Сообщений в теме: 243

[А-Лилу-Я]

мож банк-то и хороший но чую политика кадровая там хромает !
кста Как Ташенова относиться к подчиненным ?
Здоровается хоть ?
как вообще корпоративная культура ?
придумали уже положение о ней ?
в тексаке помню даж в туалете висела , типа не кури не сори не сквернословь , не сексуально домогайся коллег, калькуляторы в ящик , нон алкохол, итд

что за черный пиар??

[Диня]

нет не черный пр
молдцы
банк открыть новый в такое время это не просто так , поработать надо !!!!!!
трудностей много , конкуренты и все такое
базу наработать

а на вопросы так мои и не ответили

[Рыжий_бес]

Привет всем, что то я долго не писал. Очень удивился хотел оплатить за комунальныеуслуги ну и рядом видел на днях отделение на Фурманова ну а там не принимают платежи за комуналные услуги, воще это нечто, я такое не помню чтобы было в каком нибудь другом банке, для интереса зашел на сайт, совсем какой то сайт голый, ничего сущного. Просто зол теперь придется искать Отделение чтоб оплатить сегодня

[А-Лилу-Я]

Привет всем, что то я долго не писал. Очень удивился хотел оплатить за комунальныеуслуги ну и рядом видел на днях отделение на Фурманова ну а там не принимают платежи за комуналные услуги, воще это нечто, я такое не помню чтобы было в каком нибудь другом банке, для интереса зашел на сайт, совсем какой то сайт голый, ничего сущного. Просто зол теперь придется искать Отделение чтоб оплатить сегодня

Ну не все же сразу, Банк только открылся - открыто уже 15 филиалов, более 10 точек по Алматы... Платежи пока не принимаем...

[Ann K.]

Относительно вопроса о кадровой политике- кадровая политика Банка является нашим основополагающим звеном, и персонал Банка - это главная ценность, это позиционирование не только HR, но и, естественно Руководства.Это является одним из главных принципов корпоративной культуры.

[Диня]

Аннушка
Вы я знаю оч любите свою работу
всецело отдаетесь работе на 101 процент так сказать
но думаю вам все-таки маловато платят
Вы достойны большего

[Ann K.]

спасибо.считаю, что моя работа оценивается достойно, как и всего персонала по результатам труда.

[Диня]

спасибо.считаю, что моя работа оценивается достойно, как и всего персонала по результатам труда.

ню ню
лукавите
по теме: корпаративная культура работает ,,, вижу патриотизм , командный дух

даааа были времена когда в тексаке толстенная книга была разработанна по этой самой культуре!!!
учили ее как устав
когды в др банк пошел работать , там такую же муть стал внедрять , создал видимость работы так сказать
ох и злой на меня тоды коллектив был
короче не прижился этот устав в чужом монастыре

Сообщение отредактировал Диня: 22.05.2008, 13:51:56

[Рыжий_бес]

кстати может уже обсуждалась ранее, а банк то российская дочка или как?

[А-Лилу-Я]

кстати может уже обсуждалась ранее, а банк то российская дочка или как?

самостоятельный казахстанский банк! МЕТРОБАНК в МОСКВЕ - стратегический партнер!

[Premio]

Аннушка
Вы я знаю оч любите свою работу
всецело отдаетесь работе на 101 процент так сказать
но думаю вам все-таки маловато платят
Вы достойны большего

она достойна того, чего он достойна.
только узколобый может кого-то оценивать с точки зрения достойности.
А вы сами то , чего достойны?

А за Ленинград Спасибо.

"Люди дохнут от работы когда такая зарплата,
я бы мог бы быть богатым да нету автомата"- ©Шнур.

[Daizy]

мля так никто не сказал про ставку процентную

[Meihua Zheng]

обязательно иметь пенс. отчисления за 12 месяцев?
в каком случае дадут 3 лима? и проц ставка не озвучена )

[True]

а если на последнем месте работы не 6 мес. а 5?
можно написать в личку сколько будет ежемесячная выплата если взять 1 миллион тенге на 36 мес.?

[murat-tok]

Всем здравствуйте.
Зашел я недавно в ваш банк, девушки там сидят милые и очень отзывчивые, мне понравилось обслуживание. Но по поводу беззалогового кредита, сплошные непонятки. Под мою зарплату мне насчитали, что могут выдать 1600000 тенге под 24% годовых. Если я не разучился считать, то в течении 3 лет я должен был бы выплачивать по 62773 тенге, но в банке насчитали по 88тысяч с копейками. Это первая непонятка. Вторая непонятка, на последнем месте работы я работаю 7 месяцев, пенсионные отчисления без перерыва ежемесячно, принес выписку с пенсионного за последний год, а в кредите все равно отказали. Спрашивается, а для кого тогда эта программа, если даже с официальной зарплатой в 200000 тенге я не могу получить кредит? И какой же у вас реальный процент по кредиту?

[sirius-light]

Всем здравствуйте.
Зашел я недавно в ваш банк, девушки там сидят милые и очень отзывчивые, мне понравилось обслуживание. Но по поводу беззалогового кредита, сплошные непонятки. Под мою зарплату мне насчитали, что могут выдать 1600000 тенге под 24% годовых. Если я не разучился считать, то в течении 3 лет я должен был бы выплачивать по 62773 тенге, но в банке насчитали по 88тысяч с копейками. Это первая непонятка. Вторая непонятка, на последнем месте работы я работаю 7 месяцев, пенсионные отчисления без перерыва ежемесячно, принес выписку с пенсионного за последний год, а в кредите все равно отказали. Спрашивается, а для кого тогда эта программа, если даже с официальной зарплатой в 200000 тенге я не могу получить кредит? И какой же у вас реальный процент по кредиту?

Очередное кидалово...

[Felix]

Относительно вопроса о кадровой политике- кадровая политика Банка является нашим основополагающим звеном, и персонал Банка - это главная ценность, это позиционирование не только HR, но и, естественно Руководства.Это является одним из главных принципов корпоративной культуры.

Было такое! когда я увольнялся, мне, рядовому манагеру с филиала, позвонила сама зампред, не помню как звали её - казашка. Спрашивала почему я ухожу - не из-за коллектива ли... и т.п.
Но в плане роста было туговато - за 2 года зарплату поднимали всего лишь 3 раза (сначала была 150 баксоф, под конец стала ок. 350 - нетто 2003-2005г.). И премию давали только на НГ.

[*Alisa*]

долгожданный ответ 22%

[*Alisa*]

обязательно иметь пенс. отчисления за 12 месяцев?
в каком случае дадут 3 лима? и проц ставка не озвучена )

Сумма рассматривается в зависимости от з/п.
Нет не обязательно, обязательное требование стаж на последнем месте работы не менее 6 месяцев.

[GunD]

Относительно вопроса о кадровой политике- кадровая политика Банка является нашим основополагающим звеном, и персонал Банка - это главная ценность, это позиционирование не только HR, но и, естественно Руководства.Это является одним из главных принципов корпоративной культуры.

Было такое! когда я увольнялся, мне, рядовому манагеру с филиала, позвонила сама зампред, не помню как звали её - казашка. Спрашивала почему я ухожу - не из-за коллектива ли... и т.п.
Но в плане роста было туговато - за 2 года зарплату поднимали всего лишь 3 раза (сначала была 150 баксоф, под конец стала ок. 350 - нетто 2003-2005г.). И премию давали только на НГ.

Рост в сравнении с остальными банками вполне приличный Есть банки более бре(н)довые но с условиями для сотрудников гораздо хуже (повышение не выше уровня инфляции -вот это реально лажа), ну а что бы в них еще и зампред опустилась до звонка сотруднику - эт ваще фантастика. Да и в большинстве банков - человек лишь винтик.

Сообщение отредактировал GunD: 28.05.2008, 12:48:26