Вы хотели бы занять...

[Piton]

700$

мама дорогая, вы хотите персональщика с высокой мотивацией за эти деньги????? с такими обязанностями и требованиями?
хотите получить персональщика с высокой мотивацией - давайте стартовую зарплатку минимум от 2 000 енотов.... это я вам, как персональщик говорю. со стажем более 5 лет, английски и высокой мотивацией говорю....

Сообщение отредактировал Piton: 15.09.2008, 21:57:34

[Piton]

Спасибо, Grey, за комментарий.
Но, как Вам известно, любые цифры не являются окончательными и зависят от кандидатов
Предупреждая возможные вопросы, поясню почему указана именно эта цифра. На основании последнего обзора уровня заработных плат по Астане по данной должности ))

а где я могу видеть в вашем резюме, что вы предлагаете вилку? я не ясновидящая.... в настоящий момент я стою 2500 и при смене работы планирую иметь уровень зарплатки, не ниже чем сейчас... вашим требованиям очень даже подхожу. + дополнительно опыт руководство отделом. и как я должна увидеть между строк, что вы готовы платить больше, чем заявленная вами сумма?

далее, что касается обзоров. я не знаю, какие источники вы использовали, когда пытались (именно пытались) установить уровень зарплаты персональщика.
Знаете, я готовила доклад по экономике, по вопросу как раз заработных плат, цен и т.п. Так вот я хочу сказать вам - что Астана - один из дорогих городов по уровню жизни. он стоит рядышком с Алматой, Атырау и т.п. И по зарплаткам он также с этими городами стоит рядом.
Просто поднимите данные с государственных сайтов статистических и проверьте мои слова.
а озвученная вами зарплата как раз для начинающего персональщика.