Сообщений в теме: 30

[Alyss]

Есть некоторые (страные) работадатели есть, которые очень хорошее внимание удиляют на национальность. Правда, это редкость. И, я конечно отношусь такому методу отрицательно.
А возраст очень хорошо влияет. Но к этому тоже надо отнестись лояльно. Так как в любом возрасте потенциальный работник может оказатся самым лучши и самым плохим.

На самом деле, никто не может ограничивать в трудоустройстве по национальному признаку.А вот что касается 20-летних сосунков с неуемными амбициями в зарплате- то тут извините, дело работадателя.У них кроме мамкеной титьки и левого "образования" ( а бывает и двух ) за душой ничего нет, а желание получать 1000 у.е сразу, почему то есть .И очень удивляются когда их посылают лесом. ( И будут посылать! )

Но я против на счет 20-летних. Например, я 20 летнем возрасте достаточно была опытной, и получала достойный оклад. Конечно, не отрицаю, что встречаються и такие люди, как вы описываете.

[jazzbass]

чепуха это, просто один нацик увидел то, что хотел увидеть и начал во всё горло дуть. я гораздо чаще сталкиваюсь с работодателями которые наровят на бабки кинуть и на национальность при этом на как не смотрят

[F. Franko]

Не, афтор, вы не правы!
Дискриминацией вы называете предпочтения...
Вот вам нравятся только такие или только такие девушки (или парни), и только с такими вы создадите семью - это дискриминация??? А вот на вас имел виды один негритенок - а вы его отшили... Так что же это, если не чистой воды дискриминация..?
Так что, исходя из вашей логики, дискриминация была, есть и будет везде и повсюду...

[Lavrusha]

Работа и личные отношения - немножко разные вещи.
Меня такие объявления просто вгоняют в ступор. И дело не предпочтениях работодателя, а в том, что живем мы в "цивилизованном", "светском" государстве, в котором права всех без исключения - равны, вне зависимости от их внешности, национальности и вероисповедания.

[Spartan]

Идеальный способ для работодателя избегать такие неприятные ситуации - это просить кандидатов посылать резюме.

[Та еще штучка]

Работа и личные отношения - немножко разные вещи.

в сабжевом объявлении, это далеко не разные вещи. водитель - человек которому доверяешь свою жизнь, возможно жизнь своего ребенка, членов семьи.. доверенное лицо.

[Раф]

в сабжевом объявлении, это далеко не разные вещи. водитель - человек которому доверяешь свою жизнь, возможно жизнь своего ребенка, членов семьи.. доверенное лицо.

Личный водитель руководителя, это еще и самый осведомленный человек в конторе.

[Йожык]

М-дэ... и в чем проблема-то? К примеру, многие ли лица христианского вероисповедания пойдут на работу к мусульманину личным водителем? Что-то сомневаюсь. Ведь придется вместе проводить по нескольку часов в день, в замкнутом пространстве и при этом общаться. Сложновато для представителей разных культур, не находите?

Работодатель имеет такое же право на выбор сотрудника по каким-либо своим критериям, как и последний при выборе работодателя. Все равно не сработаются по этим самым личным мотивам.

З.Ы. Хорошо быть атеистом-казахом европейской внешности

[Lavrusha]

Работа и личные отношения - немножко разные вещи.

в сабжевом объявлении, это далеко не разные вещи. водитель - человек которому доверяешь свою жизнь, возможно жизнь своего ребенка, членов семьи.. доверенное лицо.

то есть, по умолчанию, людям с европейской внешностью все это можно доверить, а с другой внешностью нет?

Странно, мы в офисах проводим по 8 часов в день в замкнутом пространстве с людьми разных вероисповеданий и культур. И ничего - все живы. Может тогда весь штат формировать по религиозно-национально-морфологическим признакам?

Сообщение отредактировал Lavrusha: 13.05.2008, 09:43:25

[Йожык]

Странно, мы в офисах проводим по 8 часов в день в замкнутом пространстве с людьми разных вероисповеданий и культур. И ничего - все живы. Может тогда весь штат формировать по религиозно-национально-морфологическим признакам?

Не путайте кислое с пресным. В офисе можно уткнуться в монитор и ограничиться рабочим общением с человеком, чем-либо вам неприятным. Да и народу там побольше. Думаете, каким образом в офисах формируются отдельные группы? По признакам принадлежности к отделу? Как бы не так...

А тут можно разве что сформировать группу "водитель+машина" отдельно от сидящего в этой же машине начальника. И подобная расстановка приоритетов к длительному плодотворному сотрудничеству ну никак не приведет.

Пгашу пгащения за канцелярски-менторский тон.

[Miss Lucky and Crazy]

MODERATORIAL [Miss Lucky and Crazy]

Автор забанен по 2 2 3 Правил ЦТ