Сообщений в теме: 51

[Digger1979]

Че ну, че ну? Вот когда вас "хлопнут", тогда и скажу.
а так зачем раньше времени каркать

[Janik]

2Другая...

У вас в компании корпоративная этика есть? Ну, или в контракте чего-нибудь о разглашении информации не присутствует?

ЗЫ. Женщины

[PuPs]

А что, налоговики сами налом не берут? (спросить стесьняюсь)

[Digger1979]

навалом!

[don62]

Че ну, че ну? Вот когда вас "хлопнут", тогда и скажу.
а так зачем раньше времени каркать

У турма других нету. Все друг на дружку похожие.

[sword]

2Другая...

У вас в компании корпоративная этика есть? Ну, или в контракте чего-нибудь о разглашении информации не присутствует?

ЗЫ. Женщины

корпоративная этика, на сколько я помню, говорит о неразглашении конфиденциала. а к нему относится заработная плата сотрудников, информация связанная с основным процессом, ноу-хау компании и все такое. а премирование сотрудников за внесенные предложения никаким боком туда не попадает.

["U2"]

а премирование сотрудников за внесенные предложения никаким боком туда не попадает.

Аха..... особенно налом.... на руки в конверте!

[china]

Да, в нашей организации, где я работаю, существует так называемый "Ящик предложений". Все желающие могут закидывать в него свои идеи, и самые интересные будут реализовываться, а "хозяины" этих идей будут в обязательном порядке награждены премиями в виде денег.

а каков вид этих самых денег? фикса? или процент от экономической прибыли от внедрения предложения? можете назвать цифры?

Дал объявление , ищу работу по специальности "Организация дорожного движения".
Попросил ЦТшников поддержать ,тоже написать такое же /похожее .
А в ответ тишина толька все в пробке живут.
= = = = = = =
Мне от этого ни тиинки прибыли ,городу не копейки убытков.

[Cynic]

Предлагаю несколько переименовать подзаголовок темы, а именно : "За что и как нас КРЕМИРУЮТ".

[Pooh]

Развивая тему хочу задать вопрос управляющим, менеджерам, владельцам частного бизнеса, итд. Как у вас на практике с мотивацией сотрудников?

[Cynic]

Развивая тему хочу задать вопрос управляющим, менеджерам, владельцам частного бизнеса, итд. Как у вас на практике с мотивацией сотрудников?

Пардон, я не владелец, но не удержался сообщить как было у нас... А было так : сделал правильно - пошёл на уйх, молодец. Сделал неправильно - иди-ка сюда, сбегай-ка за везелином (за свой счёт разумеется), намажь-ка себе энное место, и т.д. дальше не буду - тут дети тусуются... Вот и вся мотивация-активация....

["U2"]

Развивая тему хочу задать вопрос управляющим, менеджерам, владельцам частного бизнеса, итд. Как у вас на практике с мотивацией сотрудников?

Пардон, я не владелец, но не удержался сообщить как было у нас... А было так : сделал правильно - пошёл на уйх, молодец. Сделал неправильно - иди-ка сюда, сбегай-ка за везелином (за свой счёт разумеется), намажь-ка себе энное место, и т.д. дальше не буду - тут дети тусуются... Вот и вся мотивация-активация....

аналогично!
Это реалии каз бизнеса! Все у нас вокруг этого, поэтому и напрягаться не очень та хочется!