1. Заместитель начальника сервисного центра
Основные обязанности:
• Управление техническим персоналом отдела, в том числе в регионах (21 регион);
• Организация работы отдела (обеспечение своевременного и качественного ремонта оборудования для текущих клиентов компании, работа с поставщиками, планирование поставок),
• Управление производственной деятельностью.
Каковы цели и задачи по этой позиции? Наладить работу в регионах, с поставщиками запасных частей, наладить качественное сервисное обслуживание и производство.
Область деятельности: Компания представляет полный набор услуг по продаже серверного оборудования, компьютеров, ноутбуков, ПО IBM, банковского оборудования Diebold, БД и бизнес-приложения Oracle и др.
Требования: Образование - Высшее техническое
Опыт работы в компаниях, оказывающих сервисную и/или техническую поддержку; в компаниях, занимающихся производством электронной, компьютерной техники и оборудования не менее 3-5 лет.
Опыт управления техническим персоналом, знание технических вопросов (механика, электроника, оборудование), умение четко ставить задачи и контролировать их выполнение
Знание английского языка – технический (для работы с документацией), разговорный (достаточный для делового общения и переписки)
2. Бизнес-контроллер
3. IT Support Supervisor (Инженер по поддержке пользователей)
Основные обязанности
• Администрирование локальных сетей (Microsoft Servers);
• Удаленная опосредованная техническая поддержка пользователей локальной сети;
• Устранение технических неполадок и сбоев по заявкам пользователей.
Требования: Образование - Высшее, техническое (возможно неоконченное)
Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной должности или системным администратором
Хорошее знание семейства продуктов Microsoft Server (2000, 2003) и Активных/Пассивных компонентов инфраструктуры ЛВС (Active/Passive LAN), навыки работы в Windows XP, MS Office 2003
Знание иностранных языков: английский - свободно
5. Региональный директор
в компанию, которая занимается производством и продажей компьютерной техники и комплектующих, программного обеспечения.
Обязанности: Координация и управление 15 региональными представительствами (39 магазинов) в Казахстане
Организация и координация взаимодействия филиалов с подразделениями головного офиса
Участие в разработке и внедрении систем мотивации в филиалах с учетом специфики регионов
Разработка стратегии развития всех розничных сетей регионов и управление продажами в филиалах
Требования: Мужчина от 30 до 40 лет, образование высшее, опыт руководящей работы не менее 3 лет.
Резюме высылайте
galiya@elite.kz
ф. 273-57-73
т. 295-28-02 (07, 11)
ICQ#: 192-646-993