Сообщений в теме: 4870

[Маркиза Перруча]

Вот интересно, а кто-нить помнит, как работу в Ате искал? Если с улицы. По мне так то же самое, по крайней мере восемь лет назад было, ну с некоторыми корректировками на менталитет только. И косые взгляды, и недоверие ХР-манагеров, и длинные анкеты. Смотря в какую контору попадешь. И здесь также. Ничего удивительного или нового.
А то что при возникновении какой-то вакансии, причем самой обычной, сначала идет внутренняя рассылка - дескать, мож у кого на примете свои спецы есть - так это и в РФ, и в КЗ практикуется, и вообще мировая практика. Вот если уж " среди своих" не находят достойных, вот тогда пожалуйте "с улицы". Причем, среди своих-то тоже не по причастности к кому-либо из сотрудников берут, а по уму, знаниям и опыту .

Сообщение отредактировал Маркиза Перруча: 27.06.2012, 14:55:32

[Eva_S]

А интересно, если например коллега по работе ушедший в другую контору потом перетаскивает бывших своих сотрудников - это тоже "поиск среди своих"?

[ksenija18_kz]

Еще, кстати, один раз мне сказали "Вы нам всем подходите, и опытом работы и личными качествами, но Вы... из Казахстана. Боюсь мы в менталитете не совпадём"...

Странно, я сколько ходила на собеседование, никогда такой формулировки отказа не слышала.... Может, потому что у меня уже был не большой опыт работы в Сибири? Недавно тоже пригласили в крупную компанию на собеседование, предварительно скинули анкету на 5-ти листах, вплоть до указания всех родственников. Учитывая, что компания находится у черта на куличках, где то в "Оккервиле", я туда так и не пошла....

Слава богу, я тоже всего один раз столкнулась
Анкеты такие меня вообще удивляют. Я еще у них не работаю и уже должна выкладывать всю историю моей семью, политические взгляды, социальные коды и т.д. Причем значительная часть таких анкет зачастую дублирует то, что написано в резюме. Я воспринимаю этот, как лень и непрофессиональность кадровиков...

Вот-вот... сидишь, 2 часа свои персональные данные им расписываешь, причем персональнее уже некуда)))А потом в процессе беседы, оказывается. что по каким-то формальным причинам компании не подходишь. Причем в анкету никто не заглядывает при этом. Мало приятного.....

[Eva_S]

тоже всегда забавлял этот вопрос - еще ничего не известно, никто никуда не взят - а уже подавай им данные о маме-папе (зачем они, они в другом городе живут), и очень почему-то интересуются где муж работает..

[буква Ё]

Вот интересно, а кто-нить помнит, как работу в Ате искал? Если с улицы. По мне так то же самое, по крайней мере восемь лет назад было, ну с некоторыми корректировками на менталитет только. И косые взгляды, и недоверие ХР-манагеров, и длинные анкеты. Смотря в какую контору попадешь. И здесь также. Ничего удивительного или нового.
А то что при возникновении какой-то вакансии, причем самой обычной, сначала идет внутренняя рассылка - дескать, мож у кого на примете свои спецы есть - так это и в РФ, и в КЗ практикуется, и вообще мировая практика. Вот если уж " среди своих" не находят достойных, вот тогда пожалуйте "с улицы". Причем, среди своих-то тоже не по причастности к кому-либо из сотрудников берут, а по уму, знаниям и опыту .

Прекрасно помню, как искала работу в Алмате. Много раз. Поэтому и удивляюсь 5-страничным анкетам и косым взглядам - до этого с таким не сталкивалась. Или просто с работодателями везло. Внутренняя рассылка имеющихся вакансий не удивляет, потому что это практикуется повсеместно, и это нормально и экономически оправданно. Но суть приоритета внутренних сотрудников отличается от сути устройства по блату, о чем меня спрашивали. К этому не привыкла...

[буква Ё]

А интересно, если например коллега по работе ушедший в другую контору потом перетаскивает бывших своих сотрудников - это тоже "поиск среди своих"?

Ну как бы... да. Это может быть не очень приятно для уже имеющейся команды. Но в целом вполне объяснимо - человеку (чаще всего это управленцы) нужна своя команда. По крайней мере, в банковской сфере, где я работала последнее время, люди стайками кочевали из одного банка в другой вслед за начальством . Как сельдь на нерест. Иногда прям смешно было - ставки делали, скольких человек ушедший директор с собой утащит и скольких новый приведет.
Для меня понятие "по блату" заключается исключительно в несоответствии опыта и знаний занимаемой должности. Все остальное (перетаскивание, поиск внутри компании, резюме напрямую к руководству и т.д.) - методы в рамках нормы.

[Маркиза Перруча]

А интересно, если например коллега по работе ушедший в другую контору потом перетаскивает бывших своих сотрудников - это тоже "поиск среди своих"?

Ну как бы... да. Это может быть не очень приятно для уже имеющейся команды. Но в целом вполне объяснимо - человеку (чаще всего это управленцы) нужна своя команда. По крайней мере, в банковской сфере, где я работала последнее время, люди стайками кочевали из одного банка в другой вслед за начальством . Как сельдь на нерест. Иногда прям смешно было - ставки делали, скольких человек ушедший директор с собой утащит и скольких новый приведет.
Для меня понятие "по блату" заключается исключительно в несоответствии опыта и знаний занимаемой должности. Все остальное (перетаскивание, поиск внутри компании, резюме напрямую к руководству и т.д.) - методы в рамках нормы.

Согласна полностью. Перетаскивание команды присутствует и здесь, и было в КЗ. Правда, с устройством "по блату" здесь мне как-то не довелось столнуться в своей трудовой "донедвижной" деятельности. Мож потому что в телекоме работала, там как-то больше второй вариант трудоустройства по знакомству востребован. И даже конкретно способ "резюме напрямую, мимо HR". Надо заметить, что в реальности помогали не друзья-родственники-близкие (или дальние) знакомые, а просто даже малознакомые люди, с которыми приходилось ранее столкнуться по работе. Они и подсовывали резюме руководству в своей компании, где нужен был человек кокретной квалификации (видимо, опять же внутренняя рассылка срабатывала).

[MikeDes]

я хохмы ради сходил на пару собеседований, народу маркетологи требовались, да жуть. анкеты и прочее легко, а как начинают по профессии спрашивать... я даже в шоке был - и какое-такое пту готовило этих "собеседников"... ну вообще ноль знаний... шпарят по учебнику столетней давности... кроме "практический маркетинг для чайников" ничего и не читали.
а у меня слава богу опыт лет 10, уйма раскрученных брендов по рф. даже лекции довелось читать по маркетингу ))

мой совет - не грузите своими знаниями сразу если собеседование проходит на уровне кадровиков и нач.отдела.
вот если в небольшую компанию, где (бывает и такое) сам шеф участвует в разговоре, то там - да, раскрывайте свой уровень во всю.
p.s. кстати, на первом мне отказали (ну как отказали - неделю сопли пожевали, я им и позвонить забыл, где-то через две недели только вспомнил про них). на втором взяли (я не пошел), где я, учтя первый опыт, молчал как партизан, и отвечал только на вопросы (старательно вспоминая что ж там в том столетнем учебнике написано было).
p.p.s. сейчас небольшой спад идет, оживление ближе к сентябрю.
да к тому же слухи и экспертные мнения о новом витке кризиса...

[marfa1986]

мой совет - не грузите своими знаниями сразу если собеседование проходит на уровне кадровиков и нач.отдела.
вот если в небольшую компанию, где (бывает и такое) сам шеф участвует в разговоре, то там - да, раскрывайте свой уровень во всю.

На одном из 3 моих собеседований как раз присутствовал ген. директор, но общался со мной, потенциальный руководитель. Так этот "руководитель" сидел и выпендривался, как мог. Разговаривал только проф. терминами. Я конечно отдаю себе отчет, что за 2 года сидения дома, отстала от жизни и позабыла большинство терминов, но такой ИДИОТКОЙ я себя давно не чувствовала. В общем вышла оттуда с полной уверенностью, что работать там 100% не хочу. Ну, а у них сложилось впечатление, что я полный НУЛь. В общем компания прислали письмо с отказом.
P.S. На той вакансии, на которую я претендовала, как раз требуется умение разговаривать просто о сложном. Представьте звоните вы на Help Desk своей компании, с проблемой отсутствия сети на компьютере. А я вам начинаю рассказывать об устройстве сети, TCP IP протоколах и.т.д. Вы меня поймете? Оно вам вообще надо вникать в это?

Сообщение отредактировал marfa1986: 27.06.2012, 17:21:13

[MikeDes]

мой совет - не грузите своими знаниями сразу если собеседование проходит на уровне кадровиков и нач.отдела.
вот если в небольшую компанию, где (бывает и такое) сам шеф участвует в разговоре, то там - да, раскрывайте свой уровень во всю.

На одном из 3 моих собеседований как раз присутствовал ген. директор, но общался со мной, потенциальный руководитель. Так этот "руководитель" сидел и выпендривался, как мог. Разговаривал только проф. терминами. Я конечно отдаю себе отчет, что за 2 года сидения дома, отстала от жизни и позабыла большинство терминов, но такой ИДИОТКОЙ я себя давно не чувствовала. В общем вышла оттуда с полной уверенностью, что работать там 100% не хочу. Ну, а у них сложилось впечатление, что я полный НУЛь. В общем компания прислали письмо с отказом.
P.S. На той вакансии, на которую я претендовала, как раз требуется умение разговаривать просто о сложном. Представьте звоните вы на Help Desk своей компании, с проблемой отсутствия сети на компьютере. А я вам начинаю рассказывать об устройстве сети, TCP IP протоколах и.т.д. Вы меня поймете? Оно вам вообще надо вникать в это?

эхе-хе, что ж вы так... надо было подучить за эти два года. а случай как раз для выставления знаний у вас был - раз сам "вождь" присутствовал... надо было грузить по полной, но, увы. сейчас как обстоят у вас дела? повезло с устройством? как прошло?

[marfa1986]

эхе-хе, что ж вы так... надо было подучить за эти два года. а случай как раз для выставления знаний у вас был - раз сам "вождь" присутствовал... надо было грузить по полной, но, увы. сейчас как обстоят у вас дела? повезло с устройством? как прошло?

Честно говоря я просто слегка растерялась от такого напора. Впредь буду умнее.
Сейчас приостановила поиски работы. Так как потенциальная няня (бабушка) решает свои проблемы. Как только она их решит, снова начну штурмовать Питерские компании.

[MikeDes]

кстати, большое подспорье при собеседовании это наличие всяких сертификатов рф по специальности или международных. у моих знакомых в компании работает айтишник главный - казах, он по русски слабо говорит, но есть какой-то международный сертификат по настройке специального оборудования, кажется cisco, по его словам таких спецов и в рф-то человек 10. не знаю правда насколько это соответствует действительности, но спец действительно очень толковый.

[marfa1986]

кстати, большое подспорье при собеседовании это наличие всяких сертификатов рф по специальности или международных. у моих знакомых в компании работает айтишник главный - казах, он по русски слабо говорит, но есть какой-то международный сертификат по настройке специального оборудования, кажется cisco, по его словам таких спецов и в рф-то человек 10. не знаю правда насколько это соответствует действительности, но спец действительно очень толковый.

Сертифицированных специалистов по Cisco не только в России, но в СНГ действительно можно по пальцам пересчитать. Он по русски говорит слабо, зато по английски по идее должен разговаривать, как на родном языке.

[MikeDes]

кстати, большое подспорье при собеседовании это наличие всяких сертификатов рф по специальности или международных. у моих знакомых в компании работает айтишник главный - казах, он по русски слабо говорит, но есть какой-то международный сертификат по настройке специального оборудования, кажется cisco, по его словам таких спецов и в рф-то человек 10. не знаю правда насколько это соответствует действительности, но спец действительно очень толковый.

Сертифицированных специалистов по Cisco не только в России, но в СНГ действительно можно по пальцам пересчитать. Он по русски говорит слабо, зато по английски по идее должен разговаривать, как на родном языке.

да, это есть.
кстати, если кому-то нужно что-нибудь передать в Киев, то обращайтесь. я 3 июля туда еду. потом в ату. но в ату конечно сложнее будет что передать, т.к. я в киеве на месяц-два. а уж потом "в горы"

[ksenija18_kz]

Товарисчи, кто-нибудь вкушал в "Мамалыге" блюда кавказкой кухни? Как там шашлычок?

[MikeDes]

Товарисчи, кто-нибудь вкушал в "Мамалыге" блюда кавказкой кухни? Как там шашлычок?

да, мне понравился из свинины. а вот друг брал из ягненка - так себе. но обычно там очень неплохо готовят.
жена берет там что то вроде алхазура или абхазура. вроде жива - здорова и довольна
мне там, правда, плов не нравится...

Сообщение отредактировал MikeDes: 27.06.2012, 18:10:32

[Маркиза Перруча]

В РФ 1565 компаний-партнеров Cisco Systems различного уровня партнерства. Уровень Gold Parner (в Питере, например, компания -крупнейший системный интегратор СЗО "Бизнес Компьютер Центр") и Silver Partner требуют для подтверждения и сохранения уровня партнерства наличия не менее чем 4-х инженеров (и более) различных степеней сертификации по различным специализациям продуктовой линейки Cisco. Кроме того, обязательно наличие сейлов с CSE (Cisco Sales Expert). Так что в Российских телеком-компаниях как минимум 6 человек имеют сертификаты Cisco Systems,почти все не по одному. Только в BCC, например, таких спецов порядка 50, включая технарей, пресейлов, сейлов. Я уж не говорю про Московских Cisco Gold Partner, AMT-групп, например.
В КЗ 200 партнеров Cisco, из них только 5 Gold Partner, остальные Premier или просто реселлеры, Silver нет вообще. В любом случае, в КЗ должно быть как минимум 20 сертифицированных спецов по Cisco. Причем телеком - одна из областей бизнеса, где знания, подтвержденные наличием профессионального сертификата зарубежного вендора, действительно имеются в наличии у того, кто получает такой сертификат.

Сообщение отредактировал Маркиза Перруча: 28.06.2012, 00:40:22

[ksenija18_kz]

Несмотря на то, что погода не соответствует купальному сезону... вот здесь инфа о пригодных в это году пляжах для купания в Лен. области http://news.mail.ru/...179/?frommail=1

[valerka]

Ксения расскажите, удалось Вам съездить на праздники в Финляндию?
Поделитесь впечатлениями

[Desira]

Ксения расскажите, удалось Вам съездить на праздники в Финляндию?
Поделитесь впечатлениями

Ребят, а можно будет съездить в Финляндию, нигде официально не работая?