Сообщений в теме: 25

[slicker18]

Охотник: ценные советы, thanks
Наверное, все же пока останусь. А то есть ощущение незавершенности дела, что-то вроде предательства по отношению к старой компании - ведь они рассчитывают на меня.
может, честно поговорить с нынешним начальством, сказать, что предлагается, и попросить того же?

советую так и сделать...

была такая же ситуация, вопрос решился положительно, но мне по прежнему все еще мало моей зп)

[Охотник]

Руководящая должность - очень большая ответственность.

И большая сумма денег. Но вы вправе убедить меня в обратном на примере КЗ компаний.

В качестве исключений (например, чтобы и начальника не увольнять и не смещать) новым сотрудникам могут дать и выше начальника зарплату.Таки случаи были.

Всегда и везде когда дело касается денег - всегда нужно продумывать нематериальные аспекты таких случаев.

[Охотник]

Руководящая должность - очень большая ответственность.

И большая сумма денег. Но вы вправе убедить меня в обратном на примере КЗ компаний.

Вот вы все говорите - начальник, ответственность, зарплата...

А вы знаете ...(skipped) ...

Знаю. Один из первых навыков это умение увольнять. А второе умение работать с людьми. Продолжить? Думаю не стоит.

Что касается приведенных процентных выкладок, то это лишь ваш субъективный взгляд. Водить руками и орать это онахранизм и пережитки "красных директоров". Хотя могу их понять. Многие из них в постсоветском пространстве живут из предположений, что "завтра" у них могут все отобрать либо бандиты, либо "воры в законе" или исполнительные власти (не по своей воле) в силу несовершенства законодательства и не досконально продуманных решений правительства страны. Примеров хватает везде.

Что касается здоровья, то это целиком ваша отвественность за нее.

[Niss_ka]

Остаюсь, но еще не решилась поговорить с начальством по поводу повышения зарплаты.

[MG-42]

Интересно, а в Алматы какие-нить компании подписали подобие "anti-pouching policy". На Тенгизе между ТШО и ПФД было ее некое подобие.
Совершенно правильное решение поговорить с начальством насчет повышения зп. Заодно узнаете на сколько ценны ваш заслуги. А то многие начальники треплются насчет твоей значимости, незаменимости, о твоих исключительных навыках, а как доходит до пересмотра ставки, сразу меняются в лице и весь их запал сходит на нет.
Если не секрет, велика ли разница в зп? Имхо, если разница выражается трехзначной инвалютной цифирью, то можно вполне подумать о переходе.

Сообщение отредактировал MG-42: 19.01.2007, 10:39:31

[I_SPY]

zomg. Охотник /cheers