что за черный пиар??мож банк-то и хороший но чую политика кадровая там хромает !
кста Как Ташенова относиться к подчиненным ?
Здоровается хоть ?
как вообще корпоративная культура ?
придумали уже положение о ней ?
в тексаке помню даж в туалете висела , типа не кури не сори не сквернословь , не сексуально домогайся коллег, калькуляторы в ящик , нон алкохол, итд
ForteBank (МЕТРОКОМБАНК)Кто знает, что за банк?
#81
Отправлено 22.05.2008, 12:03:25
#83
Отправлено 22.05.2008, 12:17:23
#84
Отправлено 22.05.2008, 12:21:01
Ну не все же сразу, Банк только открылся - открыто уже 15 филиалов, более 10 точек по Алматы... Платежи пока не принимаем...Привет всем, что то я долго не писал. Очень удивился хотел оплатить за комунальныеуслуги ну и рядом видел на днях отделение на Фурманова ну а там не принимают платежи за комуналные услуги, воще это нечто, я такое не помню чтобы было в каком нибудь другом банке, для интереса зашел на сайт, совсем какой то сайт голый, ничего сущного. Просто зол теперь придется искать Отделение чтоб оплатить сегодня
#85
Отправлено 22.05.2008, 12:24:45
#88
Отправлено 22.05.2008, 13:50:52
спасибо.считаю, что моя работа оценивается достойно, как и всего персонала по результатам труда.
ню ню
лукавите
по теме: корпаративная культура работает ,,, вижу патриотизм , командный дух
даааа были времена когда в тексаке толстенная книга была разработанна по этой самой культуре!!!
учили ее как устав
когды в др банк пошел работать , там такую же муть стал внедрять , создал видимость работы так сказать
ох и злой на меня тоды коллектив был
короче не прижился этот устав в чужом монастыре
Сообщение отредактировал Диня: 22.05.2008, 13:51:56
#91
Отправлено 24.05.2008, 12:48:54
Аннушка
Вы я знаю оч любите свою работу
всецело отдаетесь работе на 101 процент так сказать
но думаю вам все-таки маловато платят
Вы достойны большего
она достойна того, чего он достойна.
только узколобый может кого-то оценивать с точки зрения достойности.
А вы сами то , чего достойны?
А за Ленинград Спасибо.
"Люди дохнут от работы когда такая зарплата,
я бы мог бы быть богатым да нету автомата"- ©Шнур.
#95
Отправлено 27.05.2008, 03:23:52
Зашел я недавно в ваш банк, девушки там сидят милые и очень отзывчивые, мне понравилось обслуживание. Но по поводу беззалогового кредита, сплошные непонятки. Под мою зарплату мне насчитали, что могут выдать 1600000 тенге под 24% годовых. Если я не разучился считать, то в течении 3 лет я должен был бы выплачивать по 62773 тенге, но в банке насчитали по 88тысяч с копейками. Это первая непонятка. Вторая непонятка, на последнем месте работы я работаю 7 месяцев, пенсионные отчисления без перерыва ежемесячно, принес выписку с пенсионного за последний год, а в кредите все равно отказали. Спрашивается, а для кого тогда эта программа, если даже с официальной зарплатой в 200000 тенге я не могу получить кредит? И какой же у вас реальный процент по кредиту?
#96
Отправлено 27.05.2008, 09:44:10
Всем здравствуйте.
Зашел я недавно в ваш банк, девушки там сидят милые и очень отзывчивые, мне понравилось обслуживание. Но по поводу беззалогового кредита, сплошные непонятки. Под мою зарплату мне насчитали, что могут выдать 1600000 тенге под 24% годовых. Если я не разучился считать, то в течении 3 лет я должен был бы выплачивать по 62773 тенге, но в банке насчитали по 88тысяч с копейками. Это первая непонятка. Вторая непонятка, на последнем месте работы я работаю 7 месяцев, пенсионные отчисления без перерыва ежемесячно, принес выписку с пенсионного за последний год, а в кредите все равно отказали. Спрашивается, а для кого тогда эта программа, если даже с официальной зарплатой в 200000 тенге я не могу получить кредит? И какой же у вас реальный процент по кредиту?
Очередное кидалово...
#97
Отправлено 27.05.2008, 11:55:21
Было такое! когда я увольнялся, мне, рядовому манагеру с филиала, позвонила сама зампред, не помню как звали её - казашка. Спрашивала почему я ухожу - не из-за коллектива ли... и т.п.Относительно вопроса о кадровой политике- кадровая политика Банка является нашим основополагающим звеном, и персонал Банка - это главная ценность, это позиционирование не только HR, но и, естественно Руководства.Это является одним из главных принципов корпоративной культуры.
Но в плане роста было туговато - за 2 года зарплату поднимали всего лишь 3 раза (сначала была 150 баксоф, под конец стала ок. 350 - нетто 2003-2005г.). И премию давали только на НГ.
#100
Отправлено 28.05.2008, 12:44:45
Было такое! когда я увольнялся, мне, рядовому манагеру с филиала, позвонила сама зампред, не помню как звали её - казашка. Спрашивала почему я ухожу - не из-за коллектива ли... и т.п.
Относительно вопроса о кадровой политике- кадровая политика Банка является нашим основополагающим звеном, и персонал Банка - это главная ценность, это позиционирование не только HR, но и, естественно Руководства.Это является одним из главных принципов корпоративной культуры.
Но в плане роста было туговато - за 2 года зарплату поднимали всего лишь 3 раза (сначала была 150 баксоф, под конец стала ок. 350 - нетто 2003-2005г.). И премию давали только на НГ.
Рост в сравнении с остальными банками вполне приличный Есть банки более бре(н)довые но с условиями для сотрудников гораздо хуже (повышение не выше уровня инфляции -вот это реально лажа), ну а что бы в них еще и зампред опустилась до звонка сотруднику - эт ваще фантастика. Да и в большинстве банков - человек лишь винтик.
Сообщение отредактировал GunD: 28.05.2008, 12:48:26
Количество пользователей, читающих эту тему: 2
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 2, скрытых пользователей: 0