Сообщений в теме: 105

[Астанчаночка]

Я не о самодурстве, а просто о ситуации на работе, кто прав?
Обычно нам каждый год нормально повышают зарплату, а в этом году в связи с кризисом повысли на смехотворные суммы. А работа тяжелая, без выходных и допоздна. У нас два офиса, в Алмате и в Астане. И соответственно два шефа, но Алматинский главнее. И вот, как-то наши астанинские работники приехали в Алмату на тренинги, и тут с алматинскими началось обсуждение зарплат, которое вылилось в решение идти и требовать повышения ЗП у самого главного, того что в Алмате. И тут ситуация, что делать астанинским, извещать своего астанинского шефа о таком демарше или нет? С одной стороны прыгать через голову нехорошо, а с другой стороны, если предупредить, это будет выглядеть как стукачество в глазах алматинских работников: Вот мол, побежали своему шефу докладываться. Ну и не предупредили они в общем. пошли к главному требовать повышения, главный конечно сослался на кризис и ЗП не повысил ( но не в этом суть) , а в том что он потом настучал по башке астанинскому, куда мол смотришь, твои астанинцы выступают тут больше всех. Астанинский шеф в полном ауте и в обиде на подчиненных, он к ним по человечески всегда, а они вот так, даже не предупредили. И кто прав?

Алматинский шеф, однозначно. Потому что он всех главнее.

[AGulshara]

Я не о самодурстве, а просто о ситуации на работе, кто прав?
Обычно нам каждый год нормально повышают зарплату, а в этом году в связи с кризисом повысли на смехотворные суммы. А работа тяжелая, без выходных и допоздна. У нас два офиса, в Алмате и в Астане. И соответственно два шефа, но Алматинский главнее. И вот, как-то наши астанинские работники приехали в Алмату на тренинги, и тут с алматинскими началось обсуждение зарплат, которое вылилось в решение идти и требовать повышения ЗП у самого главного, того что в Алмате. И тут ситуация, что делать астанинским, извещать своего астанинского шефа о таком демарше или нет? С одной стороны прыгать через голову нехорошо, а с другой стороны, если предупредить, это будет выглядеть как стукачество в глазах алматинских работников: Вот мол, побежали своему шефу докладываться. Ну и не предупредили они в общем. пошли к главному требовать повышения, главный конечно сослался на кризис и ЗП не повысил ( но не в этом суть) , а в том что он потом настучал по башке астанинскому, куда мол смотришь, твои астанинцы выступают тут больше всех. Астанинский шеф в полном ауте и в обиде на подчиненных, он к ним по человечески всегда, а они вот так, даже не предупредили. И кто прав?

информация о заработной плате является конфиденциальной, и работники наряду с трудовым договором подписывают, как правило: о матответственности (если он МОЛ) и неразглашении коммерческой тайны.
если астанинские приехали на тренинг, они должны проходить тренинг. разговорчики в строю уместны только на кухнях. тебе не нравится твоя зарплата - прости, но настолько ты выглядишь в глазах работодателя - идите туда, где вы проявите лучше, где вас будут уважать как специалиста и за вас будут держаться. и не надо мне сказок, что кругом все блатные сидят: мой возраст и опыт говорят об обратном.
астанинскому директору необходимо провести служебное расследование по этому случаю, если оно в бумажном виде отражено; если нет - грамотный специалист отдела кадров все по полочкам разложит. и поверьте мне, я встречала таких недовольных: как правило, кто больше стучит, что его притесняют, тот в своей работе некомпетентен. все имхо.

[AGulshara]

по сабжу: у меня были и есть компетентные, грамотные начальники, ттт, и что, немаловажно, компетентные специалисты - многому я у них научилась и продолжаю учиться. дураков тоже хватает, но это, как про стакан.

[cotton_panties]

На работе нет как правило друзей. Только товарищи. На работу мы ходим, чтобы зарабатывать деньги. Поэтому необходимо свою гордость спрятать куда подальше. Начальники они тогда только, когда на работе.

[kundalini]

а меня уволили из чудо-организации под названием Алтын за то, что я в 9 часов утра не была раскрашена "под хохлому" да и вообще мало красилась.. минимум дневного макияжа: тон, румяна, тушь, светлая помадка.. им было мало, я должна была выглядеть бесперебойной новогодней гирляндой, видимо.. вот так.. профессиональные качества уже не важны, главное, чтобы были накрашены бордовым цветом веки с утра!!

Ну это не самодурство, а ваше несоответствие служебным требованиям. В бутиках, продающих предметы красоты, такие как юв. изделия и косметика, постоянно требуют от продавщиц полный макияж. Чтобы клиентки чувствовали, что они менее красвые или яркие, и больше покупали

я, пардон, не была продавцом!! я работала в офисе, и занимала практически топовую (по алматинским меркам холдинга) позицию... и уж не Вам судить о моих профессиональных качествах, Вы меня в глаза не видели, а клише расставляете.. почему-то в Вимпексе, занимая ту же позицию практически 6 лет, не было замечаний и меня на этой должности задерживали (не смотря на декрет и прочие "отлучки"), пока не шеф не распустил всё управление маркетингом, в котором я руководила отделом рекламы...

[дурында]

почему-то в Вимпексе, занимая ту же позицию практически 6 лет, не было замечаний и меня на этой должности задерживали (не смотря на декрет и прочие "отлучки"), пока не шеф не распустил всё управление маркетингом, в котором я руководила отделом рекламы...

Вы гордитесь тем, что 6 лет руководили отделом в распущенном за ненадобностью управлении?

По теме - начальство сметал с тарелок каждое из 4х блюд за минуту, и, завершив трапезу за 5 мин, возвращался к работе. От нас требовалось то же самое...